1、选平台?好的平台可以带来能力和锻炼
“薪酬不高也许是暂时的,只要公司发展前景好,就应该选择锻炼能力,因为知识和技能是千金难买的。对年轻人来说,工作中积累很重要,只要公司愿意培养你,说明在这个公司你还有很多东西可以学、有机会学。所以我觉得要珍视发展前景好的公司,从长远来看,这对个人的职业发展是很有好处的。”这是一位有8年工作经验的事业部总经理陈先生的回答。
2、选薪酬?好的薪酬可以带来生活的保障
“每一个社会人都需要生存,薪酬直接决定了生活保障和生活质量,生活质量决定了你所站的位置,位置决定了有多少种方向可供你选择,包括视野、朋友、人脉和机会,甚至生活习惯和健康。尽管这些不是有钱就可以得到,但现实世界里,生活有保障不是一种需求,是一切需求的前提。”在猎头行业有5年工作经验的刘先生分析道。
3.两个因素综合考量
有17年从业经验的航空委任代表张女士认为,有时要综合衡量多个因素。薪酬和公司发展前景是我们思考的变量,但还要思考的是目前的岗位和所从事的工作内容是否是自己喜爱的,同事和老板能不能相处得来,以及这个岗位在未来晋升的可能和空间大小。要知道,跳槽不单单是换一家公司这么简单。
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