俗话说，有理走遍天下，无理举步维艰。可见人深知没有理就很难得到大家的认同，就会感到理亏，可是得理了，"理"在你手中了，你又会如何？

　　在事实生活中，常常能够看到有些引导批评别人，很有点"得理不让人"的滋味，威风凛凛的，成果被批评者要么是绝不买账，言行举止反而变本加厉；要么是口服心不服，一肚子不开心，这切实是于事无补。咱们每个人都生活在这个世界上，每天都会碰到不同的事，不可能事事顺心，很有可能你是有理的，但有理就一定要不让人吗？

　　讲理是理所当然的事件，只有以理服人才干让人接收。所以大家都讲理是一种条件，但有理也应该学会让人，在不是很准则的问题上，批驳应当委婉，应该能让人轻易接受，到达一种双赢的后果。

　　在现实生活中，有不少抵触都是因为一方或双方纠缠不清或得理不让人，一定要小事大闹，争个输赢，结果抵触越闹越大，事情越搞越僵。这时应该学学"难得糊涂"的心态，在这些小事上，不必要那么清晰清楚，留神自己的言行，不妨糊涂一下，得理也要让三分，用宽容之心待人。所以说，"得理让人"不失为一种胜利的处世方法。

　　有两个小和尚为了一件小事吵得不可开交，谁也不肯让谁。第一个小和尚火冒三丈地去找师父评理，师父在静心听完他的话之后，郑重其事地对他说："你是对的！"于是第一个小和尚得意忘形地跑回去宣传。第二个小和尚不信服，也跑来找师父评理，师父在听完他的叙述之后，也慎重其事地对他说："你是对的！"待第二个小和尚满心欢乐地分开后，始终跟在师父身旁的第三个小和尚终于忍不住了，他不解地向师父问道："师父，你平时不是教我们要老实，不可说违反良心的假话吗？可是您方才却对两位师兄都说他们是对的，这岂不是违背了您平日的教诲吗？"师父听完之后，岂但一点也不赌气，反而微笑地对他说："你是对的！"第三位小和尚此时才豁然开朗，立即拜谢师父的教导。

　　实在以每一个人的破场来看，他们都是对的。只不外由于每一个人都保持自己的主意或意见，无奈将心比心、将心比心地去斟酌另外的角度，所以没有措施站在别人的态度去为他人着想，冲突与争执也因此就在劫难逃了。如果可以有一颗善解人意的心，凡事都以"你是对的"来先为别人考虑，那么良多不用要的摩擦与争执就可以避免了。

　　因此，凡事都要争个长短的做法并不可取，有时还会带来不必要的麻烦或迫害。如当你被别人误解或受到别人责备时，这时如果你偏要重复说明或回击，结果就有可能越描越黑，事情越闹越大。最好的解决方式是，不妨把心怀放宽一些，没有必要去理睬，装装糊涂，睁一只眼闭一只眼，兴许事情就会朝着你愿望的方向发展。

　　对于公司员工来说，办公室是办公场合，固然人跟人相处总会有摩擦，然而切记要感性处置，不要咄咄逼人，非得争个鱼死网破才肯撒手。就算你赢了，大家也会对你另眼相看，感到你是个不给友人余地，不尊敬别人的同事，当前也会暗地里防着你，于是你会失去真正的朋友。而且被你损了尊严的同事，也会对你记恨在心，这样你就无意中多了一个敌人。

　　为此，一要有话好好说，切忌把与人交谈当成争辩竞赛。在办公室里与人相处要友善，说话态度要和睦，即便是有了一定的级别，也不能用命令的口气与别人说话。虽然有时候，大家的意见不可能同一，但是有意见可以保存，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。有些问题基本就不值得提出来，你也不盼望大动干戈地把小不合变成大矛盾。如果一味好辩逞强，会让同事们对你敬而远之。

　　同时说话也要分场所、要有分寸，最要害的是要得体。不卑不亢的谈话立场，优雅的肢体语言，活跃俏皮的风趣，这些都属于语言的艺术。

　　假如你是一位嘴巴不肯饶人的人，那么你在与同事交谈时，必定要学会抑制自己,名人语录，不能总想在嘴巴上占尽同事的便宜，否则时光长了，共事就会逐步疏远你。例如，有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的廉价，虽是玩笑，也毫不肯以本人吃亏而告终；有些人喜欢辩论，有理要争理，没理也要争三分；有些人不管国度大事，仍是日常生涯小事，一见对方有漏洞，就逝世死捉住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对原来就争不清的问题，也想要争个真相大白；有些人极具侵犯性，经常自动出击，人家不说他，他老是先说人家，永远要做成功者，而且要别人佩服他。他们爱好大呼小叫，见高拜、见低踩，小事要化大，令人烦不胜烦。

　　对这类人，怎生是好？当他因某事暴跳如雷，但这事与你没半点关联，最好别花时间去懂得，将麻烦留给别人好了；有人找你评个公平，淡淡地说："事情始末我不明白，不敢妄下断语。"当然，茶余饭后，有人提及，你同样只宜做听众，切莫提看法。这样，来者不会怪你，连那位老兄也不会听到你任何评语，对你天然不会有"新仇"。

　　要是事情与你有直接关系，最好采用低姿势，对方性格火爆就让他发泄，切忌与他对骂，而且要防止直接与他摊牌。要做讲演的话，只将事情始末以白纸黑字呈报上级或老板，所有是与非任由他去裁决。但你要保持风采，在事后也应坚持沉默，或者索性忘记整件事，只记取对方的弱点就够了。

　　因而，聪慧的人都善于把精明智慧放在心上，须知智慧不是一个戴在脸上的富丽面具，不是老挂在嘴旁的口头禅，精理智慧只应体当初脚踏实地的人生过程中。所以，我们在待人接物时，要擅长发明别人的优点，尊重别人，不要动辄就口无遮拦地对别人评头品足、谈论别人的妍媸贤愚，不要老揪住别人的小差错不放。如果我们不学会尊重各种各样的人，就会影响人与人之间的密切关系；同理，素日不可因寻求一时的书面语之快而作意气之争，更不可因意气用事而得理不饶人，做到有理也要让同事三分。

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