书中说："人情重复，世路曲折。行去不远，须知退一步之法，行得去远，务知让三分之功。"这样做，既是为别人着想，又能为本人留条后路，看似糊涂，实是大精明。

　　有人说："你可能不晓得提奥多罗斯福，但你不会不知道洛克菲勒。"是的，洛克菲勒从多少千元起家创建尺度石油公司，最后树立了全美最大的石油垄断财团，事迹最光辉的时候，他的财团占全美石油市场的95％，被人们誉为"石油大王"，其所有成就的获得离不开他重用人才的价值观。

　　洛克菲勒岂但无比器重人才，而且他应用人才也有很强的准则性。他往往先交给对方详细的义务，如若按时实现，他就会撒手让对方去做其余事。只有对方有才，即便是敌人，他也会努力邀请对方。他跟下属关联十分融洽，他常常真挚地称颂下属办事才能，这也是他事业胜利的机密之一。

　　有一次，他的合伙人爱德华贝特福在南美经营一笔生意失败了，使公司损失了100万美元，贝特福很内疚，不知如何说明，他等候着洛克菲勒的批驳。

　　一天下战书，贝特福在路上走着，发明洛克菲勒和亚吉波多两位先生在后面，然而贝特福惧怕见他们，于是他加快脚步照直向前走，他切实不想与洛克菲勒详说南美失败的情形。可是洛克菲勒在后边叫住了他，洛克菲勒在他的肩膀上真诚地拍了拍，说："好极了，贝特福，咱们方才听人说了你在南美的事。"

　　贝特福心里异常缓和，认为洛克菲勒要斥责地，马上说："但是，那真实 未审是一笔很大损失，我们只顾全了60％的投资。"

　　"不错了，那已经难能宝贵了。我们全靠你处置有方，替我们保留这么多投资，能做得这么好，已经出乎我们的预料了。"洛克菲勒带着夸奖的口气说。

　　这寥寥数语使贝特福放下了心理累赘，也付出了他的感谢和虔诚，当前他工作更加尽力，经营更仔细，为标准石油公司做出了伟大的贡献。

　　你看，若按常情，员工犯下了如斯大的过错，必定会立刻开革，甚至用法律手腕让其抵偿丧失。然而洛克菲勒用糊涂之道"以怨报德"，从而使对方知错而改，为公司做出了宏大的奉献，堪称糊涂高人也!

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