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　　如何让同事看到你的光荣
　　
　　我有一个怯生生的实习生，一提到开会，她就不晓得自己该不该去，大家的探讨一剧烈，她就完整插不上话。有一次在会议中，她静静发短信给我说：“要不我先回去吧，等你们说完了，告知我怎么做就好了。”我回复她：“你必需在，否则更没人看到你。”
　　
　　初来乍到的实习生，总会碰到这样的情形：左看看右看看，鲜明亮丽的公司里，哪里都有先辈们闪耀的身影。抬头看看自己，总感到衣服也土土的，讲话也弱弱的，开会更是不敢发言，好像只有发快递和订盒饭的时候才干体现出自己的存在。岂非这就是实习的意思吗？
　　
　　说到底，实习生刚进入公司的时候，不要太焦急出头。现在的职场固然不会像传说中那么枪打出头鸟，但急于表示本人并不是一件受欢送的事情。就算要出头，一定记住要通过才能，而不是通过走路使劲儿扭腰，没事打小讲演以及在公司里传八卦闹绯闻的方法。
　　
　　年青是一种资本，而资本用对了处所才能得人心。职场是一个须要自己表现能力被别人看见的地方，因此，不能总躲着当一棵无名小草。实习生什么都不会，如何能在短时光内让自己的能力晋升，靠实力谈话？如何让大家看见自己的才能？
　　
　　日常工作中，实习生干得最多的一定是发快递、填表格这类事件。你有不想过，这里面也有学识。比方发主要的快递之前，保价或者选用最牢靠的快递公司？之后是否与对方接洽，确认收到并告诉领导？填表格时是否留心过，你交给引导的格局和领导交给客户的格式是否不同？所谓亮点，并非一定要做大张旗鼓的大事，当一些与日俱增的小事让共事释怀的时候，当领导匆匆交给你义务，而不再紧盯着你问成果的时候，你就缓缓开端发光了。
　　
　　至于开会发言，这里面就更有知识了。个别开会之前，会议招集人都会用邮件发出邀请并列出会议的重要内容。即便没有邀请，领导也会提前告诉什么时候要开什么会，让大家准备一下。想想每次你是提前当真筹备，仍是头脑一片空缺地走进会议室，进门就闷头听大家说？事实证实，无论是谁，在脑筋风暴中作出出色发言，都是最好的让大家意识你的方式。你可以提前熟习会议内容并努力预备，讨论时踊跃说出自己的设法。
　　
　　可能有时候你会觉得自己的想法有些成熟，或者大家把你想说的提前说了，因此就更要多斟酌一些不同的角度，或者早一点发言。假如切实讲不出什么，那就认真做会议记载吧。有条理地记载下大家的想法和看法，会后收拾好发给大家，一定会让同事们认为，你是个靠谱儿的年轻人。
　　
　　不外，不论是哪种方式，首先是你必定要先做点什么。前面提到的那个实习生，当初可是我的得力干将，只管她还没毕业，但日常做的案牍已经能够直接发给客户了。因而在开会的时候，我都会让她发言，直接讲她写的局部。有时候她还会发掘出一些新的内容跟主意与大家分享，这让我特殊乐意在适合的场所把她先容给大家。
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