工作三四年，如果你也迷茫

　　很多人在工作三年当前，进入了职业生活的瓶颈阶段，开始在繁复的工作中，想要寻找新的冲破。

　　三年了，已经不再是刚出来的毕业生，即使拿着不太高的工资，但是却充满了对未来的盼望和满身雀跃的激情，总是相信，凭借自己的努力，终究会过上自己曾经幻想的生活。只有脚踏实地的工作，面包会有的，屋子会有的，一切都会有的。但是，工作三年后，尤其是在一个公司待满三年后，对公司的轨制流程都一目了然，对大小事务也得心应手，对未来的可能晋升的岗位和生活状态也从其他人身上可以窥见一二。

　　为了能够早日升职，逼着自己在夜深露重的夜晚踽踽独行，埋首在数不尽的PPT，数不尽的提案和无数的表格里，就义了与朋友相聚聊天的轻松，周游大上海的夜生活的自由，废弃了深夜里最想看的片子以及和远方的男女朋友每天的电话粥的怀念。生活，在这个时候，只是生下来，想着活下去。

　　于是，这个时候，工作技能娴熟，周边不断有人离职跳槽带来金三银四，金九银十的跳槽节令的刺激，那颗按捺不住的心就开始蠢蠢欲动，也开始思考，现在这份已经基础满足生存需要的工作是不是自己想要的，那每天加班，深夜回家的状态真的值得吗？朋友圈里晒着谁谁的工作就是吃喝玩乐，到处旅行，谁下班后不是法餐就是日料，谁今天又买了LV，谁今天已经婚了。于是，你开始思考，工作，是不是可以不用这么辛劳。爱慕之余，也投了几份草草写完的简历，却杳无音信，心坎里不断地挣扎，在肯定自己与否认自己之间摇晃，焦虑与纠结，想着要摆脱现在那么不满意的自己。

　　工作三四年，假如你也迷茫。

　　前天，跟同组的同事念念聊天，说是在公司的这三年，全部人完全旷废了。她的性情从本来充满闯劲和勇敢，现在变成了畏畏缩缩，没有激情，工作和生活都充满无趣的状态……？

　　我们多少个姑娘，在茶水间里，叽叽喳喳探讨，什么才是最幻想的生活？？

　　在我不懂得的提出，你为什么不喜欢现在的自己？为什么每天都不开心？

　　念念懊丧地说：我不知道自己喜欢什么？工作不是自己喜欢的，工作起来也没有激情，在这里三年，缓缓的归于平庸，也越来越迷茫。未来怎么走，我也不明白。？

　　其实，她是个在工作上十分负责，为人可亲，最开始进入部分的时候充满正能量，豁达又可恶的姑娘。然而，近几周，她说她回家都会想着工作：这个工程项目有没有延期危险，那个工程项目标进度会不会呈现业主交付问题等等。完全让自己处于焦虑的状态，即使可以早下班，仍旧感到自己处于纠结状态，根本没措施将工作和生活离开。

　　她对这种状况很迷茫，已经在公司三年了，目前似乎看不到前方的路，不晓得将来想要从事什么？是持续在这个公司好好干下去，仍是出去创业？可是，就像她自己说的，那天她与初中同窗打完电话，被同学的一句话给刺激了：如果你要出去创业，以前的你还能够，充斥了豪情和斗志，可是现在的你，完整不了激情和敢冲敢闯的劲头，这么畏畏缩缩的，出去也是失败。

　　到底生活应该怎么才算满足？到底工作和生活应该怎么均衡才干不纠结与迷茫？她这两个月始终陷入这种状态，黑眼圈浓重，底本光洁的皮肤变得蜡黄，开端长痘痘，整日垂头丧气。说起现在的状态，曾经光明神情的大眼睛，已经由于最近经常失眠而眼角四周的细纹乍现，一霎时，苍老了几岁。？

　　我们几个人，也终于知道了，她的这种消极洋溢的状态，为何而来。她周身披发着纠结又茫然的气场，连我们仿佛在听完她的话之后，周遭的空气都下降了几度，有一种茫然又无助的存在感。？

　　事后细心思考了她的问题，大抵可以得出以下几点：

　　1、因为不喜欢现在的工作，她工作没有成绩感，天天混日子，不在状态。

　　2、生涯焦急，无奈真正在业余时光给本人增值。

　　3、开始关注离任应聘信息，却发现并没有拿得出手的中心技巧。

　　4、身边人开始升职加薪，迟迟轮不到自己，开始张皇，却发现为时已晚

　　5、焦虑，失眠，混沌，没有造诣感，焦急……进入逝世轮回

　　6、开始抱怨工作，埋怨生活，厌恶现在的自己

　　是的，工作三四年，确实应该思考，不是思考跳槽到一家更为轻松工资更高的工作，而是思考，工作中的得失是什么，未来的五年规划是什么，未来的十年计划是什么？自己爱好的工作是什么，想要毕生为之尽力的目标是什么？？

　　你当初已经有了对职场的适应跟认知，更应当清楚，对劳苦民众的咱们来说，工作素来不是钱多事少离家近。

　　没有一份高薪是不必承担与之相适应的压力和工作强度，也从来没有天上掉馅饼的事情。你更应该分清楚，你是想要一份高薪然而自己并不必定喜欢的工作，还是想要一份能够让自己开心？却薪水不高的工作。工作和喜好能够结合起来，是如许荣幸的一件事件啊！

　　如果，你也迷茫，那就要想着如何解脱现在这种纠结模式。

　　1.给自己做SWOT剖析，找到优势和劣势：

　　SWOT分析法是用来断定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机遇和要挟。同样实用于个人，能够将自己的优劣势分析清晰，以应答未来可能面对的各项挑衅和做好前期的心理筹备。只有在这一步对自己做好了充足的分析，才能够保障后续的步骤逐个实现，不然，你的跳槽也是从这一个火坑跳到了另一个火坑罢了。

　　2、找到自己兴致点，将兴趣与上风联合，明确自己想要的生活，并以此为目的。

　　分析了自己的优势，在自己优势的基础上去寻找自己的兴趣点。

　　一个人的成功，最基本的就是——“做自己感兴趣的事”。难就难在我们大多数人不知道自己的"兴趣"在哪里？大局部一辈子都不知道自己的兴趣是什么？或者知道自己的兴趣是什么时，年纪已经太大了，家庭与工作已经无法使自己做自己感兴趣的工作了。所以，寻找自己感兴趣的过程，就是发明自己的进程。当做自己感兴趣的工作时，即便春秋已经很大了依然会胜利，只不外成功的水平会因而变小。

　　所以，在兴趣的基本上去工作，成功的几率会大许多，更重要的是，你会明白自己想要的生活是什么，并布满了能源朝着这个方向努力，因为，你会从中取得满意感。

　　3、公道平衡工作时间，晋升工作效力，学习新的工作方法和时间治理方法

　　有效提升单位时间内的工作效率，才能给你预留出大批的业余时间，使生活的满意感油然而生，此时，不再是生活即生存，而是生活也可以很美。

　　工作效率的提升与时间管理方式和工作方法有关，市道上有很多时间管理的APP和方式可以利用，然而最重要的，也是个人自制力与习惯的养成，只有让自己真心沉迷到工作中，让每一分一秒的时间都能有效利用，为自己的业余充电时间留下更多空间，你比其别人就能更加疾速的完成工作，并失掉更多的知识。在获取知识的成就感之下，会让你更加全身心的投入到下一个良性循环。

　　4、业余时间充电加分，找到兴趣点和气味相投的朋友

　　一个人的保持，往往需要很强的自制力和目表明确性，在刚开始时，可以找基于兴趣点而凑集的一群志同志合的朋友互相监视和激励，以构成良好习惯的开始。

　　应用业余时间，彼此懂得并拓宽自己的视线，让生活不再是两点一线，上班工作，放工睡觉了。这个世界实在很大，也很美，何不在工作之余，看一看身边的世界了？

　　5、为跳槽做准备

　　（1）简历预备

　　（2）相干工作经验积聚

　　（3）搭建人脉，学习知识

　　（4）了解行业信息

　　（5）todolist：做好短、中、长期打算并履行

　　6、或者为晋升做准备

　　（1）了解工作短板：没有晋升成功，确定是有哪一方面没有知足企业用人需乞降岗位合乎程度，只有足够了解自己的工作短板，才能够在未来的晋升中，百战百胜。

　　（2）向先辈和已经提升的共事学习：像优良的人学习，从其余人身上学习和吸取常识，就好像是站在伟人的肩膀上，已经领有了身边的资源，何不好好利用，采用捷径了？

　　（3）用于承当，不怕付出：既然你想晋升，就要付出比别人更多的努力，变得比别人更优秀，这个时候，不要想着坐等机会来临，因为这个社会竞争的速度，远弘远于你的设想，当你还在优哉游哉的喝茶的时候，别人已经做完几个名目，利用业余时间修完多少门课程，手里的证书和项目教训都已经可以甩你好几条街。只有肚子里真正有货的时候，你才能名正言顺的告知上司，这个岗位，你可以胜任。

　　（4）缕清工作逻辑，总结办法，不要留在自己的舒服区，这个世界是属于爱折腾的人：工作中的方法良多，前面也说到工作方式的问题，每个人都有自己的恬静区，只有一直的优化自己的工作思路和工作流程，能力坚持与这个世界的同步。永远用旧的方法去解决新的问题，只能事倍功半。

　　（5）锤炼口才：大多数公司的晋升不是口头任命，而是须要同台竞聘。站在台上，有着沾染的语言抒发才能和职业的姿势，老是能给你的晋升加分不少。所以，平时没事，少看看烧脑电视剧，多看看报告与口才表白技能吧！

　　身边既有一直郁郁不得志的友人，也有生活的风生水起，熟能生巧的朋友。我信任，每一步的付出，都不会空费，每一次的努力，终有一天会得到回报，最主要的，是自己可以认清自己，可能正视自己，不不可一世，不沾沾自喜，不打成一片，不暗自神伤，生活中的所有，都有它本身的情理，我们按着前人给出的唆使走下去，至少，不会离那个诗意的未来太远，该来的，毕竟会来。

　　工作三四年，请你别迷茫！

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/260542.html

相关阅读：职场缺乏安全感怎么克服
职场白领之间的人际艺术
职场生涯最重要的8小时
西德尼温伯格的故事
如何与年轻上司和谐相处？