其实，每次面试结束后的总结可以为下一次的面试成功“添砖加瓦”。很多求职者得不到心仪的机会，可能是因为面试前后所做的工作还不到位。而面试后的总结与面试前的准备同等重要。如果没有反思这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯，多次面试就只是同样表现的重复，这样肯定不利于拿offer。面试反思可以从以下几个角度展开：

　　1、回顾自己在面试现场的整体表现：

　　A、你的外表形象是否令面试官感到愉快;

　　B、你是否全神贯注地倾听了对方的讲话;

　　C、你言谈举止是否得体，是否注意礼貌;

　　D、你是否表现得沉着、自信、充满活力、轻松自如;

　　E、你对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活;

　　2、反思自己在面试现场的语言表达：

　　A、是否恰当地表达了自己的愿望和热情;

　　B、对自己工作能力的申述是否充分、有条理、有例证;

　　C、你计划要了解的情况是否都了解到了;

　　D、是否和面试官建立了和谐、有效的沟通;

　　3、重新思考自己在面试中的所有问题及答案：

　　A、记录下面试官的问题，回顾整个面试过程;

　　B、深入思考，哪些方面表现得最好，哪些地方失误最多;

　　C、关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答;

　　4、通过邮件或者微信，对面试官表达感谢：

　　A、通过文字表达感谢;

　　B、对面试中表现不好的问题，可以进行补充说明;

　　其实，不管是什么岗位的面试，所遇到的问题纵使千奇百怪，也一定会有相通之处。求职者不妨将每次面试当成一次经验的积累，在面试后对自己的表现进行全面复盘，对自己的表现做出客观评价，哪些方面做得好，哪些方面没有做好，从中总结经验，吸取教训，获得长进，才能帮助自己在未来的面谈中获得成功。

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/1290679.html

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