人都是有惰性的，不论我们做的是什么工作，有一天会由于工作的单调而感到乏味，有一天也会因为忙繁忙碌的辛劳闯荡却仍是一无所成而损失了信念!所以，身在职场，咱们须要的是一直的激励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打气。其中有效的措施之一就是每天看一则经典的励志小故事，从故事中感悟和领会，从故事的启示中找回自己的自负!接下来，下面与小编来看一些职场人必读经典励志小故事，盼望能对你有所辅助!

　　搬家

　　一只鸽子总是不断地搬家，想去掉自己身上的气息!它认为，每次新窝住了没多久，就有一种浓郁的怪味，让它喘不上气来，不得已只好始终搬家。它感到很困扰，就把懊恼跟一只教训丰盛的老鸽子诉苦。老鸽子说：“你搬了这么屡次家基本不用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的滋味啊。”

　　启发：假如你与团队心心相印，不要在别人身上找起因，问题来自于自己!

　　老虎

　　两个人在森林里，碰到了一只大老虎。A就赶快从背地取下一双更轻巧的活动鞋换上。B急逝世了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不外老虎啊!”A说：“我只有跑得比你快就好了。”二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特殊是入关期近，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们认为十分稳固和有保障的企业，也会见临很多的变数。

　　启示：当更多的老虎降临时，我们有没有筹备好自己的跑鞋?

　　分粥

　　有七个人曾经住在一起，每天性一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决议谁来分粥，天天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是本人分粥的那一天。后来他们开始推荐出一个道德高贵的人出来分粥。强权就会发生腐朽，大家开端处心积虑去谄谀他，贿赂他，搞得全部小集团乌烟障气。而后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻打，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方式：轮流分粥

　　但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到起码的，每人都尽量分得均匀，就算不平，也只能认了。大家快快活乐，跟和睦气，日子超出越好。

　　启示：同样是七个人，不同的调配制度，就会有不同的风尚。所以一个单位如果有不好的工作习惯，必定是机制问题，一定是没有完整公正公平公然，没有严厉的奖勤罚勤。如何制定这样一个轨制，是每个引导需要斟酌的问题。

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/274541.html

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