为啥投递了几百份简历出去，就是没回音?为啥面试自我感觉很好，就是没被录用?来听听资深HR的真心话吧，下面总结了12点找工作建议，希望能帮助到大家。

　　1、简历不要花里胡俏的，简洁(不是简单)而能突出你自己的表达才是优势。

　　面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗?

　　2、不要说太多的自我介绍，我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象。

　　我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试;你认为我给你的时间太少，而流露出失望(自己是不是没被看中了?)眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。

　　3、不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态。

　　这样给我一种“卖身”的感觉，我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。

　　4、不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。

　　我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司;我不接收你的简历，不是不给你机会;而是不想给你根本不存在的期待(如果我收了，你会等待着我通知你);不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者;我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。

　　我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里;我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击(你也必须开始懂得直面这样的打击)，因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严。

　　5、不要不敢说出和写下你毕业的学校。

　　无论她是如何的差，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们;或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，如果你是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊。

　　6、不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习。

　　因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰“实习”。你只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。

　　7、不要在回答“你的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。

　　我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……”，我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的价值。

　　其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利(但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你)，但我喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。

　　我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水，或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。

　　8、不要用招聘网站的粘贴简历功能。

　　好一点的招聘网站还凑合，但更多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，"XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历"，后面是一串网址，让阅览者点击查看详细简历。我是一定不会点的。

　　9、个人评价要有自己的特色，别千遍一律。

　　很多简历模板中的第2块就是你对自己的基本评价。这个很重要!如果你希望你的简历被往下拖动，那么：

　　a、不要喊口号，"我的理想是......"(直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催得紧，一个HR一个小时看100封简历，一个简历不到1分钟)

　　b、不要抄!我看过很多求职者都写的是：本人刻苦勤奋，有责任心，性格活泼开朗......毫无个人特色的。(简历最重要的一点是：告诉我你和别人不一样)

　　c、不要说自己不好。有很多人会写：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如"没有工作经验"。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意。

　　10、简历标题要写清楚点，别只写个应聘XXX岗位。

　　最好的简历标题："X年岗位经验，诚心求职XXX部门XXX岗位，姓名XXX，电话XXX";次一点的简历标题："应聘XXX岗位";最次的简历标题："求职"。

　　你知道吗?看简历的人和通知面试的人往往不是同一个人哦。HR看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人来面试。如果助理打开你的简历以后，还要研究一下你是应聘什么岗位的，满篇找你的联系方式，又凑巧他已经打了一上午电话了，心情非常不好，很可能就会告诉HR，你的电话联系不上哦。

　　11、简历问候语真的很重要

　　不要一上来就是"个人简历"4个大字，下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语，如果你是个一进门就先和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的。

　　简历问候语之后，建议还是不要写标题。而是写三四句话的一小段文字，直中红心。比如"我一直从事JAVA方面的项目，专注JAVA项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。"(我当然知道也许你还会NET或者别的，但你面试的是JAVA程序员，先谈谈JAVA吧。)

　　12、专业技能方面，不要一股脑把你的口袋都翻出来，请拣对这个职位有加分的来说。

　　我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她的课程有C语言，还把成绩单PO在后面。小MM，行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗?

　　如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。如果你应聘的是程序员，可以写你对数学与程序的看法。最牛B就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，我一定约你来谈谈。

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/1311466.html

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