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面试时注意这几点,就能判断公司靠不靠谱

编辑: 路逍遥 关键词: 职场励志 来源: 记忆方法网

  很多朋友都会遇到这种情况。面试的时候觉得公司哪哪都好,老板画了一个伟大的宏图,让你倍有激情地加入到了这个公司。而现实中的情况和自己想象中的差距太大,便匆匆离职。如何避免这种情况出现在你的身上,让自己找到靠谱的企业,我相信你是每个找工作的朋友都关心的问题。其实从面试到入职过程的各个环节我们都能了解这家公司是否靠谱。

  【面试前】

  1、面试邀约

  一般面试前都有邀约,通常来说,企业的面试邀约都是hr通过电话来进行。当你接到电话面试邀约之后,你需要确认对方是什么部门和岗位的,如果他不是hr,那这家公司可能比较小或者创业公司,还没有人力资源部门,由用人部门来进行招聘。

  另外,你还要看看邀约的电话是座机还是手机,如果是手机则要提高警惕,很可能是假招聘,很多不法分子利用网上的招聘信息来欺骗求职者。

  就算是座机,你也可以把座机输入百度里搜索,这样也可以查到这个电话是否是公司的电话。如果网上没有信息,则说明这家公司成立不久,或者公司知名度不大。

  2、面试信息

  正常公司招聘,都会通过邮箱(公司邮箱尤佳)将面试的信息发给求职者,如果它只是通过手机发信息给你,这家公司就不大靠谱。当然如果既给你发了邮件,又通过手机给你发信息,则另当别论。

  3、面试地点

  一般面试地点都是在公司办公的地方,如果他要求你在咖啡厅、酒店等地方面试,要么这家公司比较小,没有办公场地,要么就是骗子。当然,有些公司在招聘高管岗位、技术岗位等重要岗位时,因为候选人无法请假面试,他们也会邀约在外面面试,所以这种情况要另行判断。

  4、商事主体

  对于那些不知名的企业,大家在去面试之前,可以上“全国企业信用信息公示系统”了解该企业的基本信息。(可百度)在这个系统,大家可以了解到企业的信用信息,经营是否异常,是否违法失信等。还可以看看该公司的注册资金。一般来说,注册资金越大,则企业的可信度越高。如果只有10万、50万,那就是很小的企业。还可以通过当地的市场监督管理局网站,查这家公司的相关股东、子公司等信息来了解。

  5、招聘广告

  一般企业的招聘广告都只是说明岗位职 责、岗位要求、公司介绍和福利待遇等,如果该企业的招聘广告出现很多煽动性的词语,则需要提高警惕。因为你很可能被忽悠进去之后,出现跟预期差距很大的情况,甚至会因此受骗。如“高底薪+高提成”“月薪3万,一年买房买车不是梦”“工作简单,薪酬优厚”等明显脱离实际情况的招聘广告。

  6、公司网站

  面试之前,大家可以看看公司的网站,了解公司的行业、产品、成立时间、最近的重大新闻等等。如果没有网站,要么刚成立,要么是皮包公司。

  【面试中】

  来公司面试后,可观察以下情况:

  1、公司地理位置

  公司交通是否方便?是否位于繁华地带?周边是否商业区?这些都可以反映公司的实力。靠谱的公司都会选择地理位置优越的地方办公。

  2、办公环境

  来公司后,可以察看公司周边商务车辆、私家车多不多;还可以了解公司办公楼是独有还是共租,办公环境装修是否气派等。一般靠谱的公司都会很在意办公环境。

  3、公司人员和客户状况

  这个在面试的时候可能很难了解,但是也可以通过一些情况来进行侧面的了解。在等待面试官的时间,大家可以借机到公司的办公区看看他们的员工有多少,看看他们都在开会讨论还是各自干着自己的事情,如果人很多,而且他们都在沟通商量事情,说明这家公司的工作氛围还是不错的。在前台,看看来访的客人多不多,如果半个小时只有你一个人,说明这家公司的业务情况可能不大好。

  4、面试过程

  一般面试都有一定的程序,比如先是hr面试,然后是用人部门面试,最后是分管领导面试,甚至有可能要老板面试(如果你面试中高层岗位)。但是如果只有一个人随意地问你一些问题,然后面试时间很短,就告诉你被录用了,那很可能这家公司有问题。

  【入职后】

  虽然已经入职,但是大家也可以了解一些事情,让自己提前知道公司是否适合自己,避免浪费更多的时间。

  1、公司领导

  初步了解公司领导的风格,能力,团队状况,可以预判这家公司未来的发展情况。

  2、工资发放

  可以跟同事闲聊,了解公司工资正常发放的时间,是否会延期等。如果公司工资发放不准时,说明公司的现金流不好,那你的发展可能没有那么好。

  3、盈利状况

  公司没有盈利,员工的发展就谈不上。如果公司还没盈利,那就要了解公司没有盈利的原因。是公司产品不行,还是公司正在创业阶段,还没有到盈利的地步。不同的原因,你也可以做出不同的选择。公司产品不行,那你要考虑是否还要留在这家公司了。

  【关于企业是否靠谱,你还需要知道这些】

  通过对上面的要素进行了解,我们基本可以对一家公司是否靠谱进行判断,但是“尽信书则无书”,我们要准确判断,还需要知道以下的事情:

  1、要了解企业的发展阶段

  上面的判断标准,都是基于大部分的企业。但是有些标准,也因企业的发展阶段而异。比如一家创业型公司,可能它的地理位置并不好,公司管理也不完善,公司人也不多,办公环境也不好等,但是它也未来可能是一家好公司。所以你需要了解它成立的时间。

  2、要懂得判断一家企业是否有前景

  也许我们经常会遇到创业公司,他们会给你画大饼,这时我们要有自己的判断力。可以看看这家公司的产品是否有市场需求,是否有技术含量,商业模式是否先进,公司领导是否有魄力,公司团队构成是否合理,如是否有销售、技术、管理、后勤等人员。如果公司这些要素都具备,那就算不符合上面的标准,这家公司也是值得你加入的。



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