在职场上能够被领导重用这是很关键的，只有被领导重用才能够有更好的发展。那么，我们在职场上该怎么做才能够被领导重视呢?

　　1

　　工作认真高效

　　领导安排的工作不要拖拉，快速解决。但是一定要质量，认认真真的完成，不要马马虎虎。遇到困难要及时和领导沟通，定期汇报工作进展。时间长了，领导会对你很放心，很乐意把工作交代给你去完成。

　　2

　　通过解决问题显露你的才华

　　人人都会遇到问题，然而解决问题才是我们所要做的。我建议你从寻找问题开始。“问题不找你，你别找问题”的处事哲学应变为“问题不找你，你要找问题”。只有通过解决问题才能显露你的才华。

　　3

　　不要怕犯错误

　　大多数人认为：如果上司发现他们身上有几处缺点，晋升的机会就会化为泡影。由于害怕暴露自己的缺点，他们说话办事谨小慎微，开会时坐在最后一排，为使自己不引人注意而绞尽脑汁。避免犯错误的唯一方法就是不做任何无把握的事。我认为，从不犯错误者则表现为缺乏创造力，这种人成天沉浸于日常的工作琐事中，从不考虑未来会怎么样。保持四平八稳者是不会有出头之日的。

　　4

　　吃亏，不抱怨

　　不难发现，办公室那个不管在工作中还是生活中付出最多的人，总是能得到领导赏识。吃亏是福，你的付出即使暂时看不到回报，可它总会在某个不经意的时间到来。不要抱怨，与其在别人面前抱怨，不如自己想办法解决。

　　5

　　谦虚好学，团结

　　谦虚的向同事学习，虚心请教，低调一些，不要张扬的好像自己什么都会似得。在任何人面前都夸奖别人优秀，并且学习别人的优势，和同事做好工作的互帮互助。在工作中要不断学习新知识，利用业余时间充实专业知识。

　　6

　　学会闭嘴

　　让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。

　　7

　　愿意接受新事物

　　这个可能平时不太引人注意，或者有人认为他就是标新立异，想引起人注意，其实不是，这种类型的员工本质上喜欢追求刺激和冒险，接受新事物能力强、速度快，而如今任何一家公司都需要变革和创新，他们正好是属于这一类型的，一旦用好，潜力无穷。

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/1283700.html

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