想要给自己创造一个良好的职业发展环境，我们必须与上司、同事和下属建立好友好关系。那么，职场中怎么与同事相处呢？下面小编来和大家介绍，希望对大家有帮助！

　　远离搬弄是非

　　“为什么xx总是和我作对？这家伙真让人烦！”、“xx总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……这种“软刀子”是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。如若你热衷于传播一些挑拨离间的流言，那你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让同事对你避之惟恐不及。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。

　　切忌随意伸手借钱

　　无论是关系怎样的同事，不要轻易向他人开口借钱，更不要因为同事不能借钱而埋怨其不够交情，如若一定要向他人借钱，可以，但请在约定时限内归还。

　　融入同事的爱好之中

　　和同事间之间你奉承着“事不关己高高挂起”的话，那工作只会让人觉得压抑。倘若经常聊聊天、或者一起出去玩玩，这样既增加了办公室友谊，也有助于工作哦。毕竟还有那么一句话叫做“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。

　　闲聊时保持距离

　　办公之余闲聊一些事情很正常，切忌不可打破沙锅问到底，那样会扫了大家的兴，弄得彼此都很尴尬。在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。

　　牢骚怨言要远离嘴边

　　职场工作中，难免有些小牢骚。偶尔说说可以舒缓一下，可是如果像祥林嫂那样唠叨个不停，就会让同事们厌烦。有些人把发牢骚、倒苦水看作是同事间真诚交流的方式，可一旦掌握不好，便会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢？

　　除了这些，如何向老板汇报工作也成了一大难题。让很多人苦恼着。你不妨试试这样做：汇报工作时只聊具体工作，不枉加评论别人工作的好坏，要评论时也一定要把自己的心态放正，客观中肯地去评价自己所在团队和同事的工作，在必要时也可帮同事说一些他自己不便在领导面前说的、具体工作中或家庭的实际困难，让老板自己去做出判断。

　　这样的谈话方式，会让同事觉得你是个心中有别人、有集体的人，也会让领导觉得你有大局意识，是个能为整体利益考虑的下属;

　　这样的说话与为人方式，能让自己和别人共赢，为什么不试试呢？当你学会了大度为人、真诚言谈时，你的亲和力和人格魅力就会随之变得丰满起来。即便没有马上得到提拔，又有什么关系呢？

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