凡事必要自我设限，凡事都有可能。
人才法则二：要成功，就要跟成功者在一起。
人才法则三：成功者，凡事主动出击。
人才法则四：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。
成功与借口永远不会住在同一个屋檐下，选择成功就不能有借口，选择借口的人他肯定不会成功。
人才法则五：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
因为我们不可能靠模仿别人而超越竞争对手，要超越竞争对手，我们一定要创新。
人才法则六：成功者比对手多坐一下，坚持到底的人。
人才法则七：成功者拥有强烈坚定地信念。
人才法则八：成功者“热爱痛苦”。
人才法则九：“过去不等于未来”。
人才法则十：没有失败，只有暂时停止成功
人才法则十一：“假如没有得到我要的，就即将得到更美好的”。
人才法则十二：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”
比如说：过去我时常幻想成功，我梦想成功，我设立目标想要成功，可是为什么没有成功呢？因为我都没有做成功者做的事情。在座各位，假如我们期望跟成功者拥有同样的结果，我们之前就必须采取同样的行动，因为同样的行动带来同样的结果。
在座各位，在我二十五岁，我重新创业的时候，我立志成为世界顶尖的演说家，我要有巨大的影响力，我要帮助无数人成功，然而我发现，在世界上可以做到这些人的，比如说像我的老师安东尼.罗宾，向世界销售冠军汤姆．霍普金斯,像世界第一名激励大师金克拉先生，像世界潜能大师伯恩崔西等等，他们每一天，不断地在阅读不断在学习，我研究过他们一年至少平均阅读一百到两百本书籍，假如我今天在未来想要跟他们有同样的成就，我必须开始做同样的事情，所以从二十五岁开始，我每年读三百到五百本书籍以上，我每天晚上九点钟准时，只要当天晚上没有演讲，我就听我老师的那些磁带，每天晚上听六个小时，我每天在这个办公室里面，我不断地训练我的业务员，我告诉他，我以前在安东尼 罗宾机构成为第一名的行销代表，是因为我每天站着打电话，我站着打一百通陌生电话，因为成功者做别人不愿意做的事，有人说陈老师，你为什么练演讲，可以讲得这么流畅，事实上我以前每天对着镜子练习三个小时以上，在这个世界上，很少有人愿意站着打电话，每天打一百通，很少有人对着镜子练习三个小时，很少人愿意去做别人不敢做的事情，做别人做不到的事情，成功者之所以成功，因为他第一个做别人不愿做的事情，第二个，他做别人不敢做的事情，第三个，他做别人做不到的事情，
人才法则十三：“成功者做一般人做不到的事”
假如你没有作者三件事情，那我向你可能就属于百分之九十七了，假如你愿意做别人不要愿意做的事情，做别人不敢做的事情，做别人做不到的事情，我相信下一个成功的人一定就是你。
人才法则十四：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动”
第三个百分之三的成功者，跟百分之九十七的一般人，他最大的差别在于“百分之三的成功者凡事以最短的时间采取最大量的行动”，有很多学员曾经问我的老师安东尼罗宾，世界第一名演说家，你怎么样变得这么的成功，你如何成为世界第一名演说家，安东尼罗宾很简单的回答，他说要成为世界第一名的演说家实在太简单了，他说我以前在帮我老师吉米／罗恩工作的时候，我每天讲三场的演讲，而我的同事呢，每天只讲一场演讲，所以我一天就有我同事三天的经验，我做一个礼拜就有我同事三个礼拜的经验，假如我做一个月，我同事就需要做三个月，我做一年，他就需要做三年，我做十年他们需要三十年，才可以累积我这样的经验基础，安东罗宾，他十七岁的时候，第一份工作是在银行洗厕所，但是到他二十七岁也就是整整十年之后，他已经成为世界第一名的演说家，一般人为什么没有办法再这么年轻的时间，就达到成功的境界，是因为他们采取的行动的次数太少了，假如任何人，他一天只演讲一次的话，他需要四十七岁到五十七岁的时候，他才会跟安东罗宾拥有同样的成就，世界做顶尖的首先从业人员柴田禾子，她是日本的推销女神，她拥有世界吉尼斯纪录，她一个人的业绩可以抵八百零五个推销员的总和。
视频网址：http://v.blog.sohu.com/u/vw/1217606
本来想传附件的，不知道怎么传。。。
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