人生就是一场修炼，一场修行。我们修炼人品、修炼道德、修炼毅力、修炼意志、修炼心性、修炼品德、修炼能力……归根结底，我们想通过自己的修炼让生活变得更加美好。然而，在创造美妙生活的同时，我们需要付出劳动，为所服务的企业做出奉献来换取生活的资本，进而博得人生价值。每一个人的毕生都是精彩的、触目惊心的，而精彩不在于我们的表面，于是我们潜心修炼，发掘内在的自己，造诣最优秀的自己。好员工是怎样炼成的呢?我将与大家分享我的观点。

　　一、提升能力，强盛自己

　　毫无疑难，要修炼成一名好员工，我们首先需要晋升本身的才能去武装自己。我们不仅要学习职场礼节，更要学习待人接物，最重要的是学习业务技巧，纯熟控制办公软件的应用。我相信丰盛的专业常识和机动的技能，将引领我们走的更远。

　　二、积极自动，展现自己

　　许多时候，我们都相信只要是金子，就一定会发光的。然而，事实上，我们更明白的意识到：如果我们不努力“除锈”、“去尘”，没有人会看到我们;假如没有外部条件——光源照耀，我们仍然无奈发光。

　　我们孩童时代就懂得“种瓜得瓜种豆得豆，不种则颗粒不收”，因为这个社会是遵守着很多定律，如因果定律、二八定律、应得定律。

　　这个社会只有我们积极主动并坚持不懈的努力，才失掉我们所冀望的完善答卷。走捷径或者偶然能幸运获得一些什么，但如果不努力奋取，好职位好待遇毕竟会离我们而去。

　　积极而阳光的心态可能给我们自负，居心经营自己的工作与生活，那么我们就向胜利迈进了一大步。我们相信：你若精彩，天必安排!只管不能立刻兑现，然而我们也有理由相信，一颗未被传染与掩饰的金子，通过自身的努力终能取得合适自己的外部条件而发光。就犹如我们是一匹千里马，即使我们遇不到伯乐，我们大可自己寻找伯乐或发明伯乐。

　　三、高效习惯，贵在保持

　　《高效强人士的七个习惯》、《倾听心坎的声音》两部书何以引来无数人的追捧?毫无疑问，众多人相信好习惯可以撬动听生。史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)所说的八大习惯可以成绩人生，我想条条大路通罗马，每个人都有自己的思维与信奉。我个人以为以下六大习惯有助于我们在职场上修炼成一位好员工。

　　习惯一、当日事，当日毕

　　不管是工作还是生活，我一直提倡：我们需要明白自己在做什么、该做什么、该怎么做，而后用心去做。专心去做的第一要任就是要当日事，当日毕。

　　试想，一个出产线上的工作，其中一个环节卡壳了，接下来的环节怎么办?我们的工作无处不讲求和谐与配合，工作在自己的手上“卡壳”，天然而然会影响到其余人的工作进展，久而久之，同事们对自己的信赖就会打折。因而我们要：当日事，当日了，千万别做寒号鸟。

　　习惯二、逐日学习，与日俱增

　　我们熟知很多对于学习的谚语，如：读一书，增一智;不吃饭则饥，不读书则愚;富不学则富不长，穷不学则穷不尽……

　　这个社会始终在淘汰有学历的人，有实力的企业，但是不会淘汰有学习力的人，有学习力的企业。我们熟知的曾经辉煌一时的柯达、诺基亚、索尼就输在不学习，不创新，不与时俱进。只要我们每天坚持学习，无论是学习专业知识，仍是浏览消息、杂志、古诗古文，甚至是育儿知识，我相信只要积聚知识，就能传递暖和，绽开灵感。

　　习惯三、事事有条理，时时有规划

　　每位共事手上都可能有忙不完的事件。同样是繁忙，有的人做起来慌手慌脚，莫衷一是;有的人做起来却是颠三倒四。

　　举个事实的例子，我跟我爱人天天轮流照料孩子吃喝拉撒、送孩子去上幼儿园。轮到我时，我会在7:30准时把孩子送到幼儿园，并不延误我上班时间;而我爱人却基础是到8:30才干顺利把孩子送到幼儿园。这其中，很多事情是他没有得到公道部署，不充足兼顾时光所致。

　　事有轻重缓急，主要的事情，紧迫的事情先处理，次要的或不是太紧急的事情紧随其后也要及时处置。工作、生涯并不仅有大事情才须要规划(如：人生、事业)，凡事都需要有计划，时时有规划。当我们依照必定的法则或事情的主次进行规划、支配好，并严厉履行，那么长此以往构成一种好习惯，而做事拖沓的风格或者习惯就随之消散。

　　习惯四、精益求精，寻求出色

　　俗话说：三百六十行，行行出状元。没有最好的，只有更好的，只要你肯不断改进，你就是状元!良多事情，都是赢在细节。比方，企业应聘，在等同前提下，招聘单位更偏向于简历整齐、有条理、表示思路清楚的应聘者。

　　工作之余，空闲之时我们可以斟酌一下，如何精益求精，如何更合理有效的安排工作。大家熟知“袖手于前，疾书于后”、“工欲善其事必先利其器”，因此，我们可以梳理一下思路，考虑自己手上的工作如何更合理有效的发展。

　　习惯五、坚定与坏习惯说88

　　每个人在工作生活中，人不知鬼不觉中都会养成一些坏习惯，如：做事拖拉、遇错找借口，遇事推诿，遇难躲避……从现在起，我们勇于与自己的坏习惯说88，尽力做一个优良的自己。

　　习惯六、踊跃乐观，微笑面对

　　工作、生活需要有一颗平凡心，积极努力的做好自己该做的，能做的，那么——余下的事情就——得之坦然，失之漠然，争其必定，顺其做作!

　　微笑是上帝赏给我们的最珍贵的礼物，请不要小气你的微笑;微笑面对我们身边的每一个人，向周边的人传递愉悦、快活的情感，让我们生活的环境更协调。和谐、快乐是我们人生最大的资产和财产，因此值得我们领有和追求。

　　四、轻重缓急，合理安排

　　轻重缓急，合理支配，实际上就是请求我们学会统筹时间。在习惯三“事事有条理，时时有规划”已经提及。时间是金钱、是效力，昨天属于逝世神，今蠢才属于我们，且行且珍爱，我们联袂共进、爱护当下。

　　五、建立梦想，跟随妄想

　　2016年一位友人向我推举了由稻盛和夫现身写法《干法》这本书。该书在日本一经出版，不到一年重版19次，月销量最高到达20万册。出于好奇，我购置并学习了这本书。

　　《干法》一书教诲咱们，首先要喜欢并爱上本人的工作，转变自己原有的心态、不论工作差别、职位高下，都必需喜欢上，就如你爱好女/男孩子一样喜欢，爱上了，她/他在你心中就是最美/帅的，旁人无可代替。从当初起为自己设破一个目的，当目标实现后，持续更新促进目标，以此类推不知疲倦。要敢于立异，敢走别人走不通的路，要信任任何事物都还能够有翻新的阶梯，充斥热忱看待身边的每一件大事小事，只有信心还在，幻想就在。

　　从互联网上，看到马云说：“有目标的人在奔驰，没目标的人在流落;有目标的人在感恩，没目标的人在埋怨;有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒;给人生一个梦，给梦一条路，给路一个方向!跌倒了要学会自己爬起来，受伤了要学会自己疗伤!性命只有干出来的出色，没有等候出来的光辉!”

　　我们的梦想需随身携带，时刻记住自己前行的方向，并逐步向其迈进;每天向前迈进一小步，总会有一天能实现我们的梦想。

　　六、创新思路，华美转变

　　公司名目由传统的老模式，走向联营、直营;由传统施工，到装配式住宅，也可能到“3D打印机”;中层干部由“空降军”，到竞聘上岗;由单休，到双休加轮值……无一不是公司领导层在开辟思路，增进发展。

　　而作为公司的一名员工的我们又该何去何从?我们是要做一天和尚撞一天钟呢?还是创新思路，实现富丽改变?路就在自己的脚下，当前的路如何去走，需要自己去决定。

　　七、忠诚团结，荣辱与共

　　我们经常听到身边有人抱怨，抱怨自己付出的多，播种的少;抱怨引导没有给予自己足够的认知与赏识。抱怨之余想着跳槽……到了新的环境，发明还不如本来的那家企业。

　　我们抱怨的时候，是否想过公司实在就是一棵树，员工就是枝干。无论竞争多么剧烈，无论市场如许难做，资金多么缓和，公司都坚持着矗立不倒，照顾着“一家大小”。我们在索要之前，需要想想自己付出多少，如果自己创业，自己是老板，你如何经营这么大一个企业?若说责任，谁的义务最重最大?景色背地是刀光剑影，权利当面是投资者的全副身家。

　　员工看到公司赚钱时不要光想去分享，由于在公司赔钱时你也不会去独特承当;跳槽时要对企业心存感谢，因为它确定在不同角度和水平上辅助过你;员工的虔诚度是企业、同事间的感情长期培育出来的;在企业的时候，我们多想想怎么更好完成自己岗位职责，我们忠实于企业，理解感恩，企业发展强大了，天然会给予我们丰富的回报。

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/274534.html

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