正如美国总统老布什在1992年授予他美国总统自在奖章时说，“山姆.沃尔顿，一个隧道的美国人，他详细展示了创业精神，是美国梦的缩影”.
每个人都冀望留下一份遗产。山姆.沃尔顿留给咱们的就毫不仅是存在传奇颜色的商业数字，而是一笔泽被后代的精力财产。恰是凭着他非凡的心智跟坚韧的毅力，成绩了不朽的贸易模式。解读胜利，信念使然。山姆对本人坚定不移的信念作了如下概括：
信念一：敬业。
山姆深信，“如果你酷爱工作，你每天就会尽自己所才能求完善，而未几你四周的每一个人也会从你这里沾染这种热忱”.
信念二：所有同事都是合伙人，合伙人要分享你的利润。
只有当同事都把他自己作为合伙人，他们才干发明出超乎想象的事迹。
信念三：激励你的合伙人。
仅仅金钱和股权是不够的。天天常常想一些新的、较有趣的措施来鼓励你的合伙人。比方，设置高目的，激励竞争，并随时进行辨别；让经理们相互更换工作以坚持挑衅性；让每个人都去猜想你下一步的计谋会是什么，但不能被一猜就着。
信念四：坦诚沟通。
尽可能地同你的合伙人进行交换，他们知道的越多，懂得的就越深，对事物也就越关怀。情报就是气力，你把这份力气给予你的同事后所得到的好处，将远远超出新闻泄漏给竞争对手带来的危险。
信念五：感谢你的同事为公司做的每一件事。
支票与股票或能够拉拢某种虔诚。而任何货色都不能替换几句精心措辞、适时而真挚的感激之词。它们不花一分钱，但却可贵无比。
信念六：成功要大肆庆贺，失败也不用耿耿于怀。
可怜失败，也不妨穿上一身戏装，唱一首歌曲，其余人也会随着你一起演唱。要随时随地设计出你自己的新噱头。所有这一切将比你设想的更主要、更有趣，而且它会困惑对手。
信念七：倾听公司每一位员工的意见，广开言路。
第一线的员工才是最知道实际情形的。你要尽量懂得他们所晓得的事件。为了组织下放责权，激发建设性看法，你必需倾听共事们告知你的所有。
信念八：要做得比客户盼望更好。
如果你这样做了，他们将成为你的回首客。妥当处置你的差错，要诚恳报歉，不要找借口。顾客永远是对的。
信念九：为顾客节俭每一分钱，这可认为你创造新的竞争上风。
如果是高效经营，你可以犯许多不同的过错而依然能恢复元气。但如果运作效力低下，那么你可能显赫一时，终极却会败北。
信念十：逆流而上，另辟蹊径，鄙弃传统观点。
假如每个人都在走老路，而你抉择一条不同的路，那你就有绝好的机遇。
简略朴实的信念很轻易让人接收，然而真正的挑战在于，多少十年如一日地、于轻微之处坚守和贯彻这些常识。沃尔玛公司的成功之处正是我国很多企业的缺欠所在。做企业，最须要的正是这种始终如一的精神。
坚守5条信心，你的性命从此不同凡响
有什么样的信念，就会导致什么样的成果
只有信念在，盼望就在
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