有很多刚开始工作的人，为了能让别人注意自己，特殊是愿望自己的上司对自己印象深刻，于是常常创意奇特，做出一些不同凡响的表现出来，希望借此能吸引更多人的视线，不料“聪明反被聪慧误”，反而引来了别人对自己的非议。当然，让上司对自己产生好感这样的主意还是比较好的，但要害是要把握一些表示的方法，讲究一些表现技能，才能让别人接收您，才能让自己的上司对自己发生好感。因此，笔者就在这里供给多少则这方面的技巧，生机这些内容能对您有用。

　　1、穿着要得体慷慨

表面是给人的第一影响，而第一影响给人又是比拟深入的，因此衣着要得体是我们必须永远要注意的。穿得鲜明一点自己也会倍感自负。作为兼职人员或实习生，公司兴许对自己的着装不做强迫请求，但，我们决不能放松自己，要时时刻刻把它作为规矩来提示自己。让老板和同事们不要老想着自己仍是一名兼职人员，通常专业化的穿戴会取得那些能提拔你的人的尊重。

　　2、上班要尽量早一点

　　也许自己所在的单位，对迟到考勤方面不什么特别的要求，但我们决不能随意地放松自己，每天不是迟到或者就是迟到，并总以为没人注意到自己的缺勤情形，或者认为单位对这方面没有严厉要求等。实在不然，您在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢！如果您每次上班总能提前几分钟到公司，您的上司就会认为您无比器重这份工作。

　　3、上班时不要老看时间

　　初进单位的人，因为一开端不适应工作时间和工作节奏，因此经常会有刚上班就渴望放工的动机。天天下班铃一响，就冲出公司大门的员工，在老板眼里，肯定不爱好目前的工作，随时筹备废弃这份工作。请注意你要将对工作热情的形象刻印在老板的脑海里，而不是琐屑较量是否在工作多花了原该用于自己休闲的时间。

　　4、做事要坚定武断

　　有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得猥猥缩缩，不感承当事情，不敢随便发表意见，碰到自己非要做的事情时，表现得当机立断或适度依附别人看法，这是一辈子注定要被打入冷宫的。因为老板深深晓得这个情理，企业需要立异才能发展，而翻新需要那些做事坚决果断的人才。

　　5、处理事情要沉着

　　要想让上司对本人重视，就必须千方百计地使他信赖自己，而要想使别人信任自己，就必需做到面对任何状态都能处之泰然，这样的话就可能使老板加深对自己的印象,诗句。由于，老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更观赏能妥当解决问题的人。

　　6、尽快熟悉公司的所有

　　尽力了解公司的一切：公司目标、使命、组织构造、销售方式......表现出你乐意接收公司的企业文明。违心融入这个群体，而不是作一个促过客。除此以外，你还要了解公司的经营方针以及工作风格，你对公司的全局意识有助于你日后的发展。

　　7、做事要踊跃自动

　　一旦老板给自己调配任务时，如果能做到接到工作立即着手，并能敏捷正确及时完成地完成的话，您的老板必定是开心的，因为反映迅速给人的印象是金钱买不到的。另外在做事件的进程中，不能消极等候，存在着太多的希望和空想。千万别期盼所有的事情都会照自己的打算而行。相反，你得时时为可能产生的过错做预备。

　　8、不在工作时聊天

　　新工作需要高度集中的注意力，尝试多花些时光与同事配合，把私家事务临时搁置吧。尤其禁忌工作中的闲聊，它岂但会影响你个人的工作进度，也会影响其余共事的工作情感，招来上司的斥责。留神了这些，你就能建立起一个专业职员的形象，你的全部职业生活的发展将受益匪浅。

　　9、不要和老板争吵

　　在工作中，与老板未免会有一些误解，但不要因这个误会引起你和自己的老板争吵，因为同老板打交道有一条至关主要的准则----永远不要保持一场不能获胜的战斗。如果与老板确实产生一些抵触，这时你应当记住的是：讲求方式，除了注意机会、廓清问题、提出办法以外，更值得一用的是“站在上司的角度思考问题”：如果你自己此刻站在上司法的地位上，你会怎么处置这件事，多将心比心为上司法想想，转变一下自己的思维方法。久长，上司也会从你的改变中看到你的成长，而乐意跟你一起共事并实现你的目的了。

　　10、当真研究业务知识

　　每一个老板都盼望自己的人员能十分熟习跟懂得业务知识，这样才干确保发展工作时得心应手，因而咱们必须存在丰盛的知识，能力完成上司交给你的工作。这些工作所需的常识与学校所学的书本知识有很大差别。它须要的是实际教训。另外假如让老板感到到你老是能实现更多更重的义务，总是能很快控制住新的技巧的话，信任你在他的心目中确定会有一席之地的........

本文来自：逍遥右脑记忆 /rensheng/234422.html

相关阅读：儿孙胜于我，要钱做什么——做人要讲奉献
节制的智慧
一个人最重要的是他的内心
糊糊涂涂避祸灾
鹰之死