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“你这人怎么这么缺德!”

编辑: 路逍遥 关键词: NLP学院 来源: 记忆方法网

        有一天跟一位朋友吃饭,大家谈起今年的广州车展都觉得无论车型、车模都十分不错。正在津津有味地念叨到通用的一款车型(似乎是Riviera)的时候,朋友忽然情绪起了变更地说“别提了,说来就气!”而后就真的坐着不作声了。这反倒引起我的好奇,因为那款车形状挺好的,车模是一个国外的美女模特(有时车模的质素确切会引起某些人的情绪,哈哈),于是我就问朋友到底产生了什么事件。

        本来朋友当时也感到这个车型和车模都很不错,于是就想从前拍照,因为是在一个旋转台上的,友人为了可能把人跟车都拍下来就跑到车模的正面去照相。可能因为适度集中精力寻找取景的位置(听到那里,NLP,我天然联想到催眠中的入神状况),没留神到后面另一个人也正在拍照,于是正正完整挡住了别人的镜头。也就由于这样,那个人就很赌气地骂了我朋友一句:“你这人怎么这么缺德,专挑人家照相的时候走过来挡住,有谁像你这么缺德做人的,NLP??沟通程序?TOTE模型!!!”朋友当时也认为有点理亏,道个歉就换个地位,那人也没持续吵。

        发生抵触的事情就停止了,但朋友告知当时他就觉得很活力,“不就是不警惕档了一下嘛,用得着这么说话吗?没素质!你说以前用胶卷还能够懂得,现在都数码化了,再照一张不一样,这样谈话,没素质!。搞到我当初想起那句话就气。”(朋友是倾向听觉型的,对声音比拟敏感一点。)

        听着朋友在宣泄情绪,我很明白假如从NLP逻辑层次来看,这是典范地把某次行为层面的负性评价晋升到身份层面来表述。而且,“缺德的人”这种身份评价个别都会让人很难接收的,所以朋友到现在过去一段时光了还仅仅于怀也是可以理解的。

        于是我说:“美的东西大家都爱好啊,谁不想拍个好点的品质,你只是太投入的。而且你知道妨害了别人之后也赶快道了歉和换了位置,这是有素质的人的表示啊。”(由于之前听到过“没素质”,估量这对朋友来说是一个主要的价值,于是应用逻辑档次通过详细行动对其身份层面作出“有素质的人”的正面的评估)朋友听了之后显明很认同,我在旁边看到他面部肌肉放松了不少,暗自想身份这货色真的影响很大。由于晓得我有做心态、情感这方面的培训,朋友索性问我有什么办法解决这问题。我想了一下,决议先用调剂次感元的方式看看后果。

        于是问朋友那句话的声音从哪个方向来,朋友说是在身后,正确说应当在跟头平行的后方。接着我用温和迟缓的语气开始说:“你曾经在车展上听到那句后从你头后面传来,当时很不舒畅,固然事情过去了,但现在你再想起它的时候,你还是会有不舒服的感觉,所以你想知道我有没什么方法可以辅助你解决这问题。当你在听我讲话的时候,你可以把那句话的声声调整到从你身材的前方传过来的,你会感觉到很不一样的感触。”我看见朋友渐渐进入了入神状态,在尝试把声音调整方向,同时我看到他的肩膀开始缓缓放松下来了。朋友说感觉轻松了不少,我问又看到什么吗,他说不只是听到声音。于是我继承说:“现在你听到那声音从前方传来,感觉好多了,当你细心往前看的时候发明原来有一个音箱,你知道声音原来是从那里发出来的,那个音箱是怎么的?”(朋友描述了一下,白色不大,像电脑音箱。)然后我就引导他找到音量调节开关,牛根生性格分析,并慢慢把音量调小,一边调一边感觉声音的音量在变小。

        次感元的调整在这里真的很疾速有效,我在旁边显著看到他肩膀和面部肌肉更加放松,呼吸也开端安稳下来,不外他说已经调到最小的音量了,仍是有一点点幽微的声音,不过已经没什么情绪了。于是,最后我领导他找到那条音箱的输入线,很小的一根,然后拿出剪刀“咔嚓”一下子剪断了。

        一剪断之后朋友立刻说,“没了,销售主管如何激励一号性格的下属员工,什么声音都没了。” 我问他有什么感想,他说没感触了,好像没事发生一样。为了测试效果,我叫朋友在回忆那件事情,他说印象比较含混,可以想起发生过那件事情,但好像没什么感到,真是奇异啊。我看了一下表才过了3分多钟,心想次感元的作用真大啊,奏效果既然比较好我就转话题了。(完)

个人领会:
        1. 身份层面的评价对一个人的影响真的很大。
        2. 先描写切实的教训,再引诱做出转变的催眠语言模式很好用。
        3. 运用调整次感元的方法威力很大,效果可以很快捷。

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