在一家大型企业从事计算机工作的东子十分愁闷。陷入跳槽失败窘境的他，有些一败涂地，整日垂头丧气地工作，心中萌发悔意，“当初还不如不跳槽呢!”

　　东子从一所重点大学毕业后，在一家私企找到了与专业对口的工作。起初，东子很愉快，当今大学生就业这么难，自己不仅毕业就顺利就业，而且每月能拿到2000元左右的薪金，这在同学当中已算不错了。可两三个月后，东子的善意情匆匆没了。起因是同学的好新闻接踵而至地传到他耳朵里，“鼎力跳到了外企，工资挣到四千多呢!”“小可换了工作，年薪七八万!”……

　　看着同窗们都飞速地发展，东子心急如焚，他开端对自己面前的工作不满起来。收入不算多，有时还加班，公司名气不大，跟人说起来不是很有体面。思来想去，东子决议“跳槽”。尔后，他频频光顾人才市场，专盯着工资高的单位。两个礼拜后，东子在一家大型企业找到了工作。月薪近四千，还有带薪休假，年初月份双薪。这让他很满足。

　　就这样过了一段时光，东子发明自己在新单位好似一个打杂的，虽然也是搞盘算机，但与计算机无关的一些工作，比方跑个腿之类的也叫他做。而绝对主要的工作都是单位“白叟”来做，不让他这个“新人”插手，而且公司还常常以各种理由扣他的工资。而跳槽前的单位，东子固然是应届毕业生，但部分主任却非常重视他，一些辣手的难题也让他参加解决，月薪虽然未几，但给他供给了辽阔的发展空间。重视眼前的薪酬却疏忽了将来的发展，东子以为自己跳槽失败是由于眼光短浅，未用发展的目光看问题。

　　现在的东子，终日郁郁不乐，工作也不积极，他不知道自己下一步该怎么走，不晓得自己还有没有前程……实在像东子这样的年青人不在少数，跳槽跳得自己迷失了方向，甚至对自己发生了猜忌，那么该如何解脱这种困境呢?

　　“跳错槽并不可怕，恐怖的是职场人士在跳错槽后不总结，不规划，进而步入因为一次跳槽失败而一跳再跳的跳槽惯性怪圈中，那将会使你的职业生活变得更糟。”职场专家提示职场人士，发现自己跳错槽后，与其自怜自艾挥霍时间，不如想措施解决问题。

　　调剂心态，让自己尽快进入到新的工作环境中。既然事件已经产生，与其把心理糟蹋在又一轮跳槽上，还不如踊跃自动地在现有的状况中寻找冲破的机会。也就是说，不妨居心做好手边的工作，说不定会从不合适的表象下，找到适合你的机遇所在。

　　保持做满三个月，断定新岗位是否真的不适合。所谓万事开头难，当人们跳槽进入一个新的工作环境后，老是须要很长的一段适应时间。因而，能够先尝试着做满三个月，看在这个进程中，是否有能力适应当初的工作。说不定通过必定时间的积聚后你会发现，自己对手头工作已经熟能生巧了。另外，也有一些人一开始就找错了跳槽方向，甚至于使自己离任业目的越来越远。即便这样，也不妨做满三个月，应用这段时代对自己做一个更好的定位，为自己再次起航做好充足筹备。

　　寻找内部跳槽机会。现在还有一种跳槽情况，叫做内部跳槽。假如肯定不是很适应目前的工作。不妨和引导沟通，让领导清楚自己的特长和教训更可能在哪一类型的工作中施展所长，看领导是否能让内部跳槽，找一个更适合自己的工作岗位。

　　做好职场计划，防止再次跳槽失败。个别来说，有三种跳槽心态最轻易造成跳槽失败：第一，为了跳槽而跳槽，将跳槽看成解决工作困难的万能钥匙;第二，跳槽只是随性所至，不联合本人的实际情形跟专业才能;第三，盲目被应聘单位的范围、名气、待遇或职位吸引，对抉择欠缺谨严。

　　所以说，跳槽失败大多发生在缺少职业规划的情况下。因此，要下降跳槽的危险，职场人士在跳槽前应先制定具体的职场定位和职场规划，这样才干有利于自己的职业发展。

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