您是否也面临如下挑战：
或许您和您的企业在学习上投入了大量的时间和金钱，你发现学习所带来的改变从短期来说是有效果的，可是时间长了，又反弹回以前自己的固定的行为模式中去了，白白浪费了金钱和资源，从而降低了您和您的企业对学习和培训的信心。
您知道需要提升员工的责任与服务意识，可如何才能做到？
您早已知道克服拖延、加强自控力、消除坏习惯很重要，可如何才能做到。
您知道公司内部冲突、人员流失实质上与工资福利等硬件关系不大，而与内部的安全感与信任有关。可如何才能营造这种信任的氛围？
知道只要下定决心，就肯定能成功，可如何才能下定决心！
知道制定目标后要坚持不懈，可如何才能做到！
知道要找到人生的方向、事业的方向很重要，可如何才能找到！
知道负责任、抛弃借口、保持积极心态很重要，可如何才能做到！
您知道生活应该更有意义，工作应该更有意义，可如何才能做到！
您知道事业、情感、家庭应该兼顾，应该保持平衡，可如何才能做到！
…………………………
NLP将让您至少有以下三项收益：
您将惊喜的发现如何才能真正做到知行合一；
您将惊喜的发现如何做到治标又治本，获得系统平衡持久的改变；
您可能还会发现一个您寻找了很长时间的事业机会。
本文来自：逍遥右脑记忆 /nlp/2003.html
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