这一观点，对大学生来说，更有意思。
现在全部社会、媒体、专家等等各种单位都始终在宣传“先就业，再择业”。这种论调不是今年就有，而是多好多年前就涌现了，并且每每呈现，不绝于耳。相信当年咱们大学毕业时候，也会有许多人相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说！
然而依据自己本身的教训及职场发展的事实情形来看，本人相对不赞成这种说法。信任现在在职场上发展不顺的友人，多半也跟第一份工作有关联吧？俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。”第一步错了，以后就会常常出错。正所谓一步错，步步错。
为什么第一分工作这么重要呢？起因有三：
1、先入为主的观念影响。
详细是指，先听进去的话或先取得的印象往往在脑筋中占领主导位置，当前再碰到不同的看法时，就不轻易接收。举个最简略的例子：在你的头脑印象中，诺基亚已经是手机的代名词。如果有一天诺基亚出产出了一种“诺基亚牌电脑”，你的心里是什么感到？十分错误劲对不对？这主是先入为主景象。
我本来有一个共事，曾经在海尔工作过，她用的是海尔的手机，功效也异常不错，但她老是说要换一部手机，我问她原因，她说，兜里装着海尔的手机，总感觉像装了一个大冰箱，无比不舒畅。为什么？先入为主呗！不要小看这一现象，实在对人的潜意识影响非常大。海尔的手机和电脑等IT产品卖得不好，相称一局部是因为先入为主：大家广泛以为海尔是家电的代名词，而不是IT的代名词。
对于求职的大学生来说，这一观点同样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作发生影响，你跳槽时，你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来断定你是否可能胜任这份工作。曾经有一个大学生，毕业之后想做策划，就找了一家广告公司。刚进公司时，因为文笔不错，被部署到了案牍的位子上。而与他同时进去的另外一个人，偏偏由于文笔不好而被支配到了策划的位子上。（创业 ）后来她多次想转行做谋划，但都是因为前一份工作经验的影响，而始终不得到转行的机遇。
2、职场中不容许从头再来。
如果公司应聘的是有多少年工作经验的老员工，一定请求是“相干经验”！这一点至关主要！因为这样的员工普通不须要培训，能够直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再盘算转行的应聘职员，个别不会受到器重，一是不会给公司直接带来效益，二是培训起来也比拟艰苦，思维已经固化。与其这样，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。
所以，一旦有了工作经验之后，再想转行从头再来，难度相称大。除非你意识公司的高层引导，可以得到一个机会，否则，很难。
3、时光本钱不许可。
步入职场的前三年，是一个人职业成长的最重要、最要害的时代。如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上，则会挥霍你最可贵的青春，你的成长也因而比其余人慢一步，而良多提升的机会将因此而失去。
所以，看待第一份工作，必定要稳重。找工作就像结婚，甘心不结，毫不能乱结。
假如当初你刚步入职场还不到3年，劝你趁早做一个职业计划，亡羊补牢，尤未为晚。一旦你结婚了买屋子了，你再想补充都已经晚了！
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