尊重的各位领导、各位评委：
你们好！
感激商城为咱们供给了这次公正竞争的机遇，也感谢各位评委为我的报告进行评判。
我这次竞聘的岗位是xx领班。
首先做一下自我先容：我叫xxx，今年23岁，高中学历， 毕业武汉技巧学院
之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的懂得和对自身意识的情形下作出的抉择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范畴都十分的熟习，自从到我xx就严厉请求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作规模内，不出任何错误，优质的完成义务。
各位评委都晓得，管理职员负责的都是与宽大员工日常工作非亲非故的事件，所处理的都是维系日常运行xx的基本保障工作，是xx主要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑衅，所谓没有压力就没有能源，有了目的，才能去努力，只有通过尽力才能成功。
如果我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开端。俗话说的好，态度决议所有。不好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，当真做好本职工作，当好引导的顾问和助手，和谐好各部分之间的彼此关联。看待工作有敬业精力，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平常的工作中体现自己的价值。
再就是自（ ）己要自动学习，增强本身的涵养。一是业务方面，包括治理方面的常识及日常业务的处理。二是个人素质方面，包含本人的工作立场、习惯、心态等方面。工作中碰到问题虚心向共事求教，只有不断的学习，能力适应一直变更的市场环境，才干更好的实现自己的工作。发明问题及时改正、及时处置，进步工作品质，少说多做，用详细的举动跟后果来阐明才能，做到干一行，爱一行，专一行。
最后在平时工作和管理进程中，真正用行为实际：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的实质不在于知而在于行。”管理的重点在于履行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行轨制时，必须做到不折不扣，认真执行，二是指对领导支配工作的执行，我要求自己做到及时、认真的完成领导部署的工作，并对工作的完成情况及时向领导反馈，三是指自己支配员工的工作是否执行，要求员工必须及时反馈工作的进度，自己要及时跟进进行检讨。要在管理工作中做到执行，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其余相干部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明白化，工作做到日清日结。
我来xx半个月了，到xx，接触到其进步的管理理念和经营理念，使自己的素质得到进一步的加强，我觉的可能加入这次竞聘运动，无论成功与否，对我都是一次锤炼，我深信，无论面对何种工作，面对何种艰苦，只有有事业心、有义务心，老诚实实做人，脚踏实地做实事，一定会走向胜利,励志诗歌。
谢谢！

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