求职：每个20岁出头的人必须知道的7件事
　　
　　现今的工作市场对每个人都不利，但是对20出头的人--背负着高额的学生贷款和低程度的教训--真是让人懊丧。"现在的事实是，年青人正面对历史上自二战以来的高失业率，和最艰难的工作市场，"为发动上所谓的"千禧年"一代，而创立的非营利机构Generation Opportunity的总裁Paul T.Conway如此说。
　　
　　筹备好为工作而战只是战斗的一半。下面是最近的毕业生在找工作之前需要知道的7件事。
　　
　　1、有一些好新闻
　　
　　固然工作不可能跳出来，在你走出毕业仪式舞台的时候向你问候，但是它们会很快达到那里，一个企业治理参谋跟前人力资源主管Margaret Morford如此说。"我不能说你不应当担忧。每个人都担心4年大学白上了。但是当婴儿潮一代退休时，这将成为雇员的市场，"Morford如是说。
　　
　　2、你的工作不是独一的
　　
　　你妄想的工作可能在几个月开展(或一两年，基于行业)--但是不要只是坐在那里干等。相反，现在要专一去建破你的简历。"当工作展开时，你愿望本人身后有一些经验，不仅是教导，因此要出去，找一点工作，"Morford说到。
　　
　　如果你须要，要与口试官树立衔接点。例如，假如你的目的是在一个媒体公司做销售工作，你当初在The Limited卖衣服，要念叨你学到的能够转换的技巧："你可以说，'这是我等待做的吗?不，然而我是一个很尽力的人，不想坐在那里等候一份工作，'"Morford如斯说。
　　
　　3、面试问题是不同的
　　
　　在评估你谜底的事上，拿一个潜在老板和一个老师做比拟可能是很天然的事。（ ）但是在工作面试上，你需要一个完整不同的对话作风--要简洁的多
　　
　　"在学院，你要进一步发展和练习学习的技能，从而接收庞杂的信息，发展对意思的理解，使实际的意义实践化，而后表白你的观点，"Conway说到。"一个的工作面试波及所有这些因素--同时要具备能力简练地说出，你的技能与(组织的)使命有何直接的关联。"
　　
　　4、总要不停面试
　　
　　永远不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里，Conway说到："学习不停挪动，不停面试，从而失掉多重机遇，因此你就永不会呈现期待一个回叫电话的情形。"最糟的情节：你必需在两个主要的机会见前抉择一个。
　　
　　5、科技技能可以补充经验的不足
　　
　　比方："今天没有人比从学院出来的人更懂得社交媒体，"Morford说到。应聘经理晓得这一点--因而要把它作为资产，记得在你的网站上列出任何特殊的科技技能或社交媒体技能。(当然，你应当有一个网站。)你或者会与一个领有十年甚至多少十年经验的人竞争，但是详细的技能可能赞助你取得主场上风。
　　
　　6、毕业的学校不是一个保险网
　　
　　"应该不人只是由于手头有时光而返校，"The Opportunities Project的开创人和CEO Tracy Brisson如此说,诗句。"每一个职业决议来自一个本钱/收益剖析。如果你真的以为回到毕业学校将会增添你的收入……你可能决定，这是你应该取的道。"如果不是这样的话，虽然自在职业者，意愿者或获得一份不太适合的工作，却将会辅助你得到幻想的平台，可能也是一个经济和高效的打算。
　　
　　7、在失败中有一线盼望
　　
　　已经面试好几个月了，没有找到一个职位?不要假设你未曾收到打回的电话，是因为你自身的才能，Conway说到："有些事件需要通过面试官工作量或内在程序来说明。"
　　
　　即使是很艰巨，努力看光亮的一面。"想一想经由10次面试，你现在在面试中表示好多了，"Conway如是说。"这也是一大经验。"

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