第一份工作中的4个常见毛病
　　
　　文/Amy Levin-Epstein
　　
　　新一轮的毕业季就快要来到，童鞋们或忙于找工作或已经开端尝试新工作。在第一份工作中咱们应当怎样投入、怎么学习呢？如何做才干更好地适应、更快地成长起来？读读下面的文章，或者能帮你在职业生活开始之际防止常见的过错。
　　
　　华尔街日报（Wall Street Journal）最近指出，自2010年1月至今已有180万大学毕业生找到了工作，而同时产生的是有128000名高中辍学生丢掉了他们各自的工作。大学学位现在看起来比昔日更有价值了,网络语录。
　　
　　固然文凭可能可能让你踏进公司的大门，但它无奈保障你始终被雇用或得到升职。我讯问了四位职业专家让他们列出他们所看到的新的大学毕业生在走出大学校门的第一份工作中所犯的一项最具损坏力的错误。以下是一些当你开始你的职业生涯时应该避免的常见的错误（如果你不是新毕业生的话，可以随便废弃浏览以下内容）：
　　
　　1、等候方向。
　　
　　在大学里，你可能会得到详细的需要做些什么能力成为佼佼者的指导，从教学想要你怎样为论文做筹备到期末测验该重点关注什么资料。在工作中，你可能会得到一些初步的指点，但之后，你将会被冀望能够自我鼓励，如果你陷入了僵局，就需要提出恰当的问题解决导向的疑难。
　　
　　“如果你就坐在那里期待上司为你的一举一动予以唆使的话，你就不可能让本人成为一名充斥活气和自负的专业人士。而这可能会让你被困在谷底很长时光，” 职业参谋及JobJenny.cn网站的开创人珍妮·福斯（Jenny Foss）说。要踊跃自动并全情投入——换句话说，做出奉献。但假如你觉得很迷惑，那就要恳求取得阐明。最蹩脚的问题——尤其是在早期——是你基本不问问题。
　　
　　2、要像你已经承当了成果那样举动。
　　
　　权力意识将会很快让你和你的共事及老板变得疏远。即便你有着屡次的实习教训和顶尖的学历，身处在图腾柱的底部也需要你有一些耐烦。“新毕业生们须要尊敬他们的上司并避免在早期提出任何比方增添年假天数和加薪之类的请求。”专业的社交和求职社区cachinko.cn网站的副总裁安东尼·莫里森（Anthony Morrison）说。
　　
　　在这个职位级别中获得胜利，你将会得获得同意提升到能在那里失掉更有趣的挑衅和更好的薪酬待遇的下一个级别的职位。最后，如果你只管领有最好的文凭和极佳的工作表示却还是没能从“入门级”升职的话，你可以应用你的新技巧去寻找一个更好的工作机会。
　　
　　3、不是一名存在团队精力的员工。
　　
　　在大学里，你单独竞争好成就并且你的尽力（和成功）是你自己的。但在工作场合中，你的虔诚也应该延长到你的工作团队中去。“新毕业生需要适应公司的文明并使其融入本身，”行政治理职业教练梅格·蒙特福德（Meg Montford）说，“高校学生独破思考以辅助青年们成长以及心理成熟。（ ）但在工作中，员工的贡献是依照公司的大局部和最佳好处来进行评估的。”
　　
　　4、以为这份工作是你独一的取舍。
　　
　　不管你是行将要陷入新一轮的裁员而不能保住你的工作，仍是依然在寻找一份新工作，都不要惧怕跳出固有的思维方法。作为年青人的上风之一可能就是能够有更少的义务跟更多的机遇去冒一些危险。
　　
　　“当初是一种常态，而不是一种反水的抉择，它们使二十多少岁的年轻人们可以用一个全新的方式来验证和利用他们的学位，”青年企业家委员会（Young Entrepreneur Council，网址为：scottdgerber.cn）的创始人斯科特·格柏（Scott Gerber）说。他激励“自封的”企业家们挖掘可以提供领导和资金的诸如创业美国名目（Start Up America）以及可以供给助学贷款张罗的学生创业打算（Student Start Up Plan，）。

本文来自：逍遥右脑记忆 /lizhi/114821.html

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