是什么让他们如斯酷爱本人的工作？
　　
　　为什么有的人就是这么热爱自己的工作？他们并非个个是工作狂，但确切能在工作中取得连续的满意感。对这样的人而言，天天凌晨醒来迎接他们的就是一份想要的挑衅。
　　
　　1.他们素来不会忘却自己为什么会动身
　　
　　每当我跟那些真心热爱自己工作的人聊地利，这样的动机就会蹦出来。尽管他们的职业途径也有可能会有短暂的偏离，但他们总不会忘记自己最初想要的货色。而恰是这份最初的能源，鞭策着自己一直的向着目标前进。是的，有时候这是很难的。谁的人生不会陷于一种不知该如何前进的窘境？但那些真正热爱自己工作的人从不会忘记自己为什么要出发。
　　
　　2.他们不会忘记童年的自己
　　
　　当我们回想自己童年生涯的时候，会发现很多重要的启发。那些真爱自己工作的人，能和童年时那个热爱写作、讲故事或是观赏巧妙建造的自己坚持接洽。重要的是：他们总能把这些他们热爱的事情融到自己正在从事的工作中。就似乎他们是一群永不疲惫的孩子但同时又是充满理智与思考的成人。
　　
　　3.把你的人生当做一份档案
　　
　　当谈及自己的人生过程时，我们发明总有起起伏伏，无所谓相对的好与坏。但你性命中的低谷并不能抹灭你这份“人生档案”的品质。而你人生中的顶峰也并不能让你永远。重要的是，这些把自己的人生当做一份档案的人懂得如何对待自己职业生活的踊跃与消极面。他们胜不骄、败不馁，一步一步朝着目标前进。
　　
　　4.他们不在乎别人怎么想
　　
　　乍听之下，这样的人切实狂妄。但这些人真的能做到不让他人的主意容易地摇动自己前进的方向。
　　
　　蹩脚的是，我们中的大多数，还在学生时期时，并不勇气对那些告诫我们应当去抉择一份“传统”工作的老师说：不，十分感激你，但我想做的正是一份不传统的工作。
　　
　　庆幸的是，成年后，我们仍然有机遇去从新找回自己的热忱。这么做真不轻易，但小小的尽力都比永不尝试要可贵的多。
　　
　　5.他们不怕被别人“代替”
　　
　　在企业的一些信条中，对后来接替者的计划很主要。这就是说，每一个人，无论TA在自己的岗位上有多杰出与称职，总会在时机到来时，被另一个人取代。由于变更才是真正永恒的事件。
　　
　　而那些真心热爱自己工作的人，他们岂但深知这一点，还能做到全心的为此付出。他们很乐意与自己的潜在接替者分享自己在工作中的热情，并等待这个后来之秀也能做的很棒。他们绝不小气地分享工作中的常识与智慧。假使该接替者缺少足够的动力,励志英语，也会努力辅助他们找到热情。
　　
　　6.他们无奈被拦阻
　　
　　我已经不晓得碰到多少这样的经理了，他们老是试图劝阻一个满怀豪情的人去寻求自己的目的。对经理来说，他们自有自己的打算，而他们告诫的这些人不外是他们成绩路上的一个个棋子罢了。但对那些真正执着于自己所爱的工作的人而言，当经理告知他们：这就是你在方案中的角色，你要是做不到这一点，咱们就会失败时，他们会很智慧地先口头应诺。而后他们理解以自己的方法去攻破规划带给他们的限度。最后，他们终将成为的成功者。只管他们可能为此付出了更多。
　　
　　7.他们总能吸引他人
　　
　　尽管陈词滥调，但激情确实管用。人们总爱好缭绕着那些对于自己的事业布满激情的人。因为激情是能够传染的。充满激情的人总是能刮起一股旋风。（心理学家称之为：心理社会风潮）。而这些旋风能让全部办公室变得更好。被沾染到的人缓缓地阔别了他们本来索然无味的感到，而传染者也因而从他们身上再次得到了确定，由此构成了一个美好的良性轮回。
　　
　　8.他们只活在当下
　　
　　这样的人并不是“短见者”。他们很明白要想到达自己的目标地是需要一些时间的。但如果你想要压服他们在所有机会都成熟后才去举动，那你就是在挥霍时光。他们爱护的是“当下”，这转瞬即逝确当下！而这也是我们须要向他们学习的。
　　
　　9.他们不会为了当前的胜负而废弃弘远的目标
　　
　　Stephen Covey有过一句名言：“高效的人从不以为一张饼是由有限的多少块组成的；相反，他们认为这张饼对于所有人都是足够的。他们绝不会担忧他人分享饼的一局部。”当然，事实是：我们生在一个充斥竞争的社会文明中；人类也是非常好胜的种族。热爱自己工作的人当然也乐意去竞争，他们是不达目标誓不罢休的人。然而他们毫不会通过踩在他人头顶的方式去够得所谓的胜利。

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/143204.html

相关阅读：职场缺乏安全感怎么克服
如何与年轻上司和谐相处？
职场白领之间的人际艺术
职场生涯最重要的8小时
西德尼温伯格的故事