亮剑精神是一种勇气。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也要通往超前，豪不退缩。 亮剑精神是一种团结的气力。历史证明，英雄往往以集体的情势呈现。一个优秀的群体，应该具备培育英才的泥土。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员，都豪气当头，饱含着势如破竹的暴发力和强大无比的凝集力，从而铸就成这个集团亘古不变的灵魂。 亮剑精神是一种气势，是面对窘境时的果断决定，是永不言败的信念，是持之以恒的执著。气魄让敌人望而却步，让队友充满信心。 亮剑精神是一种敢于战斗、擅长战斗的精神，是一种发奋图强、主动出击、锲而不舍的行为力，是一种敢于负责、压倒一切的霸气。亮剑精神不仅是军魂，还是企业和个人发展强大的精气神。亮剑精神正以一种狂飙突进的冲击力，被联想、维维、华为、纤丝鸟、潘遐龄、上海大众等中国许多著名企业作为竞争与强势发展的战斗决胜力! “亮剑精神”在很短的时间内敏捷深刻到各行各业，唤醒了人们心中沉睡已久的“扬眉剑出鞘”的英雄情结。 人的终生就犹如在打一场长久战，我们每天的工作中都有可能遇到想象不到的困难，‘这个时候如果你撤退了，就有可能失去机会，被淘汰出局。因为在这个逆水行舟的时期里，你别无取舍只能快步前进。永远不要企盼有第二只贪睡的“兔子”在前面等着你。人要在竞争中求生存，就必须掌握住身边的每个机会，像李云龙那样视困难如草芥，手持利剑，才能突出重围，拥抱成功的光环。 亮剑精神不但是一种勇往直前的精神，更是一种人道的升华。凡事争取就有百分之一的盼望，不争取成功的概率就只能为零。只有站在一个更高的平台上，用更辽阔的视角去谋划一件事，去洞察四周的世界，才能攻无不克，百战百胜。 人的存在很简略，但是人的生存很艰难，成功更艰苦，因为它需要我们给予生命更壮大的智慧和力气。这本《亮剑精神》吸取了《亮剑》精髓，教你在工作中如何亮剑，以气势和本事攻克一个个困难和碉堡，劈出一片让自己能发挥拳脚的天空，和大部队——企业一起朝着阳光奔驰，拥抱成功的太阳。
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第一章 亮剑精神——出色人士的职场成功法令 亮剑精神：现代职场的成功模式 亮剑精神：打造“职场将军”的精神法则 做李云龙式的“战神” 面对敌手，断然亮剑 不亮剑，会被“纸老虎”击败 第二章 “冤家路窄勇者胜”——职场是英勇者的游戏场 “有种敢和敌人拼命的劲头”：职场的每一点提高都需要勇气作先导 “毫不会有人活着退出战斗”：困难眼前，要有点“敢死队”精神 亲临“可怕角”：克服胆怯的最佳方法就是直面它 将“不敢”抛之脑后：、李云龙部队所向无敌的起因 “凭什么当剑客”：明知不敌，也要亮剑 看待机会，要敢于搏一把 学习狼的“野性”：对一切妨碍前进的敌人予以坚强打击 第三章 真我性情，剑客本质——强人无敌的内在驱能源 “求天求地不如求自己”：相信自己手上的那把剑 不求探囊取物，但求险中取胜 武断是一把利剑，直抵成功的心脏 李云龙的“霸道”：工作中要有主心骨 “即使倒下，也要成为一座山，一道岭”：信心压倒一切 第四章 自动出击，义务至上——主动负责的员工是最受企业欢迎的人 捕获“嗅觉”，不放过任何商机 第三只眼看职场：不打无筹备之仗 “最好的防备就是进攻”：工作中倡导“先举动，后报歉” “奉命阻击，只有到时光才能退却”：坚定执行命令 “哪怕剩下一兵一卒，也要誓逝世捍卫阵地”：落实责任的员工最受欢送 战场上信息瞬息万变：以变应变才不会被战胜 第五章 性命不息，战斗不止——坚韧的脊梁撑起一片天 英雄不怕出身低：用奋斗转变运气 真正的强者永远不会泄气 经由优越劣汰才能成为特种兵：竞争是成为精英的必经之路 “战死也比当亡国奴强”：誓不罢休才干战胜难题 嗷嗷叫的部队什么都拔尖：名正言顺地夺回属于自己的东西 十年磨一剑：耐性是成大事者最宝贵的品德 忍人之所不能忍，才能为人之所不能为 铁血生存：练就钢铁般的意志 第六章 不计代价，使命必达——履行到位的亮剑精神 永远盯着目标：目的指明执行的方向 “宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”：志存高远，永不满意 战斗只有胜利和失败之分，没有任何借口 “只有更优良的才能存活下来”：要做就做到最好 兵贵神速，出手迅猛才能捕到战机 第七章 “胜利才是硬情理”——优秀的员工拿着结果来复命 逼出来的独立团：好与不好，用结果谈话 实力最有发言权：用事迹证实自己的价值 再蹩脚的战局也要敢于赢得胜利 不断学习才能做常胜将军 及时总结经验，赢取下一个胜利 “有实战教训的老兵打起仗来从不咋咋呼呼”：冷静挑战才能博得成功 等候是没有成果的：只有主动争夺，才能摘到成功的硕果 第八章 策略上鄙弃，战术上器重——亮剑也要懂方式 “我基本不把你们当回事”：轻蔑敌人才能战胜敌人 并非逞一时之勇：谋略是勇气的友人 空泛实践只是狗皮膏药：亮剑英雄从不夸夸其谈 不放过任何一个冲破口：将别人忽略的货色做到极致 “伤其十指不如断其一指”：找到问题的要害，将问题彻底解决 火力必需集中在一个点上：忙要忙在点子上 打仗不能按部就班：智慧让你无往不胜 “四周出击，各个击破”：通过目标分解到达目标 精打细算：以小代价换取大胜利 良知知彼，方能百战百胜 第九章 豪杰还是要靠兄弟连——配合永弘远于抗衡 依附“大军队”往前冲：严密团结的步队最有战役力 八方声援，才能共同取胜 没有永远的敌人：彼此搭台，能力独特跳台 “分工有序的作战方式很见效”：在其位才谋其政 好汉惜英雄：准确对待对手才能成为高手 李云龙领有天马行空般的作战设想力，他那种悍不畏死、一往无前的气概，使他迎来了一个个令人冲动万分的胜利。李云龙血气方刚，男人气十足，打起仗来阴谋诡计，不择手腕，在嗜血的拼杀中，在为战友之死的复仇中，表示出一种铁血军人不计生死也要压倒一切的英气。他在他的军事生活中，一步步走向了成熟，构成了独具一格的“亮剑”精神：“面对强盛的对手，明知不敌也要决然亮剑。即便倒下，也要成为一座山，一道岭。”“亮剑”精神，就是我军官兵勇敢倔强，不怕就义，义无反顾，敢于胜利，敢于压倒所有敌人的精神和风格。 亮剑精神不然而军人的军魂，也是现代职场的成功模式。古代职场是一个充斥了竞争的“角斗场”，只有敢于亮剑的人才能立足，才能生存。 纽约华尔街是全世界最有名的金融街，在这里传播着这样一句话：“华尔街不是女人待的处所。”由此可见一名女性想在这里立足之艰苦。但是没有任何金融背景的裔锦声不仅在华尔街立足，还书写了一段华尔街的职场传奇。 刚在美国读完中文博士的裔锦声在找工作时看到舒利文公司的应聘广告：请求应征者商学院毕业；至少三年的金融专业或银行工作经验；能开拓亚洲地域的业务。 显然，裔锦声没有达到要求，只管如此，她仍是很快收拾好个人材料寄给舒利文公司。结果当然是杳无音信。但她还是天天都给舒利文公司打接洽电话，甚至于人事部分一听到是她的声音，便想着各种理由婉拒。 最后，她鼓起勇气拨通了舒利文公司总裁的电话。在电话里她坦言：“我没有商学院的学位，也没有在金融业的工作经验，但我有文学博士学位．文学就是人学，长期的文学陶冶使我善解人意。在取得博士学位的过程中，我晓得怎样发明问题，解决问题。我是一个女性，禁受了很多艰苦和轻视，我不仅没有退缩，反而变得更加刚强。基于我拥有的这些长处，我将成为公司的财产，而且信任公司也必定会为我提供这个机会，这对双方都是有利的事件。我很想到你们公司工作，但打了好屡次电话都被拒绝了，请你给我一次机遇吧。公司聘用我而我没有干好，最多丧失多少个月的薪水。假如公司认为在我身上投资有危险，那你们可以先不付我薪水呀。”她一口吻说完了这些话。 半个小时后，舒利文公司告诉她去面试，经过七次严厉的口试后，舒利文公司谢绝了一百多名占有金融背景的求职者，录用了她这个对金融一窍不通的文学博士。 经过五年的艰难斗争，她因业绩凸起而被破格晋升为副总裁，成为该公司创建以来的首位外籍女性高等主管。 后来，裔锦声问舒利文公司总裁为什么终极会聘请她，总裁告知她，正是她连珠炮似的话激动了自己，尤其是最后一句话。“由于你是一个不会向生涯让步的人，而我们公司须要的恰是这样的人。专业常识能够学习，但永不言败性格却不是人人都存在的。你的勇气和信念已经远远超越了求职自身。” 亮剑精神是现代职场的成功模式，岂但体当初及时主动亮出自己的上风和专长，取长补短，扬优补劣，还表现在工作中不放过任何亮出自己的机会。 洛·道尼斯最初为杜兰特工作时，职务很低。但是，他在工作之初便注意到，每天放工后，杜兰特先生依然会留下来在办公室里持续工作到很晚。因而，他也决议下班后留在办公室里。固然没有人要求他这样做，但是，他以为本人应该留下来，在需要时，为杜兰特先生供给一些辅助。 杜兰特先生常常找文件，打印资料，最初这些工作都是他亲身做的。后来，他发现道尼斯在办公室里，便召唤他过来帮忙，并养成了习惯。 现在，道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担负其下属一家公司的总经理，他之所以能如斯疾速地升迁，就在于每天都让杜兰特先生看到自己，用到自己，依附自己。 这种职场亮剑精神铺就了通往成功的途径，成为现代职场的成功模式，也是职场人士可以鉴戒的胜利典型。麦克阿瑟将军说：“老兵们不会死，他们只会缓缓消失。”总有一天，老兵们会离咱们而去，而他们的精神应该被永恒镌刻在奋斗者的心上，鼓励着每一位奋斗者发挥亮剑精神，一直地走向成功的此岸。 亮剑精神 打造“职场将军"的精神法则 李云龙是一个叱咤风波、久经疆场的职业军人，是一个毕生都在血与火中格斗的名将。他以一种王者的气势率领独立团打了一个又一个的胜仗，他那种敢于亮剑的军魂，使得剑锋所指所向披靡！这种亮剑军魂也是职场将军们成功的不二规律。 任正非，深圳华为技巧有限公司开创人、总裁。1978年，从部队改行；1988年，开办深圳华为技术有限公司，公司发展迅猛，年销售额迭15亿美元，成为中国市场GSM装备、交流机产品及接入体系的佼佼者；2000年被美国《福布斯》杂志评比为中国50富豪第3位，在搜狐网站IT人气排行榜上，任正非的人气指数仅次于比尔·盖茨。 军人出生的任正非号令华为学习“亮剑”精力，实际上正是任正非那种卑躬屈膝、舍生忘死进攻的亮剑精神培养了他的成功跟华为的成功。任正非很爱好读《毛泽东选集》，在部队期间他就是“学毛标兵”，他老是在揣摩怎么把毛泽东的兵法利用为华为的战略。1988年华为创立的时候，中国的通信设备都是国外产品的天下，任正非就采取了乡村包抄城市的策略，一点一点地夺回了海内的市场。 他经常自嘲，他说：“我们是武工队，头上包着白头巾，腰里拴着两颗地雷，手里拿着盒子炮，刚从青纱帐钻出来，就走向国际市场，离正规军还差得远。”这跟李云龙那个没有补给的独破团是何其类似。我们每个人都应当学习这种精神，学习这种精神背地的魄力。在工作进程中无论遇到什么样的困难和压力，都应该一往无前，战胜阻碍，获得成功。 古龙说：“一个剑客的光辉与生命，往往就在他手里握着的剑上。”人生战场上，有些人永远踯躅于抉择的两难地步，患得患失，不知何往；有些人碰到艰巨、困苦或强手阻路，不知直面超出而只想退缩回避；有些人为了微不足道的平稳忍辱负重、得过且过；还有些人只留神到了成功的“技能”，却疏忽了成功所需的更为实质的“精神因素”。 维维团体董事局主席崔贵亮说，企业发展太需要布满斗志的“亮剑精神”。是否在剧烈得近乎残暴的市场竞争中取得全胜，就得看身处第一线的销售员们是否有敢于拼搏的“亮剑精神”了。上海大众党委书记何向东号召上海民众要弘扬“嗷嗷叫”的“亮剑精神”，以新思路、新观点、新办法下降本钱，尽力缩短与日韩车系的成本差距。 外界前提只是工具，唯有精神才能永恒，亮剑精神是卓著人士不可或缺的职业精神。
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