-
五大案例告知你，面试时如何做好自我介绍
案例一：如何掌握自我介绍的时间？
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自以为不在话下，所以他素来不准备，看什么人说什么话。他的求职目的是地产谋划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“中途而止”。
提议：一分钟谈一项内容
自我介绍的时间个别为3分钟，在时间的调配上，第一分钟可谈谈学历等个人基础情况，第二分钟可谈谈工作阅历，对应届毕业生而言可谈相关的社会实际，第三分钟可谈对本职位的幻想和对于本行业的见解。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所着重，突出一点，不迭其余。
在实践中，有些应聘者不懂得自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后弥补一些有关自己的学历、工作经历等情况，大概半分钟左右就停止了自我介绍，而后望着考官，等候下面的发问，这是相称不妥的，白白挥霍了一次向面试官推举自己的可贵机遇。而另一些应聘者则试图将自己的全体经历都紧缩在这几分钟内，这也是不理智的做法。公道地部署自我介绍的时间，突出重点是首先要斟酌的问题。
案例二：自我介绍要如何准备？
小芳去应聘南方某媒体，口试在一个大的办公室内进行，五人一小组，缭绕话题自在探讨。面试官请求每位应聘者先作自我先容，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了筹备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些润饰，重视韵脚，听起来有些押韵。（职场创业 ）小芳的介绍极流畅，但美中不足的是给人背诵的感到。
倡议：切勿采取“背诵”口吻
人力资源专家指出，自我介绍能够事前预备，也可以事先找些友人做训练，但自我介绍应防止书面语言的严整与拘谨，而应应用机动的口头语进行组织。切忌以背诵朗诵的口气介绍自己，假如那样的话，对面试官来说，将是无奈忍耐的。自我介绍还要留神声线，尽量让音调听来流利做作，充斥自负。
案例三：在自我介绍的时候如何谈成就？
小王去应聘某电视节目制作机构的案牍写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是消息传布类，但倾向于纸质媒体，对电视节目制造这一块实践未几。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园运动说了一大通，听起来挺丰盛，但简直与电视沾不上边。
建议：只说与职位相干的长处
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必需与当初应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是如许优良的人，更要告诉考官，你如何地合适这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即便是你引认为荣的优点跟优点，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的顺序也极为主要，应该把你最想让面试官晓得的事件放在前面，这样的事情往往是你的自得之作，也可以让面试官留下深入的印象。
案例四：在自我介绍的时候学会用点小技巧
阿枫加入了去年某大型国企的校园应聘会，那天是在一个大运动场里进行，步队排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有多少分钟的交谈时间，如何在这么短的时光里，获得面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫废弃了惯例的介绍，而是侧重给面试官介绍本人实现的一个名目，他还援用了导师的评估作为佐证。因为应用了一点小技能，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。
建议：以说真话为条件
自我介绍时，要突出个人的优点和专长，你可以使用一些小技巧，比方可以介绍自己做过什么项目来验证存在某种能力，也可以恰当引用别人的舆论，如老师、朋友等的评论来支撑自己的描写。但无论使用哪种小技巧，都要保持以事实谈话，少用虚词、感慨词之类。大吹大擂普通是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
案例五：自我介绍要如何解脱怯场？
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着向往南下广东。因为自己是一位专科生，在研讨天生堆的人才市场里，阿宏的自信念有点不足，背靠背试官经常表示出怯场的情感，有时很缓和，谈吐不天然。他也清楚这种情形不利于面试，但却找不到方式来调控自己。
建议：谈吐运用“3P原则”
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应当记住“3P准则”：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要冷静，凸起个性，强调自己的专业与才能，语气中肯，不要夸大其词。
在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的根本情况时面无表情、语调僵硬；在谈及优点时眉开眼笑、高兴不已；而在念叨毛病时垂头丧气、朝气蓬勃，这些都是不成熟的表现。对于表白，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子训练几遍，再去面试。
立刻又要进入一个招聘旺季了，盼望各位正在准备招聘的同窗能在自己求职的途径上多写准备少些挫折。望各位能找到自己爱好的工作！
破解面试中，最难答复的25个问题
求职面试中常见一犯再犯的过错
杰出面试的24条秘籍
本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/262680.html
相关阅读：西德尼温伯格的故事
职场缺乏安全感怎么克服
职场白领之间的人际艺术
职场生涯最重要的8小时
如何与年轻上司和谐相处？