领导最喜欢用的十种人
　　
　　1、有不学无术的人。
　　
　　这种人无论在哪个处所哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，领导能力得到上级领导的确定。这种人领导不得不必，直接牵扯到本身好处。
　　
　　2、在某一方面有专长的人。
　　
　　这种人兴许整体程度不怎么高，学识也不怎么渊博，只是在某一方面有过人的才干。这种人无疑也是受领导青眼的，由于在某一方面他能为单位博得声誉，领导脸上也光荣啊。
　　
　　3、清正廉洁两袖清风的人。
　　
　　这种人领导用起来比拟释怀，一来不会贪污单位的钱财，二来不会贪污老庶民及下属的钱财。单位既不会丧失财物也不会因贪污行贿而搞坏单位及引导的名声。
　　
　　4、不计得失的人。
　　
　　这种人不会因干多干少、获多获少而给领导神色看，在工作上，从不计较个人的得失，只有一门心理地干好自己的实质工作。这种人领导用起来比较费心。
　　
　　5、只做不说守口如瓶的人。
　　
　　有些事领导不得不做，但又不能自己亲身去做，只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣传，唯恐天下不知，无形中给领导带来良多为难和麻烦。（ ）在这些事情上，领导最喜欢只做不说心直口快的人，这种人领导用起来满意。
　　
　　6、擅长交际的人。
　　
　　这种人大多没有什么真才实学，在外人眼里他就是一个起早贪黑不务正业的街头混混。但这种人却很得领导的赏识，为什么呢?就因为他有普遍地交际圈子，跟什么人都能见上面、说上话，许多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松。
　　
　　7、能为领导排忧解难的人。
　　
　　领导也是人，总会碰到一些懊恼跟艰苦，而且有些事件本人露面解决又分歧适，这个时候总须要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉地替领导把困难解决了，这种人领导用起来比较欢心。
　　
　　8、曲意逢迎溜须拍马的人。
　　
　　无论什么时候领导总要建立森严、至高无上的形象，这样一来，很多同道除了工作上的事情外简直不跟领导进行过多的交换。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬，从心里他能开心肠起来吗?而这种人终日处心积虑地替领导树碑立传，在领导面前陪着笑容，说一些阿谀的话，让领导有种成绩感。另外，领导接触上级领导的机遇和次数比较多，整天对别人陪着笑脸，心里很不舒畅。假如有人在领导眼前陪着笑容的时候领导的心里才会觉得均衡。
　　
　　9、有背景的人。
　　
　　这里的背景就是指某一个的父母或亲朋挚友当的官比领导的官还大。这种人有不本领领导都得用。有句俗语说，天晴修水路，无事早为人。领导用这种人实在是在替自己为人，如果有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候，人家也会看在自家亲戚的份上尽力而为的替领导帮忙的。用这种人无疑是领导在为自己铺路。
　　
　　10、爱好为领导找麻烦的人。
　　
　　这种人玩世不恭、口无遮拦，喜欢散布小道新闻，并且报复心理极强。对这种人领导采用压抑手腕显然后果不大，因为他不会犯大错，够不上开革，只要略微给点处罚他就会有意无意地找领导的茬，不分场所地给领导为难。对这种人最好的措施就是应用他，但不能委以实权重担，只能给一个不太主要的岗位只有能封住他的嘴就行。

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