应届生没有工作经验怎么办？
　　
　　公司招聘的时候都请求有一定的工作经验，一两年，甚至三五年。我想尝试这份工作，但是我是毕业生，我一点工作经验都没有，我该怎么办？
　　
　　招聘基础上能够分为两种，社会招聘和应届生应聘。如果是社会招聘，那必定是要有工作经验的人，这种情形下假如你无奈胜出那无可非议。另外一种是你必定要器重的应届生招聘，而这里的所须要的工作经验，并不一定是要成段的正式工作教训，而更多的需要的是你的精力跟立场，以及那些简历文字背地对于人自身的品德。
　　
　　我有一个网友叫“坦然”，她是河南一所一般二本大学的学生，始终以来都在应聘某国际快销公司的职位，并终极在近日得以一纸实习生的聘书。而我又凑巧认识面试她的那个HR，从HR口中意外得悉这个职位底本是要招聘一个有经验的人来做。我很好奇，爬上网找安然，想打探下她这个还没毕业的大学生是怎么得到这个Offer的。
　　
　　“我本来投简历投的是一个行政部的实习生职位，口试的时候，我有表白出实在我也尝试做做做销售部工作的意思，这时候HR说销售部确切在找人，然而要招一个有工作经验的人，这样来了上手就可以工作。我听了这句话并不气馁，反倒感到这是我的一个机遇，我所要做的就是在他们招聘到有经验的人之前，表明我也是很懂得这个市场的，就可以了！
　　
　　分开公司以后，我仔细想了想下一步我要怎么做。我有哪些资源，我还需要做什么,人生语录，我需要最终浮现什么。我大二的时候有在故乡的超市帮忙做周末促销员的经验，当时促销的是可口可乐的一款新产品，这让我忽然有了脉络。我仔细回想了当时为数未几的几回阅历带给我的思考和心得，并翻看了当时的一些实习日记，努力回忆当时的每一个细节。之后我在BBS上各宣布了一个帖子，就是想要大家帮我联系到一些在快销行业实习过或者已经工作的同窗以及师长，我想要对他们做一些简略的访谈，讯问一些问题，例如‘如何对待这个行业’、‘快消品销售是怎么的工作？’、‘客户是如何去寻找的？’、‘彼此间相互都有什么竞争对手？’‘、需要哪些才能和常识的积聚？’、‘如何和客户沟通？’。
　　
　　很快我找到了十个有过相干经验的朋友，在五天之内，一个个定时光，访谈、并送给他们一些小礼物作为感激。而这十个友人也尽力而为地帮我做了一些材料的征集工作，这给了我很大的辅助。同时，我在网上找到了面试我那家公司近三年的财报，以及两家竞争对手的财报，这些财报让我对公司较长一段时间的市场表示和内部经营有了一个大略的认识，就好像看见一个大舆图一样，一个大的框架就这样搭了起来。（ ）而我之前所做的那些调研，就似乎一个个小点，让这个构架越发地清晰起来。有了实践意识之后，最主要的就应当是实际了。所以我选了多少家小超市，埋伏在其中，细心察看每个产品的货架摆放地位有什么不同，偶然也会问问那里的服务职员产品为什么要这样摆放，固然偶尔也会招到白眼和猜忌，但也收集到了一些很有价值的信息。在这个进程中，我发明白天服务员都很忙，抽出大段的闲暇时间独自跟我谈话不太可能，那到了晚上是不是就便利一点了呢？于是我就晚上十点当前再去超市，选了个面熟的阿姨。一开端她认为我很奇异，经由再三地说明，她才在共车站等车的时候跟我讲了一些，于是我那些天便天天晚上都去找她，她每天都在公车站上给我讲故事。于是我了解了一些超市上货、洽购方面的事件，让我受益良多。
　　
　　最后一步，我写了一个行业考察讲演，发给了HR部分，而后便又开始了一轮又一轮的面试和轰炸。“
　　
　　当初安然如愿以偿了，但是她却跟我说上班第一天就发现了好多本人不晓得的货色，于是有些恐慌。我问她害不惧怕，安然说了这样一段我觉得十分值得与大家分享的话：由于我主动，我有热忱，当别人用时间才干取得的经验，我可以用加倍的尽力和自动踊跃的态度去失掉，我信任我一定能敏捷的熟习这所有，做到我所能到达的最好！

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