给创新工场求职者的一封信
　　
　　开办创新工场的两个月里，我天天都在不同场所感触到海内者及有志于创业的大学生的热忱与生气。我们发出了大概三十封邀请，大多数也决议加入创新工场。这多多少少证实了我当初的主意：中国有着足够多的和咱们气味相投的、人品好、有创业精神、扎实的盘算机基本和团队配合精力的青年人。
　　
　　不外，在我和很多青年友人交谈时，我也看到很多人的怀疑——特殊是那些尚未毕业但怀揣幻想的大学生。一些异常聪明的学生朋友也会有一些极为朴实的好奇：如果我可以加入一家已经的公司，直接过上很恬静的生活，为什么要创业？大学毕业后，是不是只有大公司才干帮助我成为一个出色的技术职员？如果创业失败了，而我在这几年里又做出了很大的个人收入及私家时光的就义，是不是很亏？
　　
　　实在，我始终这样告知青年朋友们：毕业后第一份工作最主要的是你是否能够学习到最多，而不是其余。虽然很多人在学校里已经非常优秀，但你的第一份工作还是能给你带来很多震动教导：它会耳濡目染影响你究竟想过上怎么的一种人生。毕竟，我们每个人都没有聪明到可以计算到未来的每一步起伏变更，那么，你未来在面对那些重大而艰巨的决议时，帮你做出决定的除了你个人的才智、教训，还有你的世界观。这些观点除了从小养成的部分，还有很大部门来自于你刚刚进入社会那几年受到的身边人的影响、遇到的工作挑衅。那么，如果你希望成为一个优秀、健康的人，你应该让自己在毕业时就能置身于一个由正派而聪明的人组成的、有挑战的环境中去。这恰是我在创新工场合希望营造的。
　　
　　许多年轻人违心加入一些成熟的公司。无论中国从前三十年景长起来的优良公司，仍是本国那些财富500强，都很有吸引力：不错的薪酬、良好的福利、健全的体制，以及民众熟习的品牌……我当然晓得这些货色都很好，但它并非实用于每一个人。有一些人，他们是天生的“创业者”，生成的“特别的人”。
　　
　　看看你自己是否属于这些“特殊的人”：你相信可以通过自己的尽力来让这个世界变得更好；碰到各种事实生活中的问题与艰苦时，你更多思考的是解决问题的方式、踊跃地去让现状变好，而不是埋怨与忍受；你更愿意将工作视为一次激动听心的旅途，而非日复一日的庸常无聊的糊口方式；你愿意用自己的方式去尝试、摸索这个世界，而不是随声附和，遵守惯例……
　　
　　如果你以为本人合乎以上这些尺度，那么进入一家成熟公司对你很可能将成为漫长的消磨。究竟，无论如许巨大的公司，当它的系统已经构成，初出茅庐的年青人是不可能参加到最中心的翻新工作中的，也更难冲破既有的标准。就像你不能设想比尔·盖茨在IBM里开发出Windows，假如拉里跟谢尔盖从斯坦福毕业之后参加了雅虎，他们也就不可能发明出Google。
　　
　　还有一些人可能会问，开复你自己也曾经在苹果、微软、Google这些大公司工作，为什么今天反过来说它们并不合适一些人？我无比乐于否认，我在这些了不起的公司学到了很多东西，但就像我加盟微软是首创其中国研讨院，加盟Google是为了创建Google中国，这种经历已经很像创业，可并非每个人都能获得相似的机会。而且，我以前的太多同事已经证明：创业者就是创业者。我在每一家公司都有很多极为优秀的同事最终离别了令人爱慕的生活，去从零开端创建属于自己的天地。比如我在苹果的同事Andy Rubin后来去创办了Danger手机公司最后成为Android，我在SGI的同事Mike Ramsay创破了Tivo，我在微软的同事Rob Glaser创立了Real Networks，而今年热点的创业公司Four Square和RedBeacon都是前Google员工创建的，还有谷歌中国的员工也创建了Babytree、Light-in-the-box、浪淘金、欧酷、Papaya Mobile等公司。那些红杏出墙的人总会去接受使命的号召，只是迟早问题。
　　
　　有些人认为，至公司能让他们一心于技术开发，可能取得更多的培训机遇。但他们不意识到，工作并非读书，毕业后最好的学习不是来自课堂式的“培训”，而是来自“learningbydoing”的实际。工科的同窗，毕业后最好的学习就是投入一个有用户价值，有商业模式的产品的研发。（ ）在这样的环境中所学的技术是真本事，不是夸夸其谈，解决的是真问题，而不是toyproblems。那些真正有意思的产品是能最大水平上影响最多人的生涯的，它们毫不仅仅因为技巧进步，还由于它们是人们最须要、最在意的。想想那些真正的“推翻式创新”，个人电脑刚出生时，效力远远不如大型机，而
　　
　　YouTube的视频后果也大大不如电视，但它们符合了大众所需，并彻底的改变了世界。如果你想创造最好的技术，你一定要被推到用户眼前，懂得他们所想所需,励志签名，尽你所能满意他们。
　　
　　对于那些感叹“为什么创业公司为什么没有五星大厨和龙虾鲍鱼？”，我生机你们看得更远一点。创业公司拿着得代表投资者信赖的资本，花每一块钱时必须问问自己：“如果是我自己的钱，我会这么花？”，因为作为公司股东和主人翁，这个公司确切是自己的。在创新工场，我们没有五星大厨和美食，但是我能够许诺的是我会和你们一起住二星酒店，吃十元的饭盒。我也会把你们当我的家人，带来公司我回台湾买的美食，或者我自己做的烧饼或牛肉面。
　　
　　对那些感慨“为什么创业公司薪水不如最高的跨国企业？”，我也盼望你们看得更远一点。抉择创新工场，你走的是盖茨、拉里和谢尔盖的路，而他们是这世界最富有的人。我素来不倡议人们为发财而创业，但不妨反过来想，钱自身就是一个由市场机制做出的评判：你创造的价值越大越稀缺，人们就越乐意为之付费。因而，我们只给员工公道的薪水，却相称大方的给他们相称多的干股和股权，这才是将来价值最大的局部。固然这种回报并不断定，但我真心信任每名工程师都可能成为创业者和企业的主人，也可能为自己创造宏大的财产。
　　
　　当然，贸易世界并非充满着辉煌残暴的成功者，还有良多失败者。即便最乐观的说法，就算立异工场辅助你晋升胜利概率，缩短产品周期，失败的概率仍然远弘远于成功。真的应当用自己人生最可贵的多少年时间介入到一次前程未卜的创业旅途中吗？
　　
　　这是一个你必需自己答复的问题。有些人只用几秒钟就能够得出谜底，有的人则会考虑毕生也无奈压服自己。但当你确信自己真的愿意走上这样的旅程，并以准确的、正规的方式创业，无论你终极获得了何种程度的商业成功，相信你必定可以学到十分多的东西。当你全心投入创业，每天你都要解决大大小小的种种问题，这会赞助一个富有才智的年轻人敏捷成长。
　　
　　退一万步说，即使失败了，会怎么样呢？别忘了，即使今天被寰球商界视为偶像的，在他30岁到45岁期间，也有过被苹果驱赶、创立NeXT失败，经营Pixar动画公司被好莱坞无情打击的持续的挫败阅历，但他扪心自问，自己依然酷爱科技业，依然乐意以创建公司的方法转变这个世界，并前行，他才成为日后那个创造iPod和iPhone的乔布斯。
　　
　　乔布斯的一生，就和梭罗说的一样：“我希望活得深入，并吸取性命中所有的精髓。而后从中学习，免得让我在生命终结时，却发明自己从来没有活过。”
　　
　　也可以反过来说，如果你愿望过上一个平稳的生活，如果你每天斟酌的都是如何还上房贷和车贷，如果你安于现状，如果你害怕失败，那即使你既聪慧又有商业脑筋，可能你也不应该接收那些创业公司的邀请。这样你可以得到安稳的终生，然而也废弃了让自己人生更丰盛多彩的一种可能性。
　　
　　最近的两个月，我自己也在寻找走上一条与以往不同的途径的办法。我和我的共事们每礼拜工作70个小时，去优化创业公司的每一个环节（比方和很多个别创业公司只能仰望的大公司谈成协作），致力于减少影响创业者的外力（好比应聘、工商注册、税务、法务甚至屋宇租赁……），去发掘每一个人才（数次我写信给毕业生的父母），从而让创业者可以最大程度的专一。而我由此失掉的，是和许很多多领有一流设法的人进行深刻而有趣的探讨，一起探索让这个世界与以往不同的可能性。所以，如果你契合我在前面说的标准，又愿意得到和我一样的头脑上与精神上的丰硕播种，那么，你应该从新做一道算术题：“著名大公司+优厚的薪水+安稳的工作+舒服的生活”，和“属于你的公司+丰富的股票+快活的打拼+改变世界的机会”，毕竟孰轻孰重？

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/122394.html

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