爱默生说：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，由于我从他们身上学到了货色。在你天天的生涯之旅中，别忘了为世间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友情的火焰。”

前苏联家曾经做过这样一个试验：他们从一班大学生中挑出一个面貌、气质、学习成绩各方面表示都相称平淡而且有点自大、也不太招人喜欢的姑娘，特地部署她的一些同学，对她转变见解，对她表现喜爱跟赞赏。于是，从这天起，有的同学对她表示某种好感，说她有许多可恶之处；有的自动献殷勤，送她回家；还有良多同学送她礼物庆祝。每个同学都尽量发明和赞扬她的闪光点，认定她是个聪慧漂亮的姑娘。成果，不到一年的时光，这位底本所有平平的女大学生变得相称杰出。她变得自负豁达，爱说爱笑，学习成就和仪表风采都成了好样的。她博得了同窗们的爱好，几乎像取得了新生！

勉励和赞扬真存在这样的魔力吗？如果你不信任，请回忆一下自己曾经得到某种赞扬时的那种美妙的感觉吧！

在日常生活中，我们通常疏忽的美德之一便是赞美别人。有时候，儿女从学校带回一份好成绩单，我们忘了称颂他们；当孩子们第一次烤了一个蛋糕，我们也忘了激励他们。对孩子来说，的留神和赞赏是最令他们愉快的。

而多少年前，有人对离家出奔的妇女进行过研讨。你知道她们离家的重要原因是什么吗？??“没有人领情”。固然我们也经常心里感激另一半所做的一切，却很少说出赞美的话语来表白自己的感谢之情。

真挚的赞赏是约翰? 洛克菲勒胜利治理人事的重要秘诀。举例来说，爱德华? 贝德福特是洛克菲勒的合伙人之一，在南美的一次生意中，他使公司丧失了100万美元。洛克菲勒当然可以责备贝德福特。然而，他并不这样做。他晓得贝德福特已经努力了??再说，事件已经产生并且已经从前了。所以，洛克菲勒另找其余的事夸奖贝德福特，说他节俭了60%的投资资金，“这太好了，”洛克菲勒赞美说，“我们并不能老是像巅峰时代那么好。”

在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友谊的火焰。当下次会晤时，就会惊疑地发现它会留下如许显明的痕迹。

有两家小商店，一家生意兴旺,为人处世，财源滚滚而进，另一家却苦心孤诣，终极关门大吉。两家店面，货品、地位都差未几，却发生两种不同的结果，确切值得人们沉思。

本来前者的老板是个热忱的人，她的处事手腕就是她家生意获利的基本起因。她最引认为自豪的就是可能随时找到话题恰当地赞美他人优点。

她会赞美一个小孩“你真聪明！你真乖！”赞美年轻妇女“你越来越英俊了！”赞美年轻小伙子“唉，据说你很体贴家里，又很能赚钱呢！”赞美老年人说“你真是好长辈，那么仔细地照料家人。”每次，她都可以恰倒利益地赞美客人，让客人的心里美滋滋的。这样，每位客人都乐意到她这里来得到满意，而她店里的生意也天然兴隆起来。

我们都爱好与喜欢自己的人相处，喜欢与夸奖本人的人相处。对讴歌自己的店家，咱们也会同时对她有份亲热的感到，都乐意与她来往。因而，每次谈话办事都找出对方的一个长处来赞扬，能够很快拉近彼此之间的间隔。

卡耐基先生在纽约的一家邮电局寄信，发现那位管挂号信的人员对自己的工作很不耐心。于是，卡耐基看着他，很恳切地对他说：“你的头发太美丽了。”

那人抬开端来，有点惊奇，脸上露出了无奈粉饰的笑颜。他谦逊地说：“哪里，不如从前了。”卡耐基对他说：“这是真的，简直像是年青人的头发一样！”他兴奋极了，很快帮卡耐基办完了手续。当卡耐基筹备分开的时候，他又对卡耐基说：“很多人都问我毕竟用了什么秘方，实在它是生成的。”

假如你想学会待人处世，那就请记住：真诚地赞赏他人。

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