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切勿过河拆桥

编辑: 路逍遥 关键词: 人生智慧 来源: 记忆方法网


……可是低微往往是初期野心的阶梯,凭借着它一步步爬上了高处;当他一旦登上了顶峰,他便不再回想那梯子,他的目光仰望着云霄,瞧不起他从前所凭借的基础阶段。

勃鲁托斯,《裘利斯?凯撒》第二幕第一场

当你当初得到了重大的升迁,你将如何应用你新的权利呢?你会怎么看待你的旧友--昔日平级的共事,现在却受你引导的下属呢?

勃鲁托斯用一个高超的隐喻指出了过河拆桥的卑鄙行径,时至本日,这种过河拆桥的行动仍受到人们的责备和鄙弃。可是为了自己的勃勃野心,当人们借助阶梯爬上高处后,仍会将阶梯弃而不顾。不外正如人们所说的"善有善报,恶有恶报",为了野心的膨胀而过河拆桥者终有一天会被自己的野心所吞噬。正如裘利斯?凯撒在圣殿的台阶上遇刺后,躺在血泊之中,问他最信赖的友人:"勃鲁托斯,你也在内吗?"

过河拆桥的人亘古未有,他们的功利心太重了。可是当他们过完河、拆完桥之后,面对前面波滔更加汹涌的大江大河,却不知该如何是好了。

有一位年轻人不仅聪慧好学,而且伶牙俐齿,刚到单位时就受到了上至领导下至四周同事的一致好评。为了赞助这位年轻人敏捷成长起来,他的直接领导--部门经理,天天都要在放工之后专门腾出一段时光来领导他的专业技巧。他的同事们在上班时也是尽可能地辅助他寻找材料、完美打算等。半年之后,公司里有一个出国培训的美差,为了使年青人能得到更充足的学习跟锤炼机遇,大家把这个机会让给了他。可是令大家感到伤心的是,当部分经理把出国培训的名单上报给公司之后,这个年轻人就感到本人已经出人头地了,在言谈中时不断地吐露出培训回来后要到公司总部担负中高层治理者的用意,同事和部门经理都为他的过河拆桥觉得愤愤不平。

为期三个月的培训终于停止了,感恩励志,可是年轻人却不像自己预期中的那样到公司总部担负"要职",而是持续回到原部门工作。经由一段时间的培训和锻炼,年轻人的工作技能已经得到了大大进步,可是他却发明自己的工作是越来越难做了,由于周围的人都不乐意与他配合,而且经理也不像以前那样热忱地支撑和培育他了。

无论咱们身处怎样的位置,都不能过河拆桥。过河而不拆桥岂但在道义上是一件准确的事,更主要的是,它还体现了作为一个正派的人最最少的道德品质。在今天这个竞争剧烈的社会中,这种品德尤其值得爱护和令人尊重。



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