那些年入上百万的人是如何做到的
文/知乎用户
我只能说假如你很努力就很轻易。
我身边这样的人一大把一大把的。
百万年薪折合成美元15万罢了,不很高。
然而,如果你单纯的把年薪百万作为你的目的你可能永远也做不到。
我本人在11年拿到过某浙江互联网公司(央视露脸无数次,不是阿里…)底薪百万/年的offer,然后觉着公司不靠谱没去,而后去混了两年娱乐圈。
之后去的底薪40K/月的一个我以为更适合我的公司治理几百个码农。之后。固然阅历了持续创业失败以及生涯上的种种艰苦导致我事实上很穷,但,我自己现在的职业目标和抉择仍然和薪水无关,只盼望能在我自己手上做成多少年当前还能让我自豪的事件。
年入百万,我觉着能够分成两类,创业的和打工的。
我先说创业的:
找关联包俩工程,每个百十来万,然后各种偷工减料,花点钱搞定监理和甲方。搞定。当然了,条件是你的心坎可能过得去。千万别在学校啊、路桥啊上面做四肢。会遭报应。
一个软件或服务或运营类项目订单小点的几十万,大点的几百万,更大的几千万甚至更多。
作为创业者,养一个十个人的team,年支出如果把持在百万里面,那么有4-5个小单子就能净利百万。有一个大单子就很happy了。
如果做互联网代办商,一个商户收费5-30K/Y,名言名句,弄20个业务员,底薪2000,提成20-30%,你自己算算就知道这事不难,每个人每个月出一个单子就OK了。
以上三个是我最熟习的能创业的行业。
接下来说打工:
打工者还是在我熟悉的行业(互联网和IT),百万薪水或许是什么程度呢?
在大家都能知道名字的公司里,事业部总经理、大部分总监、高级销售总监、高等客户总监等等的title基础就这个水平了,或者更低的岗位也ok.顶级的技术专家和产品专家也差不多。我知道一位技术大牛,中国人(正确的说是至今依然保存中国籍),服务于海内创业小团队,月薪18万美元。
中小型公司里,如果公司业务比拟良性,那么VP一级应当差未几的。顶级的销售也能轻松拿到这个薪水。
就在我答复这个问题之前的几个小时,刚谢绝了一个猎头的职位,年薪50万。不是由于薪水而是岗位并不合适我。
我大略说下,我身边的人是怎么做到的。
个人总结有三种。
资源型:
这个不多说了。总会有人比你我容易的多。
个人型:
我的一个曾经的老大,是我的榜样,我的管理办法甚至个人处事方法许多都在他身上学来的,乡村孩子出生,历经若干大公司,自己说自己是中国打工者里面的顶级角色,在微软、腾讯等做过极高的职位。现在转业去了传统行业,年薪千万级别。他现在37岁吧。
我自己03年大学毕业,大概经由8-9年做到可以年薪百万。这里眼前三年走了弯路。06年进入互联网行业从外行用最笨最努力的方法成为销售冠军,然后不停升职/转职,据老共事讲我至今还坚持这老东家的进级记载——从纯洁的销售到现在的产品、运营、渠道、CEO,然后进程中经历若干次跳槽。到27岁成为日后一个至公司的总经理办公会成员。之后就有了根本保障了。直到现在。
产品经营技巧类
我身边同样有良多技术牛人。06年吧,我刚刚从底薪1200转型到一个所谓的管理者,月薪可能是7K邻近,那会儿咱们公司的产品总监月薪28K,我都惊了。到08年我手下的产品经理薪水最高的是42K,要知道我们是17薪。
在一个不是特殊冷门的领域里面,你能想明确别人想不清楚的事情,你能解决别人解决不掉的问题,或者同样的事情你的效力比别人高的多,那么你的薪水就应该很高。至于能有多高,看你如何去争夺了。
再说点题外话,年薪百万,娱乐业绝对容易。
做小妹,3-6个月就ok.
做歌手,如果你能出场费3万,一个月3场就ok.
做演员,仍是3万,两部电视剧即可。
这都不是很高的请求…要晓得大牌歌手和演员的价钱都是50起步。就算是做小妹,你能做到苍井空也ok了的。
这也是无数人的都是艺术的基本起因。
对了,如果打工就别去娱乐行业了,著名公司的总监还不到10K,连特么ppt都不会写,都不知道怎么转pdf,这样的行业不适合有寻求的孩子。
我曾经:
为了一个客户,晚上11点还在等公交。06年
为了项目上线,在我国最后一个五一假期连续加班6天,只有我诞辰那天休息了。08年
常常因为出差,连续喝酒6-8顿,天天都是上午见客户,中午喝酒,下战书见客户,晚上喝酒。喝完晚上和另外的客户去喝茶,然后好持续喝酒。然后去另外一个城市。好多年
为了写一个产品需要文档,连续熬超过40个小时。09年
为了学习一个我不懂得的货色,想尽我的措施找到所有我意识的和这个范畴有关的人去学习,从生疏到多少天之后给团队和引导讲ppt.12年
为了赶不同的开标,一天里面周转三个城市,在飞机和机场上渡过10个小时。10年
为了一个需求,连夜驱车去另外一个城市,在我没走过的处所黑夜奔袭700KM.10年
跟兄弟们饮酒,然后深夜两点招集兄弟们加班改第二天给公司汇报的ppt,至9点。11年
在一年内攒出超过两个月的加班调休假期。08年
甚至。近期被央视曝光的某酒店我都很熟悉,要么,做甲方被乙方招待,要么,做乙方接待甲方。
以上这种工作强度,我身边仅有几个人能做到,那么到了当初,2014年2月份,他们都薪水比我高。
要提示一下的是,请留神上述的工作内容笼罩多个工作职能。名目管理、产品、运营、销售、售前和渠道以及大客户。要知道,这才是技术含量所在。技术coding和运维的同窗们连续熬夜在我们看来不算加班,那叫做分内之事,也叫职责所在。
机遇是自己找出来的,抢出来的,不会留给那些筹备好的人。
比别人更尽力,比别人更聪慧,都不行?请绕路。
别埋怨。有时光吹吹牛逼喝喝酒更开心些。
总结一下:
给自己更高的要求,踊跃的学习,用准确的方式去做事,能分辨和听进别人的看法,敢于承当失败,然后付出最努力的辛劳。即可。
再反复一次:如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。
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