把握自己的“贵人运”

　　在一个职场人的成长过程中，一定会有那么一两个人，会被浓墨重彩地描述一番，他带来了新的机会，带给了主人公思想上的转变，让困局出现了转折……我们称这样的角色为“贵人”。作为一个影响结果较大的“偶然因素”，我们有可能自己掌控“贵人运”吗?

　　王楠毕业至今，经历数份工作，从职场菜鸟到管理者，一路上遇到了不少贵人提携。

　　在王楠初入公关行业的时候，她连公关具体是怎么样的一份工作都不太清楚，但是她的老板却“勇敢”地给了她录用通知，并且手把手地给她工作上的指导。入职后，第一次写新闻稿，王楠直到快下班才算完成，但是把稿子交给老板后，才知道自己写的完全不对路。当时，已经下班了，可是老板却陪着王楠一起修改，在电脑前指点她关于新闻稿的倒三角结构，稿件的每一句措辞应该如何表达，并解释为什么要那样改。王楠说：“如果老板仅仅是告诉我：‘稿子不行，重写!’我可能会面对无数次的‘不行，重写’才能够领悟到到底怎么回事，但是经过那一次手把手的指导，我再也没有过新闻稿被毙掉的经历。类似的事情还有很多，比如，怎么给客户写邮件，怎么了解客户的需求……”

　　后来，王楠也开始带新人，她学会了放权，敢于放手让新人去承担工作。“换个角度来说，这也是为自己着想，新人一天不能挑大梁，自己就得亲力亲为。”王楠笑谈道。面对新人犯的低级错误，王楠学会忍耐和引导，她说：“每当自己想发火的时候，就会想起6年前，老板陪自己加班改稿子的那个晚上。”

　　感恩贵人，并把这种感激转化为一种态度，当自己也有能力为别人提供帮助的时候，做一些力所能及的事情。

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