我们都知道，在职场里，能力与工作年限并不是正比的关系，升职加薪更不是看一个人在公司工作了多少年。那怎样的人会更容易得到提拔呢?一起来看看吧：

　　周末我去爬山，在途中遇到了许久不曾见面的朋友，两人相谈甚欢，可途中，我发现她有些郁闷，便问她怎么了。

　　我不问还好，一问她就更不开心了。她说：“唉，别提了，我这两天都很郁闷。”

　　原来，半年前来他们公司的一位同事最近升职了，她觉得自己也很努力，但领导好像都看不见。她已经来公司两年了，虽然不敢保证自己是最优秀的，但起码也属于中上啊，她就是想不明白自己为什么一直都得不到提升。

　　以我朋友与她同事为例，在工作中，如果领导安排了一个比较困难的任务，我朋友会告诉领导：“这个太难了，我不会做。”而她那位同事则不一样，在普通人眼里已经很困难的任务，他还是能够做好，他的能力也不断地得到了提升。

　　所以，在工作中，如果我们嫌麻烦而拒绝了那些困难的任务，那么自己就得不到提升，一直做那些自己很熟练的任务，顶多就是将自己的工作技能变得更娴熟而已。因此，想要提高自己的工作水平，最好的方法就是完成那些你自以为做不到的事情。

　　现在有很多人都在抱怨：天天做同样的事，太枯燥太无聊了。但你有没有想过：自己能不能把枯燥的任务做得更好一些呢?

　　我一位朋友刚开始的工作是在一家公司做数据收集，每天都是重复的下载、整理数据。但我朋友和部门里的其他人不一样，他在搜集数据时会记录常用的网站，会分析哪些网站的数据更可靠，收集数据有什么方法等。当比他早进公司的员工还在重复相同的工作时，他已经成为了部门经理。

　　把枯燥的任务做到超出别人的预期，这就是最快的升职方法。

　　如果一个人能把枯燥的事情做得比别人好，那将会得到不少人的赞赏。但如果我们不去做，再加上我们的职位没有改变，所以，下次我们还是会遇到这些枯燥的任务。因此，将枯燥的任务看作是展示自己的机会，尽力去做好，这才会让我们尽快得到提升。

　　我发现现在的年轻人都比较迷茫，特别是那些刚走进职场和创业失败的人，他们不知道自己未来的职业规划是什么，也不知道自己到底能不能做到财务自由。

　　我觉得有时间去想这些无意义的事情，还不如将这些时间用在学习上。

　　如果你现在还没有在自己想要的岗位上工作，也许就是因为技能不够。所以，我们要多学习，提高自身的能力。

　　除去这些，我们还要学会拒绝别人，不要使自己的工作受到别人的影响。

　　我们公司前段时间来了一位实习生，遇到不懂的地方总是让我们帮忙。一天过去后，她倒是能准时下班，但帮她忙的同事却要加班一两个小时。

　　我们在工作中，有些人遇到一点儿难题就会找同事帮忙。遇到这样的人，如果你害怕他们会生气或者不好意思拒绝，自己的工作进度就会受到很大的影响。

　　而从另一方面来看，不懂得拒绝的人也不能当一位好领导。因此，在职场里不要做一个老好人，要学会拒绝别人。

　　能完成困难的任务，并将枯燥的任务做好，再加上努力学习和懂得拒绝别人，我们离升职也就更近一步了。

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