尊重的中央领导、各位同仁：
　　上午好！十分感激你们给我提供了这个学习交换的机遇！
　　依照省委省政府的要乞降安排，市委决议开展为期xxxx月的领导干部作风整理建设活动，召开了发动大会和干部作风整顿大会，针对我市干部步队存在的“八个问题”，确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路：围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三用心”等五方面实现新突破，为实现绵阳又好又快发展供给有力保障。经由第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠，我在本局机关和行政服务中心党委的教诲下，在同道们的关怀辅助下，从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐渐有了必定提高。下面我就以“用实际行为演绎‘三用心’，做真抓实干诚信公务员”为题，谈多少点认识，向中心领导作一次汇报，并与中心各位同仁独特探讨：
　　一、 用心懂得，才能正确懂得“三用心”的丰盛思想内涵 对于“用心想事、用心谋事、用心干事”，我以为着眼点应当在于“用心”二字，实在质性的要求是要我们敢于对比本人思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式，就是要擅长“思考”，把事情想明白、想清楚，怎么才能把事情办好；“用心谋事”指的是指挥若定，就是谋略、谋划、谋划、计划，就是为好思路找到好的实现道路；“用心干事”指的是履行力，就是贯彻落实，多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备的最最少的从政要求；“三用心”对树立正确的世界观、价值观、政绩观具备主要意思；“三用心”既有独立的含意，又是彼此联系的同一体，是相辅相成的，“想事”是前提，“谋事”是要害，“干事”是落脚点；“三用心”是我们正确树立政府部分威望的重要依据，威信要从真谛中来、从智慧中来、从模范中来。“三用心”虽从字面上看很朴实、很简短，但切中关键，很有针对性，存在极强的思想穿透力。因而，只有坚持“三用心”，始终牢记党的宗旨，真情爱民、真心为民，才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事，也才能始终保持发奋有为的精神状态。
　　二、正视问题，才有克服各种障碍的勇气
　　通过发展党员进步性教导和思想大探讨等运动，我们的干军队伍作风已经有了显明好转。然而，也必须苏醒地认识到，有的时候，我们仍不同水平地存在着违反“三用心”的景象，突出表当初三个方面：使命意识不强，不用心想事；宗旨意识不强，不必心找事；开拓意识不强，不用心干事。比方，我们局机关通过自查自纠，发明个别单位、个别人重要存在着三个方面的问题比拟凸起：一是办事拖拉，工作效率不高。工作不积极，自在涣散，缺乏紧急感。高低班不按时现象时有产生，上班精神不集中，擅离岗位，做与工作无关的事件；自觉、自动学习不够，自我感到良好，不思进取、工作粗放、大而化之，唱工作不尽全力，差未几即可，干事业不创一流，过得去就行，精神状况不好，工作无激情。二是长短不分，不敢保持准则。明知正确的货色但不敢坚持，明知是错误的东西不敢或不愿反对，有时甚至还坚持毛病、知法犯法；随声附和、随大流，中庸思想，不开拓创新精力；遇矛盾就绕，遇艰苦就让，不敢得功臣。三是不爱学习，工作能力不强。不把学习当成一种义务，满意于略知皮毛，一知半解；政治意识不强，理论素养不高，业务技巧不精，政治局势意识不深，路线方针政策法规不熟，专业知识不强，划定轨制不清。不用心、使劲抓工作，满足于敷衍、过得去。这些作风上的问题，既突出表现于一些单位和个别人，也某种程序上，自觉不自觉地广泛存在于我们旁边。目前，我们有三个方面的障碍须要“专心”去打破。一是要冲破不敢坚持原则的障碍。始终保持高度的事业心和责任感，敢于坚持原则、碰硬逗硬。放开四肢名正言顺地开展工作。要坚决改正奉行“好人主义”的过错思想,伤感签名，坚决废除洁身自好、一团和睦的封建习气。二是要突破不敢面对矛盾的阻碍。躲避矛盾，不仅不能解决问题，反而会使问题越积越多。直面矛盾，及时研讨，踊跃化解抵触，这是“三用心”的典范特点。三是要突破缺少创新的障碍。激情是工作好坏的外在表现，豪情源于克意进取、开辟创新，要主动自我加压，才能攻坚克难。
　　三、学习立异，能力坚持政务服务工作的性命力与活气
　　落实“三居心”,进步为民服务的才能，重在学习，贵在学以至用。咱们必需缭绕提高实践素养，深刻学习迷信发展观、构建社会主义协调社会等重大策略思维，一直加强贯彻落实科学发展观的自发性；要围绕提高执政能力，着力增强对经济、科技、社会管理、法律等方面常识的学习，提高驾驭市场经济、推动自主翻新的组织引导、治理社会、依法办事等方面的能力；要环绕提高政策程度，熟习控制中心大政方针跟省委、市委的重大决议，把学习的结果转化为策划工作的思路、增进工作的办法、发明事迹的举动。
　　作为政府接洽群众的纽带，实现好、维护好、发展好最宽大人民群众的基本好处是政务服务工作的起点和落脚点，要用群众是否满意和便利作为改良工作的风向标，用群众是否支撑和同意作为战胜阻力的原能源，保障政务服务工作沿着正确的方向发展。
　　“永远不变的是转变”。改革与创新既是唯物辩证法发展观的内在要求，也是“与时俱进”的时期要求。在改造和完善行政审批制度的进程中，存在很多矛盾和问题，往往是旧的矛盾解决了，新的问题又发生了。只有坚持用改革创新的思维方式解决呈现的问题，当真清算行政审批根据，研究措施和措施，进一步精简行政审批程序，才能真正做到真心为民，才能使政务服务工作始终保持茂盛的生命力和活力。
　　四、真心为民，真抓实干，才干准确建立诚信公务员的良好形象
　　风格问题说到底是宗旨意识强不强，亲民心识浓不浓的问题。首先要增强主旨意识，树破正确的世界观、人生观、价值观和权利观，解决好发展为了谁、发展首先依附谁的问题，把人民人民满意不满足作为权衡工作好坏的尺度，进一步增强服务意识，完美服务思路，拓展服务范畴，改变服务方法，为人民干部服好（ ）务。其次要端正服务立场。搞好服务的条件是摆正关联和地位，坚定摒弃任何情势和任何表示的特权思惟，坚决杜绝“门难进、脸丢脸、话刺耳、事难办”和“冷横硬推”的衙门习惯。第三要提高服务品质。反对办事拖沓，遇事推诿，“踢皮球”，力求高质量、高效力、高标准、高请求。第四要严密联合工作为群众服好务。以民为本，关注民生，满意民需，保护民安，知足国民大众日益增加的政务服务需要。
　　进驻行政服务核心的每一个政务服务处及其工作职员，都是中央的细胞和元素。勤政为民，是我们每一名公务员的职责之所在。真抓实干，是亲密联系群众的根本要求。首先，要增强事业心和责任感，要有对党和国度、对人民群众，对事业高度负责的精神，爱岗敬业地做好工作。重实际、说瞎话、办实事、求实效，老诚实实做人，脚踏实地做事，力戒形式主义、官僚主义。其次，是热忱为人民群众服好务。弄清群众之所需，干好群众之所盼，解决群众之所忧。多懂得问题，多化解矛盾。第三，要抓落实。要有强烈的敬业精神，凡许诺和程序和时限，要诚信守诺，做到“说了就算，定了就干，干就干好”。只有这样，才能做好本职工作，成为一名人民群众满意的诚信公务员，为构建和谐社会做出应有的奉献。
　　报告结束，谢谢大家！恭祝大家身材健康、心境舒服！

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