奥运冠军的光环老是特殊刺眼醒目的，他们成功的背地能带给咱们一些怎么的思考？我们能像奥运冠军那样胜利吗？日前，《职业》杂志从中筛选了多少位颇有代表性的奥运冠军，并特别邀请到向阳生活首席职业计划师洪朝阳先生，从冠军们的职场阅历、成功与失败、挫折与挑衅等方面进行专业解读，盼望给大家以启发跟感悟。
“蒙受挫折，保持下去，所有皆有可能”代表人物：刘璇

职场轨迹：8岁进湖南省队，13岁收选国度队,创业，加入了两届奥运会。曾两度申请退役又两度重返赛场，以年纪最大的体操活动员身份拿到奥运冠军。

所获声誉：1998年，第一次失掉世界杯赛单项冠军，2000年全国锦标赛平衡木冠军、全能亚军，2000年悉尼奥运会女子平衡木冠军。

人物聚焦：中国体坛美女刘璇，是上世纪90年代中国体操女队全盛时代的主力队员之一，她服役时间之长创下中国女子体操队年龄最大纪录。她大器晚成、经历不平常，曾两度申请退役，又两度重返赛场。她在北大读书时，简直申请退学，最终还是坚持拿到了学位。她是特别的运动员，她经历了从奥运冠军到北大学生、演员、电视节目主持人、歌手、裁判等多重角色的转换。然而，在她心底铭记着的，依然是浸透了汗水与泪水、伤痛与微笑、孤单与光荣的体操岁月。

1996年亚特兰大奥运会，在代表中国队参加体操集团赛时，16岁的她在自己最善于的动作中失误了，12年的努力换来的是失败的苦涩。回国后，国家队遣散了其所在训练组，面对这样的情形，刘璇挑选了退役。但她没回老家而是留在国家队。2个月后，国家队决议让她继承参赛。坚持了自动心态和稳固技巧后，刘璇又陆续在海内外竞赛中获得好成绩。在离2000年悉尼奥运会只剩不到半年时间，为再次证实自己，她作为女子体操队当时春秋最大的运动员，参加奥运会提拔大合练。悉尼奥运会上，面对俄罗斯选手洛巴斯纽克的9.787分。刘璇必须拿到9.8分以上的超高分能力获金牌。她最后一个出场。对21岁她来说，这将是她的谢幕之战。“到上场举手时挺缓和的，然而当我的手遇到平衡木那一霎时，我的心一下子放回来了，反而安静了。”最终，刘璇以9.825分摘取女子平衡木金牌。从1983年到2000年，整整17年，刘璇不仅创造了中国女子体操队训练时间最长的记载，同时她也拿到了中国奥运史上的第一块平衡木名目的金牌。

在成为北大消息学院的学生前，她小试牛刀，以明丽造型为《舞台与人生》杂志封面作秀，之后持续在广告圈内搏杀，上镜率远远高于做运动员时的她。此外，2002年，她在湖南卫视的大型体育文明节目《我的2008》中担负“奥运连线”主持人。今年在雅典奥运会的赛场上，她手执发话器，成了中心电视台的特邀记者。2006年，她终于如愿考取了国际级体操裁判资历证书，2008北京奥运会上，刘璇以TVB特约记者的身份，全程报道奥运会赛事。

专家点评：在刘璇身上，我们看到职场人士特别须要的抗挫折才能，也看到她尽力之后的柳岸花明，并终极成绩一番事业。8岁到21岁，13年的汗水，愿望燃起又幻灭，如斯反复，这是怎样一个艰难的进程？刘璇却是越挫越勇，最终以21岁的高龄取得中国奥运史上的第一块均衡木项目标金牌。
刘璇为我们证明了，摔倒了，能够再爬起来，继续前进。而对于更多的职场人士来说，摔倒了怎么办？是轻风波淡重振旗鼓还是破罐子破摔或一走了之？数据表明，有近20%征询者跳槽的理由碰到稍微的挫折就直接选择分开，而其中职场80后人群占到90%之多，这不得不让我们沉思，为什么他们的抗挫能力如此懦弱？

挫商，即承受挫折的能力。承受能力越强，挫商也就越高。而职业规划是提高职场人士挫商最主要的手腕，只有建立明确的职业发展目标，职场中的失败与挫折才干理智对待，一时的失败并不代表永远的失败。挫商的进步需要接受挫折的考验，而坦然接受考验的条件又必需要有清晰的职业规划，两者相辅相成，缺一不可。

迄今为止，刘璇以一名运动员为出发点，经历了多重职业角色的改变，也在各个范畴获得了优良成就，但最终她的重要奉献还是在体操，不管是对国家仍是其个人，都是最具上风，最有价值的。她也创造了中国女子体操队练习时光最长的记载，完善诠释了“一切皆有可能”。

刘璇的经历，在运发动群体里是特别的。从职业生涯治理的视角来看，刘璇是属于多样化型职业定位类型的人。她具备职场典范的多样化特征，有发明力，爱好有变更的工作，擅长转移留神力。这一类型人，存在锁定目的即不放松，有拼劲，敢于以身试险的特色，但往往当义务实现了前期开发或翻新趋于保持状况时，多样化职业定位群体的豪情立刻就会降下来，此时转移注意力是最佳抉择，要不企业内部轮岗，要不直接跳槽，寻找下一个的激情点。个别来说，这一类型的大多数人没有什么明白的跳槽念头，也不清楚的职业规划，没劲、无聊、不想挥霍青春等可能就是他们跳槽的理由，而这类人群却盘踞职场跳槽人数的50%。

职业规划专家以为，清晰的职业定位是个人职业选择的重要根据。职场中多样型的人士往往都是综合素质较高的复合型人才，具备多项能力，但方向不断定，毕生想从事多种不同的职业，变换不定。在企业中，很轻易充任消防员的角色，哪个部分有急事，哪个项目缺人手，最先想到的都是他们。作为引导如何把他们部署在适合的岗位，充足施展他们的踊跃性、主动性，将更有利于工作的发展。

对职场人士来说，成功需要努力、勤恳、不害怕失败。但成功更多地取决于对自己有一个明确的职业定位，对所从事职业的价值认同感，乐意接收挑战。一个人只有真正认同本人的价值观，信任自己的取舍，即便遭受多重打击也不会容易废弃对目标的执着。

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/161514.html

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