完全向前的欲望是千万富翁们的成功动力

　　美国帕金森管理研究基金组织曾就经理应具备的条件问题进行了大规模的调查。商业界、政府、科学家和宗教界领导人接受了采访。回答方式多种多样，但调查结果只有一个，即做经理的最重要条件是：“完全向前的欲望。”

　　尤利安-里德尔鲍尔的发迹可以说是从儿童游泳池开始的。他小时候是个电脑迷，不断需要新的配件，可是他的零用钱还不够他买这些配件的。他的父母不太喜欢电脑，不怎么愿意花那么多钱去满足儿子的业余爱好，所以尤利安必须想办法赚钱。就因为他有这种强烈的欲望，因此他小小年纪便开始了赚钱的生涯。

　　他先是为一些小企业设计印刷品和信封，然后自己推销。尝到甜头后，1989年，他经监护法院特许获得了营业执照，15岁就建立了自己的第一家公司。他专门经营数据和电信产品。他自己介绍说，他从大企业进货，通过做广告卖给个人用户，放学后他打邮包寄走。父母闲置不用的游泳池变成了他的仓库，住宅里的附加小住宅成了他的办公室。

　　我们都有愿望。我们都想有朝一日成为一个什么人物。但事实上，我们大多数都违背了它。不是顺从它，而是扼杀它。我们常常会看到的是这种现象：

　　“我真想做名经理，自己创办企业，但我做不到。”

　　“我缺乏头脑。”

　　“如果我试的话，肯定会失败。”

　　“我缺乏教育和经验。”

　　许多人用这种消极的自我贬低方法违背了自己的愿望。

　　还有的说：　“我真想做另外一份工作，但我父母要我做这个，我不得不做。”以此来解释他们选择的工作。其实，大多数父母决不会有意强迫他们孩子必须做什么。所有聪明的父母都想着他们的孩子能取得成就。如果这样的年轻人耐心向他们的父母解释他们为什么更喜欢另一份工作，父母对此是不会反对的，因为父母和他们对人生目标都是一致的，那就是成功。

　　一个人如果不能扔掉这些扼杀愿望的想法是不可能取得成功的

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