有个叫张平的大学生，找不到好工作，毕业后索性在家“啃老”。为了给父母一个交代，他也装模作样弄了份简历，但每次投简历，都会特别标注一条：“要求—待遇高，工作少，上班晚，下班早，有食堂，吃得好。”你说，哪个公司会对这种简历感兴趣？
　　
　　但世界之大，无奇不有。这天，张平接到了一个电话，说有家“大河公司”让他去应聘。张平起初不信，但上网查了这个公司的资料后，就心动了。该公司有国企背景，各方面待遇都很不错。
　　
　　于是，张平便去面试了。这家公司果然很大，装修得富丽堂皇。面试张平的是个中年胖男人，自称姓高，是一个部门经理。他一边看张平的简历，一边问：“你愿意来公司工作吗？”
　　
　　张平反问说：“你们能符合我简历上的所有要求吗？”
　　
　　高经理明白他的意思，点点头。
　　
　　碰到这样的好事，谁都不会摇头吧？张平激动地连说：“愿意。”
　　
　　高经理点点头说：“很好，你被录取了，试用期一个月。”说完，他看看门外，压低声音说，“不过我有个条件，你必须对所有人说，你爸是处长。”
　　
　　张平一听，愣了。他老老实实地说：“可我爸是种地的。”
　　
　　高经理却说：“我当然知道，你简历上写着呢。但你如果想进这公司，必须得听我的。至于为什么，你没必要知道。”
　　
　　张平虽然觉得莫名其妙，但能进入这家大公司工作，简直像做梦一样，说爸爸是处长，又不是说他是罪犯，有什么大不了的。于是，他点头答应，顺利地进入了大河公司，而且就在这位高经理手下干活。
　　
　　第一天上班，高经理把张平介绍给部门同事们。
　　
　　同事们都是和张平差不多大的年轻人，都自顾自地看着自己的电脑，很忙的样子。
　　
　　但张平很快就发现，他们有的在看新闻，有的在打游戏，没几个在干活的。张平有点担心了，担心经理会把他们的活都扔给自己来做。
　　
　　高经理读懂了他的心思，告诉他说：“不要急，你也和他们一样，打游戏看新闻，等有工作时，自然会让你干的。记住，要高傲一点，不管谁和你说话都不用搭理。包括我，只要是在公共场合，都要爱理不理的。”
　　
　　张平虽然不解，但不敢不听高经理的话。有几个同事来和张平搭讪，张平都爱搭不理，十分高傲。同事们觉得没趣，扯了几句便走人了。
　　
　　到了中午，同事们都去食堂吃饭了。高经理把张平叫进办公室，递给他一张饭卡：“这卡里有两千块钱。你去食堂，点最好最贵的菜，记住，不许点便宜的！”
　　
　　张平吓了一跳，说：“我没钱……”
　　
　　高经理打断他道：“不用你花钱！”
　　
　　张平心说：难得碰上这么个冤大头，吃！于是，他冲到食堂，专挑最贵的菜点，一顿就吃了一百多块。
　　
　　干了几天，同事中便开始流传，张平的爸爸是处长。这估计是高经理放出来的风。
　　
　　有人向张平求证，张平只是高傲地点头，也不多做解释。
　　
　　一个月不到，张平就足足胖了十斤。他感慨地想：这简直是美梦成真啊！那些在小公司里挣扎的同学，真是太不幸啦。
　　
　　在张平试用期满的前一天，高经理把他叫进办公室，笑眯眯地说：“小张，一个月工作下来，感觉如何啊？”
　　
　　张平发自内心地说：“我没想到，世界上还有这么好的工作。我愿意和公司签约，成为一名正式员工。”
　　
　　高经理却笑着说：“那不行，今天我就要当众开除你。”
　　
　　这一闷棍打得张平晕头转向，半天才结结巴巴地问，为什么。
　　
　　高经理先问：“你来公司一个月，干过一点活儿吗？”
　　
　　张平摇摇头说没有，但这也是根据高经理的指示啊。
　　
　　高经理接着说：“没错，但你也不想想，就凭你的简历，我为什么会招你呢？”
　　
　　张平也觉得说不通，他想了想，把“你脑袋让驴踢了”这几个字辛苦地咽下肚去。
　　
　　高经理说：“你看我是个经理，挺风光吧？但我手下都是些少爷兵，是上头硬塞进来的。这帮人仗着有关系，天天不干活。我又不敢真开了谁，想来想去，就只能找个你这样的人，来演一出‘敲山震虎’了。”
　　
　　张平虽然懒，脑子可不笨，他恍然大悟道：“闹了半天，你是杀鸡给猴看啊？你知道，他们见你连处长的儿子都敢下手，便会有所收敛了。”
　　
　　高经理点点头说：“你也没什么损失啊，白吃白喝一个月，还拿一个月的工资。”
　　
　　张平眼珠一转，笑着说：“也对。不过高经理，你是可以开除我，但要是我戳穿了你的把戏，那——”
　　
　　高经理也是吃准了张平的性格，又许诺他：只要配合得好，除了试用期工资外，再补三千块奖金。
　　
　　张平是聪明人，明白见好就收。
　　
　　当天下午，高经理召开部门会议，历数张平几条罪状：工作懒散拖拉；不团结同事；最最不可容忍的，是不尊重领导！办公室里回荡着高经理的咆哮声，最后，他拍着桌子宣布：当场开除张平！
　　
　　台下众人面面相觑，无不面露惧色。
　　
　　事成之后，张平拿了钱，也不急着告诉爸妈自己又待业了。他决定先享受起来。这天，他在游戏机房玩，又接到了高经理的电话，说要给自己介绍一份临时工。
　　
　　原来，文化局有位姓张的科长和高经理是老朋友，张科长刚刚碰到了一件倒霉事，急得焦头烂额。
　　
　　前天，张科长在办公室里看黄片。没想到文化局网络出了问题，正在检修，不知为啥，他的电脑竟连到了文化局外墙的大屏幕上。等人家冲进来提醒他时，大屏幕已经现场直播了几十分钟了。更要命的是，还有好事者将此事发到微博上。虽然这事够不上犯法，但也足够毁掉张科长的仕途。张科长知道高经理足智多谋，便向他求助。
　　
　　高经理一听，当机立断地告诉张科长：“我来帮你找个顶包的！”
　　
　　就这样，张平在文化局临时工聘用合同上签了字，时间当然是往前提了几天。聘用临时工是科长就有的权力，这事好办。
　　
　　难办的是，要给公众一个说法。为此，文化局特意召开了一次小型新闻发布会。会上，临时工张平一把鼻涕一把泪，作了自我批评：批评自己品格低下，偷看黄片；批评自己懦弱胆小，迟迟不敢承认错误。最后，张科长也作了检讨，检讨自己管理不善，然后他当场宣布，将张平这个临时工直接开除。
　　
　　张平干了这么一回临时工，拿到的“工钱”比在高经理手下干一个月还要多。
　　
　　此后，张平又当过临时城管，临时拆迁队员等等，他的演技日臻完美，心理素质益发过硬，个人业务水平攀上了新的高峰。
　　
　　就在张平的临时工业务做得风生水起之时，高经理忽然失去了消息。
　　
　　这天，张平上网，忽然看到一则新闻，标题是“大河公司出现严重事故，责任追溯到中高层”。
　　
　　张平点开一看，新闻报道说：“针对本次大河公司出现的事故，公司进行了自查，最终确定事故的主要责任人为临时工高某。高某是公司的部门经理，但属于临时聘用性质，当场予以开除。”
　　
　　新闻旁边还配了一张照片，虽然打了马赛克，但张平还是一眼认出来——高某就是高经理。
　　
　　张平不由惊叹起来：“弄了半天，原来都是临时工啊！”

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