跳槽谨防三大误区

年后是跳槽顶峰期，身边很多职业人都有跳槽的设法。现实情形是，有人跳了，越跳越好的有，越跳越差的却也不在少数。更有甚者，跳槽前是迷茫的，跳槽后更是迷茫，连再次改变的信念都没有了。当问及这些跳槽者跳槽原因时，大多称：不满足薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接收工作环境或企业文明以及人际关联有问题等原因，原认为跳槽能够解决问题，但是因为对的了解不足而缺乏稳重考虑，陷入了跳槽的误区，导致自己越跳越迷茫。

小楠 大专学历 电子商务专业 25岁 工作一年多换了三份工作

小楠大学毕业一年多，工作却已经换了三份了，目前正盘算离职，因为想换第四份工作了。为了这个事件，家里人没有少唠叨她，但是小楠和咱们说，她也无可奈何，谁叫自己的这个专业对口的工作也没有。当初高考停止时，也不知道报什么专业，后来还是家里人支撑自己报的这个专业，因为大家都说电子商务很风行，当然确定好找工作。当时这个专业还算是热点专业，分数线也不低，只是自己进了大学才发明，这个专业是“万金油”，学的常识面是很广的，就是哪儿都不精，自己毕业出去后找什么工作都不清晰，只能随意找，找到什么是什么。自己毕业后的第一份工作是网络公司的客服，因为受不了客户的无理取闹离职了。第二份工作是一家广告公司的销售，压力太大，做不出事迹又离任了，目前是一家投资公司的文员，工作是比拟轻松的，但是薪资不高，而且没有什么发展，目前正打算离职，但是迷茫的是，不晓得该换什么工作了，似乎没有一份工作是好的？

小许 本迷信历 机械制作以及主动化专业 26岁 工作两年无跳槽阅历

和小楠不同的是，小许毕业后没有跳过槽，但是跳槽的主意却无时不刻的缭绕着他。小许毕业前就在校园应聘中应聘上了一家机械工厂的装备工程师职位，重要负责公司设备保护和出产把持的工作。经由了学习期和磨合期，小许在工作上已经越来越纯熟，但是同时却对工作越来越厌倦，难以提起兴致。工作内容工作环境不爱好，薪资不大的变更，也看不到发展空间，小许感到这些问题就像“紧箍咒”一样紧紧的套在自己身上，让自己头痛难忍。工作一年多的时候，自己已经在斟酌这个问题了，是否需要去转变下，但是始终不敢四平八稳，尝试着找过其余的工作，基础上也没什么适合的，想去的也进不去，一拖两拖的又一年从前了。春秋越来越大，自己不得不强迫自己去面对现实，必需把问题解决了，只是不明白该怎么解决？

预防跳槽越跳越迷茫，需严防三大误区

误区一：跳槽前，不做自我剖析

要确保通过跳槽走出自己的迷茫期，独之秀职业顾问倡议，跳槽之前不妨先清楚两个问题：一个是自己为什么跳槽？另外一个是自己有什么能力跳槽？要清楚跳槽的理由：哪些问题可以通过跳槽才能解决，哪些问题是跳槽也解决不了的。（ ）比方像小楠，她不清楚目前的职业特征还是比较适合她的，只是相应的平台没有大的发展空间，而且她自己也没有意识到该怎么沿着这个方向去积聚自己的核心竞争力，不清晰当前的发展在哪里？所以不免心态急躁又想通过跳槽去尝试其他工作。这样的情况，再多跳几回还是解决不了问题。而像小许，经过我们机构评估，他的个性特征、职业兴趣以及能力偏向都不吻合目前的职业特征，而且现有的薪资待遇以及发展空间也难以满意本身的需求，所以跳槽对他来说是火烧眉毛的。

误区二：抉择时，不做职场懂得

了解了自我，清楚了自己跳槽的理由，其次需要了解的就是职场各行业背景岗位的特点，另外一方面也需要针对职场的需要来明确自己的专长上风和劣势，发掘自己的职业中心竞争力了。因为在现实取舍工作中，仅仅清楚自己的适合度是不够的，一方面需要明确工作是生活的一局部，选择什么工作就是挑选了什么样的生涯方法，所以需要了解自己选择工作的方方面面，明确是否是自己真正需要的；另外一方面，企业需要的是能为自己出效益的人才，所以更关注的是个人的工作才能,励志书籍。独之秀职业参谋以为，这就是为什么很多人在网上作了许多测评，但是却不能真正解决问题的要害。

误区三：举动时，缺乏求职技巧，抹杀了跳槽方案

跳槽的大条件是须要明白自己的定位，有体系的，才干避免自己跳错槽，或者越跳越迷茫，不能解决相应的问题。然而，除此以外，良多人跳槽规划终极搁置的起因，仍是在于不能真正到现实中实行的原因。由于跳槽即是再求职，同样面临着竞争的问题，碰到好的合适自己的机会，因为缺少相应的求职技能，往往跟机会失之交臂，在事实中碰壁，不好的本人也看不上，所以跳槽打算在寻找进程中也匆匆冷却了，而年纪越来越大，机遇却越来越少了。

跳槽的悲剧在于，年年跳槽年年错。要真正的通过跳槽来解决问题的，还是要分三步走，一是知己；二是知彼；三是战术。只有良知知彼，加上合适的求职战术，能力百战百胜。

[在职场]

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