1、办公室里只有两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送逝世你先去，功绩全没有，裁员先斟酌。当初的职场绝不是养勤人的处所，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做别人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要灭绝世界也可以。
襟怀大志是做主角的重要前提。在职场上，你若不一个斗争目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的就义品。所以不论覆灭世界，仍是成为第一首富，你都必需心存抱负，以此为目的。
3、别被理想忽悠，幻想是须要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文明，想到老板大方激动的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要坚持苏醒脑筋，不能被容易忽悠。不管别人有什么理想，要紧紧记住自己的大志，这才是破命之基本。
4、如果然的没大志，那就为钱奋斗。
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最重要的寻求。职场上很危险的局势，就是老板用理想拉拢人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是独一权衡你价值的货色。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪慧，但不能够不警惕。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不当心。不聪明的人，最多愚笨一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会冲撞到别人的利益，犯下得功臣这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不知道是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少谈论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会晓得。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
别奢望你暗里说的话老板就听不到。老板能知道所有，这是真谛。在职场上完全雷同，只要你不是一个人喃喃自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而教训告知咱们，每一句对公司的讨论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人谈话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的相对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶然对老板交心是必要的，但要有的放矢。
记住，促膝长谈是种手腕，而不是真的让你什么都说。偶然的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻老是最不易出错。
金庸也曾经说过，他年老耳背地，该听见的话就能听见，不该闻声的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你抉择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的取舍，这是没挑选时最不易犯错的方式。别担忧装傻的样子很低劣，即便每个人都看出你在装傻，可他们仍旧拿你没措施。真正不幸的是那些明白表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明古装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还牢靠的，是让自己有价值。
所以在职场中，跟上司们搞好关联是一门必须的作业，为自己找好靠山很重要。而比此更主要的，是让本人有足够的价值，以至于每个上司都必须笼络你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要清楚。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里必定要明白，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事件与上司的好处有**时，他们会绝不迟疑的出售你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才干对自己负责。别信任上司故作亲热的话，那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很释怀，事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心，他根本不必常常提及。真正的信赖，是通过举动表示的。当上司乐意把害人的事情，把职场奋斗的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要小心了，很可能你做了什么，让上司发生你不忠的猜忌。
13、站在上司立场上想问题，站在自己态度上办事情。
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，懂得上司为什么要做，能到达什么目标。而后再以自己的立场决定，有些做，有些推辞。就算是象余则成这样看似对站长赤胆忠心的人，也不是什么都会做的。选择合乎自己利益的事情去做，不契合利益的主意推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全努力了。
14、上司突然塌台，不要惊惶，径自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，时常产生上司忽然倒台的事情。如果你可怜遇见，千万别惶恐，单独完成手上的工作，而且要做的美丽出色。而这就是你未来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必需要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有抵触。价值是体现在症结处，是一个至关重要的地刚才要突然暴发的。（名人名言 ）而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人感到，你只有做庸碌工作的能力，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有毛病。
在职场，一定要有缺陷，一个完善而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会成心裸露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司认为他能拿捏住你，那才是最保险的地步。但缺点毫不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此威胁则没门。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是自然敌人。
假如已经有一官半职，那对这句一定感同身受。由于高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们分庭抗礼，所以有机遇他们就会打击你。而无论高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必定的敌人，只有你们的上司不是傻瓜，就一定会挑唆手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句谎话才有人信。
职场中，九真一假也是最佳规律。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，简直不说谎的人，才可能在最关键的时刻骗到所有人。你要当诚实人，老实人才能守信于人，没有别人的信任就没有关键时的假话。说谎只要要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应当听过。
19、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
职场上很要害的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人生成不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信奉的时候，他就可以做任何事情。余则成为了实现义务说过谎，杀过人，也做过良多坏事。这完整因为他有信奉在支持，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谣言都可能是生命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
最后讲一句对于理想的情理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需要。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是消灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，共事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不外小恶。行大善而为小恶，从来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如斯的圣人可以从孔子、孟子、王阳明始终排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明确，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真确实信自己的志向是善的。
0
71
本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/271526.html
相关阅读：职场白领之间的人际艺术
职场生涯最重要的8小时
西德尼温伯格的故事
职场缺乏安全感怎么克服
如何与年轻上司和谐相处？