经历教给你的最重要的东西是什么
编者按：这是知乎网友对于发问“创业阅历教给你的最重要的货色是什么？”的回答。
叶滨的回答：
1、方向至关重要；
2、股权架构、团队形成要可控；
3、不要由于社会事实就义价值观（”做正确的事而不是轻易的事“）。
李想的回答：
1、（准则）把花费者的好处放在第一位；
2、（取舍）做正确的事而不是容易的事；
3、（履行）先做好60分，再去做100分。
范凯的答复：
创业经历给我带来的最大的播种是：让我可以十分客观和深刻的认识自己，意识自己的上风和缺点是什么。创业是在一种长期极限的状况下工作，任何渺小的性情缺陷都会被无限的放大，甚至可能导致创业失败。
所以我认为创业的过程也是对自己性格的磨难过程，假如可以战胜自己的性格缺陷，就有很大的可能会。
shisong的回答：
1、存在创见性；2、坚持不屈；3、耐得住寂寞；4、超常的压服能力；5、洞察市场潜在需要；6、注重细节完善；7、深入懂得人道；8、行业专家；9、对数字极为敏感；10、豪情；11、狂热寻求财产；12、很强的直觉；13、求实；14、冒险；15、超强的合计得失的才能
陈曦的回答：
1、永远都不要太，想到能想到的最坏可能性并做好筹备。
2、决议任何事的都是人，都是价值观，因而最重要。
3、没有做不到不可能的事，这世界不不可能。
4、要有自知之明，要否认自己的毛病和失败并疾速做出转变。
5、真诚面对别人，真挚面对自己。
Nathan的回答：
1、要能坚持，方方面面的坚持，良好的心态是第一位的；
2、要能换位思考，彻底换位，这样能力想清晰事情；
3、要自知，这点实在是前一条的条件，不自知，不能准确认清自己、勇敢分析本人，是不可能换位的；
4、要有效力，创业，事情很多、资源很少，更需要全情投入。学会做减法，做有效的事情；
5、要闭环，事情磋商完要做，坚持做下来再检查。不能老是开环，总是做一半；
6、需要好人，这点许多朋友都提到了，好的人是互相提示，相互辅助的人。方式、思路一样不一样咱求同存异，价值观要一致。这点很难，你掏心掏肺也不必定有用。我的总结，好人不是天上掉下来的，再好的人还是需要沟通，需要教导（双方的），需要辨识；
7、不患得患失，这点仍是心态。自己抉择，就要保持下去，患得患失的成果是一事无成；
8、固然咱们当初尚未胜利，但我感到我认识到了，进程的意思弘远于结果。因为我已经学到了前面那些，不创业对以上完整停留于口头。
以上是创业这几年来我学到的，盼望可以分享给你。创业很辛劳，因为太多的事情你无奈把持，但你都要一一思考，逐一解决。创业很自豪，因为我更明白的晓得自己在不断强盛。
汪春风的回答：
1、取势：趁势而为，对的时间做对的事；
2、明道：清楚自己为什么成和为什么败；
3、优术：自我成长速度决定团队成长速度。
枫叶的回答：
1、友人亲戚最好分歧作。但是能够请他们帮你做事。发工资。
2、对员工好很重要。然而不能无穷的宽松。需要因人而异。
3、每周的会议很主要。对员工的工作汇报跟下周的工作打算须要义务到人制。
4、工作环境不宜太差也不宜太好。
5、工资不能一开端就高。后面你相对懊悔。缓缓的晋升。你跟员工都开心。
6、很重要的一点。坚持但不执拗，冷静但不麻痹。（ ）贪图小利但不守法。赚钱的事情可以反复。但不烦腻。
黄修源的回答：
1、做事目标性要强。
2、资源，团队是很重要的事件。
3、尽力很重要，自己的和团队的。
4、不把它当成赚钱的事情来做。
毛斌超的回答：
1、创业就是多少个适合的人，在合适的时间里，做合适的事情。三者缺一，则不可创业。
2、酷爱你所做的事情，凭目的做事，不要凭兴致做事。而后你会发明你成长的更快，得到的更多。
3、己欲破而立人，己欲达而达人。让别人成功，你才干成功。
4、言传身教，言传身教。用愿景让人参加，用自己的付出一直的鼓励员工发明价值。
5、成就是测验所有工作的独一尺度。
陈琦的回答：
1、花时光在团队组织上,生活，初始团队的职员品德决定了良多，好的共事能和你一起走很远。
2、保障对产品的投入，时间上精神上金钱上，只有好的产品可能培养公司。
3、谨严面对投资，坚持对公司的节制力，投资能够带来短期的繁华，投资人的理念往往和你不同。
4、加快开发速度，不怕犯过错，小步快跑。
5、获取多方面的资源，重视口碑，也要斟酌媒体效应，经营要擅长借力。
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