21.长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样开朗的胸怀，而后你才可以包容细流??不小的支流，又怎能成长江？

22.在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只有你对公司有贡献，虔诚、肯做事、有归属感，即有长期的盘算，我就会帮他缓缓地经由一个时代而成为中心分子，这是我公司一贯的政策。

23.一个总司令，是一个团体军的统帅，拿起机关枪总不会赛过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要理解应用策略便可以，所以整个组织非常重要。

24.人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是天然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。

25.知人善任，大多数人都会有部门的优点，局部的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为准则。

26.能够绝不夸大地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对全部家庭的宏大奉献，他们也切实应当取其所得，只有反过来说，是员工赡养了整个公司，公司应该多谢他们都对。

27.不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别损害别人的尊严，尊严是十分懦弱的，经不起任何的伤害。

28.在我的企业内，职员的散失及跳槽率很低，并且从没呈现过工潮。最重要的是员工有归属感，众志成城。

29.有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人违心配合。如果拿10%的股份是公平的，拿11%也可以，然而假如只拿9%的股份，就会财源滚滚来。

30.我总是在说一句话，亲人并不必定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你认为他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信赖他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的心腹。

31.人要去求生意就比拟难，生意跑来找你，你就轻易做，那如何才干让生意来找你？那就要靠友人。如何结交朋友？那就要善待别人，充足斟酌到对方的好处。

32.有金钱之外的思维，保存一点自己值得自负的处所，人生涯得更加有意思。

33.以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，当初有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学识,高三励志。

34.坏人诚然要防御，但坏人究竟是少数，人不能因噎废食，不能为了戒备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防范坏人的猜忌，合计别人，必定会使自己成为众叛亲离,，既没有了朋友，也失去了事业上的协作者，最终只能落个失败的下场。

35.那些暗里忠告咱们，指出我们过错的人，才是真正的朋友。

36.贸易合作必须有三大条件：一是双方必需有可以合作的利益，二是必须有可以合作的志愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

37.不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公然，就是说，不是不清楚赚来的钱。

38.我感到，顾及对方的利益是最主要的，不能把眼光仅仅局限在本人的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，终极仍是会给自己带来较大的利益。占小廉价的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告知给我的情理，经商也是这样。

39.一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不乐意跟他来往或产生商业往来了。别人情愿去找信誉牢靠的人，也不乐意再找他，由于他的不取信用可能会生出很多麻烦来。

40.如果获得别人的信任，你就必须做出许诺，一经承诺之后，便要负责到底，即便半途有艰苦，也要坚守诺言。

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