心理学家曾经做过这样一个试验。他把18名学生分成两个小组，每组9人，让一组的学生从事他们感兴趣的工作，另一组的学生从事他们不感兴趣的工作,励志英语，不多长时光，从事自己所不感兴趣的那组学生就开端呈现小动作，再一会就埋怨头痛、背痛，而另一组的学生正干得起劲呢！以上教训告知人们：人们疲惫往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味、焦急跟挫折所引起的，它消磨了人对工作的活气与干劲。
“我怎么样才干在工作中失掉乐趣呢？”一位企业家说，“我在一笔生意中刚亏损了15万元，我已经完蛋了，再没脸见人了。”
良多人就经常这样把本人的主意参加既成的事实。实际上，亏损了15万元是事实，但说自己完蛋了没脸见人，那只是自己的设法。一位英国人说过这样一句名言：“人之所以不安，不是由于产生的事情，而是因为他们对发生的事件发生的想法。”也就是说，兴致的取得也就是个人的心理休会，而不是发生的事情自身。
事实上，生涯中的许多时候，咱们都能寻找到乐趣，正如阿伯拉罕·林肯所说的：“只有心里想快活，绝大局部人都能如愿以偿。”
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