一个虚心、忍让、低调的员工，一个理解“抬头”的员工，在职场上“出头”是必定的。
一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿”，自己虽然拼死从困境中突围出来，但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。职场中人应该学会低头，这样会减少很多职场前进过程中的阻力。
工科硕士遇争执低头妥协不计较
陈卓从一家有名工科大学硕士毕业后，进入了一家大型私企的研发部工作。陈卓很谦逊，工作中碰到不懂的技术难题就讨教部门的一位资深同事。这位资深共事说：“我只是个本科生，你是研讨生，还用求教我吗？”陈卓谦虚地说：“我读研究生只是读了三年‘死书’，你已经在职场上读了多年的‘活书’，我这读‘逝世书’的人应该向你这读‘活书’的老师多多学习才是。”这个同事见陈卓这么谦虚，于是就热忱地赞助他解决一些技巧困难。其余的同事见这个工科硕士很谦虚，平时也都很乐意辅助他，在大家的热情帮助下，陈卓很快补充了工作教训的不足，在业务上突飞猛进。
不仅如此，陈卓在公司里与人有争执的时候，个别都是他自动低头，作出让步。例如有一个周末，陈卓加班两天，但当月的工资里却没有算上他的加班费，陈卓就向公司会计征询，会计却诡辩：“你没有把加班证明给我啊。”陈卓说：“我加班后的那个礼拜一就给你了。”会计不耐心地说：“别说这些没影的事，你基本没给我。”陈卓想了一下，结束了辩论：“可能是我太忙而没把证实给你了，我当初给你补一个。”于是，陈卓重写了一个加班汇报，而后请部门经理签字，部门经理感到很奇异：“这个加班证明不是早就给你签过了吗？”陈卓说明说：“会计保持说我没交给她，算了，我就不和她计较了，给她个体面。”部门经理边签字边笑：“你这个陈卓，还真是个宽厚人。”
陈卓不跟人琐屑较量，所以在公司里基础不树敌。也由于如斯，他没有终日揣摩“奋斗”的懊恼，使他能把的时光和精神用在工作上。
踏实做事低调做人“出头”是必然的
因为专业常识扎实，再加上谦虚学习工作勤恳，一年后，陈卓为公司的多少款产品胜利地进行了进级换代，获得了很好的经济效益。后来，陈卓被提携为研发部的首席工程师，但他仍然没有架子，不论看待老员工仍是新同事，都很友善。陈卓刚开端在公司“红”的时候，部门里有些人嫉妒他，总想找机遇刁难他，但他们见陈卓做人如此低调，就不好心思成心找茬了。（名言 ）这些同事沉着后感到陈卓屡次涨工资也是应该的，究竟人家有真本领，这么一想，以前的心理不均衡就消散了。
后来，部门经理被升为副总，分开研发部之前，他把陈卓作为部分经理的候选人推举给老总。在前任部门经理看来，一个虚心、推让、低调的优良员工，一个懂得“低头”的员工，在职场上“出头”是必然的，陈卓应当得到选拔重用。
一些职场新人老是带着强悍的个性进入职场，假如取得一些成就，那更是不得了，整天踌躇满志的。如此高调，多会招来各方面明里私下的打击和“围剿”，本人固然拼死从窘境中解围出来，然而已经白白耗费掉了许多的时间和精力。这样的消费自身就是对个人精力和才能的极大挥霍。因而，职场中人应该学会低头，因为低头，因为谦恭，就会得到很多人的帮助，就会减少很多职场前进进程中的阻力，就能更快地取得职场成绩。
学会低头，能力出头，这是良多职场中人应该牢记的职场信条。
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