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NLP与领导第23讲:故事与隐喻

编辑: 路逍遥 关键词: NLP学院 来源: 记忆方法网


  详细说明或者论理,NLP与领导第49讲:意愿为础的领导,对"概念厘清"颇有辅助;"故事与隐喻"的表达方式,虽然常被感性特质很高的人所排挤,事实上,在许多深层的意义(好比:潜意识、直觉、深层内在体验…等范畴),如果借助"故事与隐喻"来表达,往往能发生很好的后果。

  NLP对各种表达方式均很看重,也始终寻求如何让各种表达办法施展到极致,摸索如何在恰当的时候应用适当的表达方法,因而,也就异常器重"故事与隐喻"的利用。

  以"故事与隐喻"方法抒发,常常让人有活生生、有生命力、印象深入的感触,过去有良多智者曾经这么做过。

  释迦牟尼佛就以"逃出火宅"为隐喻,说明他宣说教义、帮助世人之所做所为,他这么说,你听听看:

  有一大家族一起住在只有一个出口、只有一扇门的大宅,一天,这家族的长者发明,大火已经从四周烧过来了,情形十分紧迫,便告知家族职员连忙出宅去。但是,家人在宅子里玩得很快活,看不到大火,不肯信任。长者便依据家族成员各自的爱好,告诉他们宅第外有一辆辆的羊车、鹿车、牛车,装满了他们各自爱好的货色,激励他们赶快去拿。家人一听有他们梦寐以求的珍玩,便竞相跑出"火宅",于是,大家就脱离险境;而长者也没食言,给每个人各一大车的瑰宝。

  这个故事是不是很有意思?

  兴许有人还是只认同"讲清晰、说清楚",但是,语言、文字仍是有其极限的时候,比方说,佛陀的弟子须菩提等,他们得"无上正等正觉"、证"涅盘",然而,他们却说:"从佛陀地方听的,切实未曾有法。"显然,他们的休会已非"方式"、"架构"所能表白,所以,就用"大富豪走失的儿子"为"比方"作阐明:

  有一位富可敌国的大富豪之独子,幼儿时就走失了,这孩子日子过得无比贫苦,经过二十年,已完整不记得自己的出生,二心认定自己就是一位最贫贱、最低微的人。一个偶尔机缘,父子两人照了面,富人远远就认出这青年等于他儿子,心大欢乐;但是,年轻人可不知道富人是谁,见他权势、排场极大,心坎畏缩,匆忙离去。

  富人派人找到年轻人,年青人却惊骇不已;富人见他自大极深,晓得即便告诉他是自己的亲生儿子,也很难让他接收,于是,便决议先留住他再说,角色假定力量;经过沟通后,年轻人就受雇担负"除粪"的工作。之后,富人让年轻人逐步习惯与他相处,一步步学习、成长、扩大志趣,也缓缓晋升他的工作,神经语言学,最后还让他经理全体的财产,主持所有营运开销。终于有一天,富人招集亲族、社会贤达,当众解释:"此是我子,我实其父,今我所有所有财物,皆是子有。"

  年轻人本来就是富人的独子,"宏大的财产"原来就是他的,却自认"贫贱、卑微",不能接受…,这个比喻是不是一样很有意思?

  撒种的比喻耶稣基督也讲故事,有一次,他这么说:

  有一个撒种的人出去撒种,有些种子撒在路旁,就被行人蹂躏,飞鸟吃了,不成长机遇;有些撒在盘石上,虽然得以发芽,但是,太阳出来一晒就枯败了;有些撒在荆棘里,荆棘长得既快又密,把它给挤住了;有些种子撒在好土里,成长起来,硬朗百倍。

  不仅是宗教意思,假如把这个隐喻和"引导"、"人才培养"、"学习"…联想在一起,是不是也一样很有启示性?

  越有魅力的领导者领导绩效越好,而领导魅力又是来自领导者很庞杂的"内在",这些"内在"与自己的"过去"又有极亲密的关系,所以,只有提升自己"过去"的品德,就能提升自己的"领导魅力"。但是,"过去"的品质能够提升吗?如何才干提升呢?

  NLP时常运用"有效描述自己的生命"这个方法,协助个人提升自己"过去"的品质。这个方法就是以"隐喻"、"说故事"的方法来描述自己的生命,比如说,有人就这么描述自己的生命:

  我就像一条积厚流光的河流,我的源头是深谷上源源不绝、冰冷的泉水,明澈见底,流过一颗颗色彩、外形不同、像宝石的砾石,它们付予我罕见的矿物资;我持续淙淙走在景致精美、森林苍翠、虫鸣鸟叫的溪谷,它们熏陶我的内涵;我越来越成长、丰硕、容纳。

  我走出重山峻岭,踏入平原时,我已成为一条小河,我润泽大地、孕育性命,沿途我所经之处,绿荫良田、鱼虾丰盛,人们欢喜幸福;途中,我碰到了很多气味相投的搭档,咱们融合在一起,NLP书籍:《有效果比有道理更重要》,成为志同志合的一群,构成一条大河,变得很有深度、不慌不忙、沉潜慎重,经由一个个人文荟萃的城市,两岸风景浪漫怡人,游人、情侣川流不息,河上游艇、游轮、船舶往来。固然,我的水质越到下游就越降落,这是承载大地和人们的拜托,我很明白,我的终纵目标就是浩瀚无垠的大海。

  这样的描写,跟本人的从前、将来深度联合,影响天然很深远。

摘自:总裁学苑



本文来自:逍遥右脑记忆 /nlp/23032.html

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