人在,不当逃兵
这个世界,不老是给你鲜花,有时候,也会给你荆棘。咱们除了接收鲜花,也要学会接受荆棘。一个乘胜追击的人有斗志,不算什么;更主要的是,一个打了败仗的人,仍有如虹的气概,才有价值。人在职场,不当逃兵。
数月前,我曾经接到一个短信:“李经理,你有空吗?我很苦闷。”是我五年前的一位共事,现在,在昆山一家公司做品质部经理。因为五年前我是他的经理,所以他始终这样叫我。我立即打电话过去。他说:“我们去韩国的产品,出了品质问题。当初我们在抽测时,发明有点异样。我曾经想扣下来。但后来做实验,又没问题,所以就放了。成果出了问题,整整20K,要退货。我都不晓得怎么向老总交待了。等这件事过去之后,我想离开。我感到在这里做的很不。”
一周后,他告诉我,老总放了他多少天假,让他放松一下,好好想想。“我真的想离开。”又一个月后,他告知我,他已经递交了辞职书,“只等接替的新人一到,我就分开。”固然他没有过多讲什么,但言辞间,吐露出深深的失败与感。我不太多要劝的,说:“好好保重!”
相似事件,我也阅历过。
还在第一家公司的时候。前三年,我们都是做海内单的,请求不是太高,所以公司发展的还能够。后来,老板生机更上一层楼,对市场策略进行了调剂,由内销型转向外销型。但其时,我们缺少外单跟大出产的技巧、治理教训,出口到欧洲的产品,屡被退货,公司也屡造索赔,日子过得十分苦楚。我是品质部的负责人,简直所有的部分都责备品德部门做得不好。我顶着从业以来所面临得最大压力,逐日都在缓和和胆怯中渡过。
有一段时间,天天早上上班,我的手都会发抖。我担忧,进工厂,听到的会不会是噩耗?度过心惊胆颤的一天后,回到宿舍,我就不想出来。希望那个夜,过的长点,再长点。我无数次写好了辞职书,又无数次撕掉。我就是不情愿。第一份工作,便干得如斯窝囊,我当前还怎么在职场上混?后来,我下定信心,深刻第一线,率领着团队,一一工序落实办法,逐条细节跟进解决。半年后,我们的产品品质终于通过了验收。年底,那家客户还给我们颁了个最佳供给商奖。还特地托市场部送来一份礼物给我,表现对于我们尽力的感激。
另外一次,则是在第二家公司。我做部门经理,两年。第三年,公司请了新副总来。新副总不太懂得情形,推动改造的后果不佳。他误认为是我这个品质经理跟生产部经理两人联手抵制他。于是,将生产部经理调到行政部去任经理,将我调离了品质部,去树立所谓的成品剖析体系。后来,公司要导入精益生产,无人,便将我常设抽调过去。从此,我就变成了光杆司令一个。
但我并没有放弃,而是认认真真跟辅导的老师学习,并在公司里认真推进精益生产。因为我做得扎实、当真,匆匆,全部品质和生产系统全体活起来了。( )而我,最大的播种是:因为不那么繁忙,有时光,又有无比专业的人领导精益生产,好好总结过去自己近十年的心得领会,将十年来零零星碎的感触,提炼总结,构成了自己的常识系统。而我对制作业的懂得,也就是在那个时候,更上了一层楼。于是,我又被调回来品质部,任经理。
又一年后,副总离开了公司,去一家新公司任总经理。半月后,打电话来:“小李,还想不想跟我一起工作?我这里缺一个总经理助理。”
是的,这个世界,不总是给你鲜花,有时候,也会给你荆棘。我们除了接受鲜花,也要学会接受荆棘。一个乘胜追击的人有斗志,不算什么;更重要的是,一个打了败仗的人,仍有如虹的气势,才有价值。有时候,我们不是由于一场仗败了,而后就彻底败了;而是因为我们没有斗志了,才会彻底失败。
就算下一次还失败,又有何妨。反正我还会卷土重来。不废弃,兴许会成功。放弃了,注定会失败。即便在下一次的下一次,又失败了,依然不妨。只有你还在着。如同一个兵士,最羞辱的,不是他打了败仗,而是当了逃兵。一个在职场上失败了的人,检查缺失,转换地方,从头再来,仍是值得尊重的。最烂的,是他感慨运气的不公,不去想从前为啥失败了,而是想换个处所,撞个狗屎运,捡点银子。
所以,我愿望他能珍重,从头再来。我也盼望本人碰到挫折的时候,仍能如昔,保持住。
因而,写下这些文字,砺人,也砺己。
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