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不可不知的职场13个魔鬼定律

编辑: 路逍遥 关键词: 职场励志 来源: 记忆方法网

  不可不知的13个魔鬼定律
  
  有些时候面临职场总有些令人惊喜,而有些会令人无可奈何。小编收拾了在上会碰到的13个定律,盼望给大家作为参考。
  
  NO.1抵触定律:
  
  人人都清楚一朝皇帝一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,利益永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃机关职员挥之不去的懊恼。
  
  NO.2为难定律:
  
  苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣鬼的。因此上去的不必定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。对此,你不服不行。
  
  NO.3变脸定律:
  
  见到上司唯唯喏喏,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到大众凶凶巴巴,这是感情的天然吐露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的破身之本、生存之道。
  
  NO.4活跃定律:
  
  领导在办公室的时候,氛围永远是“团结、缓和、严正”不“活跃”;而领导不在的时候,气氛会变得异样活泼,可以海阔天空,说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃消息、议议女人……无所不迭。
  
  NO.5不公定律:
  
  能干的总有干不完的活,不能干的老是不活干。干得多的人犯过错的多少率就高,到头交往往吃力不谄谀。少干或不干的人,往往不犯或少犯毛病,给领导的印象却是个好同道。
  
  NO.6加班定律:
  
  “月亮走我也走”,领导到了放工时光不走,下属就不能名正言顺地走。加班即是敬业,至于效力能够充耳不闻。而引导不在的时候,加班等于白加。
  
  NO.7新官定律:
  
  新上任的领导不论见到谁都是笑颜可掬,亲热有加。如果你认为新来的头儿平易近人,接洽干部,没有架子,那就大错特错了。3天过后,大都暴露无遗,眼睛朝上,目无人民,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。
  
  NO.8趋同定律:
  
  领导的喜好,往往会成为办公室成员的独特爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快活。
  
  NO.9转移定律:
  
  领导的领导批了领导,作为被领导的你就得警惕领导拿你当做“出气筒”。你要感到窝火,可以再找被你领导的人发一通性格,责备他“怎么搞的!”假如没有,那就打落牙齿往肚子里咽。有教训的老婆、孩子发明其脸上阴到多云,个别都会识相地走开。
  
  NO.10关系定律:
  
  有本事不要紧的刻苦饭,没本事有关系的随着吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃。问题在于自以为有本事的人未必能得到领导的认可,因而,有本领跟没本事的,都要拼命地找关系,有了关联的则不惜搜索枯肠坚固好关系。
  
  NO.11竞争定律:
  
  能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实天职的不如善长张扬的,遵照轨制的不如听话的,准则的不如会变通的。
  
  NO.12禁忌定律:
  
  在办公室通常听不到怨言怪话,比方报纸上报道又揪出了一个贪官,你只能抉择腹诽,恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行激烈鞭挞,有人会认为你是在暗箭伤人,指桑骂槐。你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为别人尤其是领导布防的对象。要讨论就谈论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。所以经由办公室的历练后,人人都会掌握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。
  
  NO.13归因定律:
  
  但凡职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后盾,没有人认为自己的才能素质不够。这是最体面的理由。但在领导眼前却素来不说本人是怀才不遇。


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