人才为王：搜狗快捷成长的秘诀
　　
　　在当今互联网行业，人才决议着企业的成败。在刚从前的2011年里，中国互联网行业持续保持迅猛发展势头。其中，搜狗作为中国互联网行业的新兴力气，表示尤为亮眼，分拆一年即实现盈利，营收过亿，中文搜索流量超过谷歌中国，推出“摸索引擎”的搜索新概念等等，谈到这所有的本源，搜狗CEO王小川骄傲的说，这是因为咱们领有一个十分优良的团队，以技巧人才为中坚气力的搜狗团队，在2011年发明了佳绩，成为中国第二家盈利的搜索引擎公司。
　　
　　搜狗CEO王小川从不讳言，技术人才培育是搜狗实现疾速成长的秘诀。相对母体搜狐的媒体属性，搜狗更着重“极速、立异、开放”等技术元素。搜狗在2011年人才扩大濒临一倍，目前搜狗已经占有800多名员工，75%以上的员工都是技术和产品职员，这个比例在中国互联网公司中是最高的，搜狗必需通过技术跟翻新才干暴发。
　　
　　搜狗优秀的事迹及将来的发展远景，也吸引了大批来自清华、北大的毕业生，现在这些当初的青涩学子，已经成为各至公司争抢的工程师。他们的创造性是毋庸置疑的，2011年，搜狗搜索团队在图片搜索的基本上开发出“识图搜索&rdquo,成语故事;，他们在原有的搜索引擎概念之上提出了“探索引擎”。（ ）输入法团队提出搜狗独占的云皮肤开放平台，阅读器团队提出独创的“网页更新提示”并广受欢送。
　　
　　对此，王小川表现：“从我心坎来说，我不盼望把我做的事件是又一个搜寻，我愿望能做一件有所转变的、差别化的、甚至是推翻性的事情。”搜狗恰是在做不同的事，“想起以前在ChinaRen天天睡4小时，除了吃盒饭其它时候都工作的日子，实在这样的工作是最幸福的，由于爱好。”王小川曾经在他的一条微博中如斯写道，可见他及他的团队还始终坚持着创业的精力，保持着饥饿感。
　　
　　起源：慧聪网

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