在事实生涯中，不少人好大喜功，争功诿过，弄得团队内部人人自危、关系缓和。如果团队工作中呈现了毛病，大家主动承当、推功揽过，那么就会是另外一番情况：一来可认为共事减轻义务跟压力，赢得良好的人际关联；二来有利于自己从中吸取教训，进步本身的素质。实在，那些习惯于诿过的人是很难得到成长和提高的，重要起因是他们不会从错误中汲取教训，因此也不会去思考如何防止和矫正过错。而品德高贵的人则不耻于争功诿过，他们崇尚的是推功揽过。在这方面，古人也给咱们留下了许多值得学习的榜样。

　　东汉时代的陈?出生微贱，时任颍川郡西门亭长。同郡人钟皓，以行动端正著称，前后九次被三公府征召，辈分远在陈?之上，却跟陈?结为挚友。

　　钟皓本来担任郡功曹，后来被征召到司徒府任职，临行前向郡太守告别时，太守问他：“谁能接替你的职务？”

　　钟皓答复说：“如果您必定想得到适合的人选，非西门亭长陈?莫属。”

　　陈?听说后，说：“钟君似乎不会看人，不知道为什么偏偏推举我？”但太守仍是任命陈?为郡功曹。

　　有一次，中常侍侯览托郡太守高伦任用本人推荐的人为吏，高伦到任命这个人为文学掾。陈?知道此人不能胜任，就去求见高伦，说：“这个人底本不能任用，然而也不能违反侯常侍的拜托。不如让我来签订这个任命，这样就不会玷辱你的品格。”

　　高伦许可了陈?。大家晓得了这个任命，都纷纭谈论，责备陈?怎么会任用这样不称职的人，陈?却始终没有辩护。

　　后来，高伦被晋升到朝廷担任尚书，士绅都来送行。高伦对他们说：“我以前任命侯常侍推荐的人为吏，陈?却静静地把我签署的任命书送回来，改由他来签署,好词好句。我听说大家讨论这件事，因此鄙弃陈?，但这都是由于我害怕侯览的权势，他为我分担心愁才这样做的。陈?能够称得上是把善行归于别人，把错误留给自己，可能吃亏的正人啊。”

　　但陈?依然保持是自己的差错，人们知道了事件的原委之后都很感叹，天下人因而都信服陈?的品德。

　　后来，陈?担负太丘县的主座。他修饬德教，无为而治，百姓得以安居乐业，邻县的百姓前来归附，陈?老是开导他们，而后把他们遣送回去。一次，上级官员来视察，县吏惧怕庶民上诉，就告知陈?，想让他加以制止，陈?说：“上诉是为了求公平，假如加以禁止，百姓还怎么申冤明理呢？不要束缚百姓上诉。”

　　前来观察的官员据说后，叹气说：“陈君能说出这样的话，岂非会委屈人吗？”而且确切也不前来上诉的人。

　　陈?辞职还乡时，很多百姓自动前来十里相送，若干年后，人们仍旧很悼念他。陈?以他的个人涵养博得了民心，为后代建立了一个清官的模范。

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