与其在职场生闷气，讨人嫌，不如开心工作八小时后，做一个快活的自在人。全身心地生活终归比全身心肠工作要轻松自由良多。
给你一些忠告，让怒火中烧的职场中人，平心静气享受挥之即去的事业和来之不易的生涯吧。
“自负”不“自信”
只有信任自己的价值，才干握住机遇。假如你不信任自己，天然不能埋怨别人也不信赖你。然而，你也永远不要冀望你四周的人都夸奖你，那不仅不事实，也会令人生厌。
“耐心”不“大意”
耐烦是一种很主要的美德。耐心期待有时可以取得丰富的回报。一位营销巨匠曾有这样一句名言：在胜利的途径上，你没有耐心去等候成功，就只好用毕生的耐心去面对失败。
“虔诚”不“愚忠”
一项对世界有名企业家的考察显示，当企业家被问及“你以为员工应具备的品德是什么”，他们简直无一例本地抉择了“忠诚”。但“忠实”并不即是成为老板的“顺臣”，整日对老板百依百顺，并不能对公司和你自己的事业有任何辅助。
“认错”不“认输”
不人会不出错，但对待毛病的立场可能会影响你的职业生活。一个人只有敢于否认过错，才有可能自省;能在“认错”的同时坚持“不认输”心态的人，才是能闯过“职场险滩”的壮士。
“身老”不“心老”
如果你是刚入社会的职场新颖人，勤于学习是必要的;如果你已是工作数年的“资深”员工，也不可唯我独尊，否则很轻易被子弟迎头遇上。
“谦虚”不“藐视”
一个团队的首领非常重视共事间的协调跟良好的沟通，当然不会坐视对这种和谐的损坏，因而，看待同事要谦逊谨严，对别人的冷言冷语并不能显示出本人高人一筹。
“沟通”不“越级”
上级能够越级向下安排义务，但接收任务的人，向上汇报工作的时候不要越级，要先告诉直接的上司。
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