世界500强企业优秀员工的12条中心标准

1、不找任何借口：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的所有行动负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的虔诚和责任心。将身心彻底地融入企业，渎职尽责，处处为自己所在的企业着想。

2、团队精神：在常识经济时期，单打独斗的时代已经从前，竞争已不再是独自的个体之间的奋斗，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许很多多难题的克服和的平复，都不能仅凭一个人的英勇和力气，而必须依附全部团队。作为一个独破的员工，必需与公司制订的长期打算坚持步调一致。员工须要关注其毕生的尽力方向，如提高自身及同事的能力，这就是团队精神的详细表现。

3、具备较强的执行力：存在较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求出色，切实执行。具有较强的履行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己以为最好成果的人。拥有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解了顾客的需要后，并乐于思考如何让产品更贴近并赞助顾客。

4、为企业提好的倡议：为企业提好的提议，能给企业带来伟大的效益，同时也能给自己更多的发展机遇。为了做到这一点，你应尽量学习了解公司的业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？同时,诗句，你还应该关注整个市场动态，剖析总结竞争对手的过错关键，不要让思维猛攻在以前的处所。

5、敬业精神：一个人的工作是他生存的基础权力，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能当真地看待工作。能力不是重要的，能力差一点，只有有敬业精神，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，敷衍工作，终极失去的是信用，再找别的工作、做其他事情都没有可托度。假如认真做好一个工作，往往还有更好的、更主要的工作等着你去做。这就是良性发展。

6、注重细节，寻求完善：每个人都要用搞艺术的立场来发展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对本人的工作粗制滥造。（ ）只有这样，你的工作才是一件优良的艺术品，也才干经得起人们仔细地欣赏和咀嚼。重视细节，追求完美，细节体现艺术，也只有细节的表现力最强。

7、保护企业形象：企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设跟软件前提开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的本身形象。由于，员工的一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种表示情势，员工的形象代表着企业的形象，员工应当随时随地维护企业形象。

8、忠诚：忠诚树立信赖，忠实建立密切。只有忠诚的人，四周的人才会濒临你。企业在应聘员工的时候，相对不会去招聘一个不忠诚的人；客户购置商品或服务的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人乐意跟一个不忠诚的人配合……

9、找办法提高工作效力：碰到问题就自己想措施去解决，遇到艰苦就自己想方法去战胜，找方式进步工作效率。在企业里，不任何一件事件可能比一个员工处置和解决问题，更能表现出他的义务感、自动性和独当一面的才能。

10、良好的人际关系：良好的人际关联会成为你这毕生中最可贵的资产，在必要的时候，会对你发生宏大的辅助，就像银行存款一样，时不断地少量地存，聚沙成塔，有急需时便可派上用处。难怪美国石油大王洛克菲勒说：“我乐意付出比天底下得到其余本领更大的代价来获取与人相处的本事。”

11、主动自发地工作：充足懂得工作的意思和目标，了解公司策略用意和上司的主意，了解作为一个组织成员应有的精力和态度，了解自己的工作与其他共事工作的关系，并时刻留神环境的变更，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！

12、与企业共命运：企业的不仅仅象征着这是老板的成功，更意味着每个员工的胜利。只有企业发展强大了，你能力够有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”，不论最开端是你取舍了这家企业，仍是这家企业抉择了你，你既然成为了这家企业的员工，就应该时时刻刻全力以赴为企业作奉献，与企业共运气。企业就是你的家，要是家庭不幸，你也会遭受可怜。

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[：断定富穷的12条尺度]

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